Come già anticipato con gli aggiornamenti ‘Acred501’ del 19/06/13 e ‘Acred519’ del 20/01/14, a partire dal mese di gennaio 2014, deve essere utilizzato il codice contratto 108 per gestire il CCNL relativo alle Associazioni Uneba.
Le aziende che adottano il CCNL relativo alle Associazioni Anaste, invece, possono mantenere il codice contratto 080.
Sul contratto 080, quindi, a partire dal mese di gennaio 2014 vengono agganciate automaticamente le tabelle relative al CCNL Anaste (in precedenza, occorreva intervenire a livello di azienda, per agganciare le tabelle Anaste).
Precisiamo che le tabelle Uneba precedentemente gestite sul contratto 080 sono state azzerate, con effetto dal 1/01/14.

Dal mese di ottobre 2013 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 08/05/13. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1080 – 1108 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di giugno 2013 ‘Acred501’.

Con la busta paga relativa al mese di settembre 2013, viene erogata l’indennità Una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale del 08/05/13, a copertura del periodo da gennaio 2010 a novembre 2012. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dal part-time o dall’apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. Sull’importo da erogare viene recuperata l’eventuale IVC corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive. Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
La voce 041 è assoggettata a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Dal mese di luglio 2013 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 08/05/13. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1080 – 1108 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di giugno 2013 ‘Acred501’.

Ad integrazione di quanto indicato nel precedente aggiornamento Acred501, è stato modificato l’anticipo delle indennità (voce 463) dovute dall’Inail in caso di infortunio: come indicato nell’accordo di rinnovo, l’azienda anticipa l’indennità Inail nella misura dell’80%. Precisiamo che tale gestione è stata predisposta esclusivamente sul contratto 108.

Ad integrazione di quanto indicato nel precedente aggiornamento ‘Acred501’, è stata modificata la maturazione automatica dei permessi e dei ratei di quattordicesima, per i soli dipendenti assunti dopo la sottoscrizione del rinnovo contrattuale del 8/05/13, secondo quanto previsto dall’articolo 78 ‘Trattamento economico progressivo’ dello stesso accordo.
Per i soggetti in questione, i permessi per riduzione orario non maturano nei primi 18 mesi dall’assunzione e maturano in misura pari al 50% nei successivi 18 mesi. Ricordiamo che, per ogni mese elaborato, il totale ore spettanti annue dei permessi per riduzione orario è riportato nel campo Quantità della voce 153 (visibile nel Dettaglio del cedolino).
Per quanto riguarda i ratei di quattordicesima, per i primi 12 mesi la percentuale di maturazione deve essere ridotta al 20%, per i successivi 12 mesi al 45%, per gli ulteriori 12 mesi al 70%: tale gestione viene risolta automaticamente al momento dell’erogazione della quattordicesima mensilità (voce 479).
Segnaliamo inoltre che, per gli stessi soggetti, gli scatti di anzianità iniziano a maturare a decorrere dal 37° mese successivo all’assunzione: occorre, quindi, impostare adeguatamente il campo Data Inizio Maturazione Scatti, sul servizio Dipendente – Inquadramento Contrattuale.

ATTENZIONE: le gestioni sopra descritte, relative ai nuovi assunti, sono state predisposte esclusivamente sul contratto 108 (non sul contratto 080); pertanto, consigliamo di applicare da subito tale contratto, almeno per i nuovi assunti.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 8/05/13 (Ccnl Uneba), sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1080, alle seguenti decorrenze: giugno 2013 / luglio 2013 / ottobre 2013.

Gli aumenti retributivi hanno effetto dal mese di dicembre 2012; di conseguenza, con la busta paga di giugno vengono erogati gli arretrati spettanti, al netto dell’eventuale IVC. La somma risultante viene riportata sulle voci 040 (arretrati a tassazione separata), per il mese di dicembre 2012, e 04A (arretrati a tassazione ordinaria), relativamente al periodo gennaio – maggio 2013. Entrambe le voci sono incluse, in questo caso, nella retribuzione utile per il Tfr.

