(acred855) |
Con effetto dal mese di febbraio 2023, è stata riattivata la maturazione automatica degli scatti di anzianità (voce 003). Precisiamo che, dal mese di febbraio, nel calcolo degli scatti maturati viene considerato anche il periodo da giugno 2020 a dicembre 2022. Il testo dell’accordo non è chiaro su questo punto: nel caso in cui si ritenesse corretto escludere tale periodo, occorrerebbe modificare opportunamente la data inizio maturazione scatti (servizio Dipendente – Inquadramento). |
(acred828) |
Con la busta paga relativa al mese di giugno 2022, è possibile erogare l’elemento aggiuntivo previsto nell’accordo di rinnovo del 20/01/2020. Tale elemento deve essere erogato alle condizioni previste nell’accordo (accordo di secondo livello cessato nel periodo tra il 1/01/2022 e il prossimo rinnovo), la cui verifica rimane a carico dell’Utente. |
(acred812) |
Sulla base di alcuni approfondimenti, è stato predisposto un nuovo criterio di calcolo delle ore di ferie spettanti, prevedendo comunque la possibilità di continuare ad applicare il criterio precedentemente previsto. |
(acred789) |
Con la busta paga relativa al mese di febbraio 2021, viene erogata l’Una-tantum prevista nell’accordo del 10/12/2019. |
(acred781) |
Dal mese di dicembre 2020 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo del 10/12/2019. L’aumento interessa la tabella 1108 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2020 Acred743. |
(acred766) |
Secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 10/12/2019, è stata bloccata la maturazione automatica degli scatti di anzianità (voce 003), con effetto dal mese di giugno 2020 al mese di dicembre 2022. |
(acred743) |
Sulla base dell’accordo di rinnovo del 10/12/2019, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1108, alle seguenti decorrenze: gennaio 2020 / dicembre 2020. Inoltre, secondo quanto previsto dal suddetto accordo, a partire dal mese di giugno 2020 e fino al mese di dicembre 2022, viene sospesa la maturazione degli scatti di anzianità. |
(acred519) |
A partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio 2014, viene erogato automaticamente l’elemento retributivo mensile territoriale, previsto dal rinnovo contrattuale del 8/05/13. L’importo del nuovo elemento è visibile sulla tabella 6108 ed è riportato sulla voce 013 (ricordiamo che la descrizione della voce 013 può essere personalizzata a livello di azienda). ATTENZIONE: Come già anticipato con l’aggiornamento di giugno 2013 Acred501, a partire dal mese di gennaio 2014, per gestire il CCNL relativo alle Associazioni Uneba è necessario utilizzare il codice contratto 108. Le aziende che, invece, adottano il CCNL relativo alle Associazioni Anaste devono mantenere il codice contratto 080. |
(acred513) |
E’ stata apportata una modifica alla gestione automatica della maturazione dei permessi e dei ratei di quattordicesima, per i dipendenti assunti dopo la sottoscrizione del rinnovo contrattuale del 5/06/13. |
(acred510) |
Dal mese di ottobre 2013 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 08/05/13. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1080 – 1108 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di giugno 2013 ‘Acred501’. |
(acred509) |
Con la busta paga relativa al mese di settembre 2013, viene erogata l’indennità Una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale del 08/05/13, a copertura del periodo da gennaio 2010 a novembre 2012. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dal part-time o dall’apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. Sull’importo da erogare viene recuperata l’eventuale IVC corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive. Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. |
(acred504) |
Dal mese di luglio 2013 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 08/05/13. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1080 – 1108 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di giugno 2013 ‘Acred501’. Ad integrazione di quanto indicato nel precedente aggiornamento Acred501, è stato modificato l’anticipo delle indennità (voce 463) dovute dall’Inail in caso di infortunio: come indicato nell’accordo di rinnovo, l’azienda anticipa l’indennità Inail nella misura dell’80%. Precisiamo che tale gestione è stata predisposta esclusivamente sul contratto 108. |
(acred503) |
Ad integrazione di quanto indicato nel precedente aggiornamento ‘Acred501’, è stata modificata la maturazione automatica dei permessi e dei ratei di quattordicesima, per i soli dipendenti assunti dopo la sottoscrizione del rinnovo contrattuale del 8/05/13, secondo quanto previsto dall’articolo 78 ‘Trattamento economico progressivo’ dello stesso accordo. ATTENZIONE: le gestioni sopra descritte, relative ai nuovi assunti, sono state predisposte esclusivamente sul contratto 108 (non sul contratto 080); pertanto, consigliamo di applicare da subito tale contratto, almeno per i nuovi assunti. |
(acred501) |
Sulla base del rinnovo contrattuale del 8/05/13 (Ccnl Uneba), sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1080, alle seguenti decorrenze: giugno 2013 / luglio 2013 / ottobre 2013. Gli aumenti retributivi hanno effetto dal mese di dicembre 2012; di conseguenza, con la busta paga di giugno vengono erogati gli arretrati spettanti, al netto dell’eventuale IVC. La somma risultante viene riportata sulle voci 040 (arretrati a tassazione separata), per il mese di dicembre 2012, e 04A (arretrati a tassazione ordinaria), relativamente al periodo gennaio – maggio 2013. Entrambe le voci sono incluse, in questo caso, nella retribuzione utile per il Tfr. Inoltre, a partire dal mese di giugno, in caso di cessazione del rapporto viene erogata l’indennità Una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale, a copertura del periodo da gennaio 2010 a novembre 2012. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dal part-time o dall’apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. Sull’importo da erogare viene recuperata l’eventuale IVC corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive. Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. Comunichiamo che, per la gestione del CCNL relativo alle Associazioni Uneba, è stato predisposto il codice contratto 108, sul quale sono state riportate anche le gestioni descritte nei paragrafi precedenti (arretrati e Una-tantum). |