Inoltre, a partire dal mese di giugno, in caso di cessazione del rapporto viene erogata l’indennità Una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale, a copertura del periodo da gennaio 2010 a novembre 2012. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dal part-time o dall’apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. Sull’importo da erogare viene recuperata l’eventuale IVC corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive. Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
La voce 041 è assoggettata a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Comunichiamo che, per la gestione del CCNL relativo alle Associazioni Uneba, è stato predisposto il codice contratto 108, sul quale sono state riportate anche le gestioni descritte nei paragrafi precedenti (arretrati e Una-tantum).
A partire dal mese di giugno 2013, è possibile "agganciare" il nuovo contratto 108 sulle aziende e sui dipendenti interessati, in sostituzione del precedente contratto 080: tale operazione dovrà essere effettuata obbligatoriamente entro il 31/12/2013, in quanto, per gli anni successivi al 2013, il contratto 080 verrà aggiornato soltanto in relazione al CCNL Anaste.
A tale proposito ricordiamo che, ad oggi, il contratto 080 riporta le gestioni previste sui due diversi Ccnl Uneba e Anaste, precedentemente riuniti in un unico contratto nazionale. A partire dal prossimo anno, invece, il contratto 080 prevederà unicamente la gestione del Ccnl Anaste, mentre per il Ccnl Uneba dovrà essere utilizzato il contratto 108.

Sulla base delle segnalazioni pervenuteci, è stato modificato il calcolo degli scatti di anzianità: in caso di aumento del livello retributivo, l’importo degli scatti maturati viene automaticamente ricalcolato sulla base del nuovo livello.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1080, con decorrenza dal mese di febbraio 2010.

Dal mese di dicembre 2009 decorre l'aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 10/11/08. Ricordiamo che l'aumento interessa la tabella 1080 ed è stato predisposto con l'aggiornamento di novembre 2009 'Acred386'.

Sono state aggiornate preventivamente le retribuzioni dei seguenti contratti:

• Pelli e Cuoio industria (046) - tabella 1046
• Calzature industria (054) - tabella 1054
• Associazioni Uneba (080) - tabella 1080
• Cooperative Sociali (087) - tabella 1087
• Credito (090) - tabelle 1090 - 2090 - 6090

Tutte le tabelle sopra elencate sono state aggiornate con decorrenza dal mese di dicembre 2009. In tal modo, risulta possibile elaborare la tredicesima mensilità, su busta paga separata, senza dover attendere l'aggiornamento di dicembre.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1380 (contratto Anaste), con decorrenza dal mese di ottobre 2009.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1080 (contratto Uneba), con decorrenza dal mese di aprile 2009.

Relativamente alle aziende che adottano il contratto Anaste, segnaliamo che, con la busta paga relativa al mese di aprile 2009, viene erogata la seconda e ultima tranche dell'indennità Una-tantum (tabella 8380, colonna 2), prevista nel rinnovo contrattuale del 10/11/08, a copertura del periodo da gennaio 2006 ad agosto 2008.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dal part-time o dall'apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. Sull'importo da erogare viene recuperata l'indennità di vacanza contrattuale corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive.
Ricordiamo che, per attivare l'erogazione dell'Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore '1' nel campo Quantità e barrando la casella 'Estesa a tutti i dipendenti'. La voce 041 è assoggettata a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con la busta paga relativa al mese di dicembre 2008, viene erogata la prima tranche dell'indennità Una-tantum (tabella 8380, colonna 1) prevista nel rinnovo contrattuale del 10/11/08 (Anaste), a copertura del periodo da gennaio 2006 ad agosto 2008.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dal part-time o dall'apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese.
In caso di cessazione del rapporto, viene erogato l'intero importo dell'Una-tantum (tabella 8380, colonna 1 e colonna 2), sul quale viene recuperata l'indennità di vacanza contrattuale corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive.
Per attivare l'erogazione dell'Una-tantum, occorre indicare le voci 041 e 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore '1' nel campo Quantità e barrando la casella 'Estesa a tutti i dipendenti'. La voce 041 è assoggettata a tassazione separata (quota di Una-tantum relativa al periodo 2006 - 2007), mentre la voce 043 è assoggettata a tassazione ordinaria (quota di Una-tantum relativa all'anno 2008). Entrambe le voci risultano escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 10/11/08 (Anaste), sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1380, con decorrenza dal mese di novembre 2008. Ricordiamo che, per il settore Anaste, occorre bloccare l'erogazione dell'IVC, nel caso in cui quest'ultima sia stata attivata indicando la voce 016 sul servizio Voci Fisse.
Segnaliamo che il calcolo automatico dell'Una-tantum verrà predisposto con il prossimo aggiornamento: la corrispondente erogazione potrà quindi essere effettuata, in modalità automatica, tramite la busta paga di dicembre (precisiamo che nel rinnovo contrattuale è prevista l'erogazione sulla busta paga di novembre).

Con la busta paga relativa al mese di novembre 2008, viene erogata l'ultima tranche dell'indennità Una-tantum (tabella 8080, colonna 4) prevista nel rinnovo contrattuale del 4/08/08, a copertura del periodo da gennaio 2006 a giugno 2008.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dal part-time o dall'apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. Sull'importo da erogare viene recuperata l'indennità di vacanza contrattuale corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive.
Per attivare l'erogazione dell'Una-tantum, occorre indicare la voce 050 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore '1' nel campo Quantità e barrando la casella 'Estesa a tutti i dipendenti'. La voce 050 è assoggettata a tassazione ordinaria (in quanto nel periodo è compreso anche l'anno corrente) ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con l'aggiornamento Acred348 (agosto 2008) è stato bloccato il calcolo automatico dell'IVC, in seguito al rinnovo del contratto Uneba, stipulato il 4/08/08.
Segnaliamo che, per quanto riguarda le aziende che adottano il contratto Anaste, è possibile riattivare il calcolo dell'IVC: a tale scopo, occorre riportare la voce 016 sul servizio Voci Fisse, indicando la percentuale (0,85%) nel campo Quantità.

Con la busta paga relativa al mese di settembre, viene erogata la seconda tranche dell'indennità Una-tantum (tabella 8080, colonna 4) prevista nel rinnovo contrattuale del 4/08/08, a copertura del periodo da gennaio 2006 a giugno 2008. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dal part-time o dall'apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. Sull'importo da erogare viene recuperata l'indennità di vacanza contrattuale corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive; l'importo da recuperare viene limitato al valore massimo previsto (tabella 8080, colonna 2). In caso di cessazione del rapporto, viene erogato l'intero importo dell'Una-tantum.
Per attivare l'erogazione dell'Una-tantum, occorre indicare la voce 050 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore '1' nel campo Quantità e barrando la casella 'Estesa a tutti i dipendenti'. La voce 050 è assoggettata a tassazione ordinaria (in quanto nel periodo è compreso anche l'anno corrente) ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 4/08/08 (Uneba), sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1080, con decorrenza dal mese di agosto 2008. Dallo stesso mese, è stata bloccata l'erogazione automatica dell'IVC (voce 016).
Gli aumenti retributivi hanno effetto dal mese di luglio 2008; di conseguenza, con la busta paga di agosto devono essere erogati gli arretrati spettanti al netto dell'IVC. Per attivare il calcolo degli arretrati, occorre indicare la voce 042 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore '1' nel campo Quantità e barrando la casella 'Estesa a tutti i dipendenti'. La voce 042 è assoggettata a tassazione ordinaria ed inclusa (in questo caso) nella retribuzione utile per il Tfr.

Con la busta paga relativa al mese di agosto 2008, viene erogata la prima tranche dell'indennità Una-tantum (tabella 8080, colonna 4) prevista nel rinnovo, a copertura del periodo da gennaio 2006 a giugno 2008. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dal part-time o dall'apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. Sull'importo da erogare viene recuperata l'indennità di vacanza contrattuale corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive; l'importo da recuperare viene limitato al valore massimo previsto (tabella 8080, colonna 1). E' opportuno verificare che la tabella 8080, relativa all'indennità Una-tantum, risulti agganciata sul servizio 'Accessori - Aggancio Tabelle', a livello di ditta.
In caso di cessazione del rapporto, viene erogato l'intero importo dell'Una-tantum.
Per attivare l'erogazione dell'Una-tantum, occorre indicare la voce 050 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore '1' nel campo Quantità e barrando la casella 'Estesa a tutti i dipendenti'. La voce 050 è assoggettata a tassazione ordinaria (in quanto nel periodo è compreso anche l'anno corrente) ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Le somme da erogare a titolo di IVC, determinate nell'accordo del 9/05/06, sono state riportate sulla tabella 9080.
Occorre verificare se la tabella sopra indicata risulta agganciata a livello di azienda (in caso contrario, l'indennità di vacanza contrattuale verrà calcolata nella misura dello 0,85% su paga base e contingenza).

Con il mese di luglio 2006, è stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC sui seguenti contratti:

• Turismo (003 - 004 - 005 - 007 - 008 - 009)
• Emittenti Radio private (022)
• Scuole private Aninsei (077)
• Scuole materne Fism (078)
• Scuole private Agidae (081)
• Istituti Assistenziali Agidae (079)
• Associazioni Uneba / Anaste (080)
• Cooperative Sociali (087)
• Credito Abi (090)
• Servizi di Recapito (094)
• Case di Cura private (095)

Per i contratti sopra elencati, la percentuale utilizzata nel calcolo automatico della voce 016 è stata portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata), da applicare a paga base e contingenza.
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Con il mese di aprile 2006, è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sui seguenti contratti:

• Turismo (003 - 004 - 005 - 007 - 008 - 009)
• Emittenti Radio private (022)
• Gomma e Plastica industria (045)
• Pelli e Cuoio industria (046)
• Legno industria (051)
• Chimici industria (058)
• Scuole private Aninsei (077)
• Scuole materne Fism (078)
• Scuole private Agidae (081)
• Istituti Assistenziali Agidae (079)
• Associazioni Uneba / Anaste (080)
• Cooperative Sociali (087)
• Credito Abi (090)
• Servizi di Recapito (094)
• Case di Cura private (095)

Per i contratti sopra elencati è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,51% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
E' stato raggiunto, inoltre, il termine per l'aumento della IVC sul contratto degli Studi Professionali (011 - 012); di conseguenza, la percentuale utilizzata nel calcolo è stata portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata).
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Segnaliamo che, con il mese di aprile 2006, il termine per l'erogazione della IVC è stato raggiunto anche sui contratti dell'Agricoltura (084 - 085): vista la rilevanza che, nel settore agricolo, assumono gli accordi territoriali, abbiamo ritenuto opportuno lasciare all'Utente la scelta di attivare o meno l'indennità di vacanza contrattuale.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1380, con decorrenza dal mese di ottobre 2005.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1080, con decorrenza dal mese di settembre 2005.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1080, con decorrenza dal mese di dicembre 2004.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1380, con decorrenza dal mese di ottobre 2004.

Sulla base dei rinnovi contrattuali del 27/5/04 (Uneba) e 25/5/04 (Anaste), di recente pubblicazione, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1080 (Uneba) e 1380 (Anaste), con decorrenza dal mese di settembre 2004.
Gli aumenti in questione decorrono dal mese di maggio 2004. Di conseguenza, con la busta paga relativa a settembre vengono corrisposti automaticamente gli arretrati, al netto di quanto eventualmente già erogato a titolo di IVC. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite); la somma risultante, riportata sulla voce 042 ('Arretrati mesi precedenti'), viene inclusa nella retribuzione utile per il Tfr.
Sulla stessa busta paga di settembre, viene automaticamente erogata l'intera indennità Una-tantum prevista, a copertura degli anni 2002 - 2003 (voce 041 - soggetta a tassazione separata) e del periodo da gennaio ad aprile 2004 (voce 050). Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nei suddetti periodi, considerando anche l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. L'indennità di vacanza contrattuale eventualmente erogata negli stessi periodi, viene recuperata dall'importo spettante. Le somme erogate tramite le voci 041 e 050 sono escluse dalla retribuzione utile per il Tfr.
Agganciando ad una ditta il contratto 080, si ottiene la gestione del contratto Uneba, le cui retribuzioni sono riportate sulle tabelle 1080 (minimi contrattuali) - 2080 (scatti anzianità) - 8080 (Una-tantum).
Per le aziende che adottano il contratto Anaste, è necessario agganciare le corrispondenti tabelle retributive, selezionandole dall'elenco (1380 - 2380 - 8380). Occorre sottolineare che, per l'elaborazione del mese di settembre, è stata predisposta la nuova tabella 8380, relativa all'Una-tantum , che deve essere aggiunta alle tabelle preesistenti.
Inoltre, a partire dal mese di settembre, per le aziende che adottano il contratto Anaste, è necessario impostare la voce 429 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta, barrando le caselle 'Blocco Voce' e 'Esteso a tutti i dipendenti'. In tal modo, il trattamento della malattia e dell'infortunio verrà effettuato secondo quanto previsto dal contratto Anaste.

Negli accordi in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano state elaborate tramite la nostra Procedura Paghe. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (041 / 050).
Le somme erogate vengono assoggettate a tassazione separata soltanto se il periodo a cui si riferiscono ricade interamente in anni precedenti, oppure quando viene espressamente indicato nel testo dell'accordo.
Non è prevista, per il momento, alcuna gestione automatica delle somme dovute a sostegno della previdenza complementare (per un'eventuale gestione possono essere utilizzate le normali voci relative ai fondi di previdenza complementare).

Per quanto riguarda il mese di luglio 2002, segnaliamo che decorrono i termini per l'aumento della I.V.C. anche sui contratti delle Cooperative Sociali, Associazioni Uneba, Pompe Funebri. Nei casi in questione, non abbiamo alcuna conferma ufficiale in merito all'applicazione della suddetta indennità.

Segnaliamo che, sul servizio Voci Fisse, è stata modificata la gestione della voce 016 ('Indennità Vacanza Contrattuale'), in modo tale che sia possibile impostare la percentuale da calcolare su paga base e contingenza. Tale modalità consente di impostare la voce a livello di ditta, abilitando l'opzione 'Estesa a tutti i dipendenti'.
Ovviamente, la suddetta operazione risulta necessaria solo nel caso in cui la voce 016 non risulti già predisposta per il calcolo automatico (vedi, ad esempio, l'aggiornamento 'Paghe109' relativo al Ccnl del Turismo).
Per quanto riguarda il mese di aprile 2002, segnaliamo che decorrono i termini per l'applicazione della I.V.C. anche sui contratti degli Autotrasportatori, Palestre e Impianti Sportivi, Cooperative Sociali, Associazioni Uneba e Anaste. Nei casi in questione, non abbiamo alcuna conferma ufficiale in merito all'applicazione della suddetta indennità.

Ricordiamo che, da parte nostra, possiamo predisporre il calcolo automatico della I.V.C. soltanto in presenza di una comunicazione ufficiale da parte delle organizzazioni competenti, opportunamente riportata su qualche pubblicazione.
Al fine di migliorare il servizio di aggiornamento mensile, proponiamo per il futuro di adottare un diverso criterio : abilitare automaticamente il calcolo della I.V.C. nel mese in cui decorrono i termini per la sua applicazione, indipendentemente dalla conferma da parte delle organizzazioni sindacali o datoriali. In tale ipotesi, sarebbe comunque possibile effettuare un eventuale recupero al momento del rinnovo contrattuale.
A nostro avviso, il nuovo criterio potrebbe essere adottato già dai prossimi mesi : nel caso in cui un Utente non si trovi d'accordo con il criterio proposto, può comunicarci la sua opinione tramite fax o e-mail.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1080, con decorrenza 1/8/2001.

Sulla tabella 1080, in data 1/1/2001, sono state inserite le retribuzioni del contratto Uneba. Inoltre, sono stati portati a 64 ore annue i permessi spettanti per riduzione orario.