Sulla base del rinnovo contrattuale del 2/02/2024, le maggiorazioni relative al lavoro supplementare (voci 218 / 248 / 278) sono state aumentate, passando dal 20% al 25%.

Con la busta paga relativa al mese di aprile 2024, deve essere erogata la prima tranche degli arretrati previsti nel rinnovo contrattuale del 2/02/2024, relativamente al periodo da dicembre 2022 a marzo 2023.
Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite), relative ai singoli mesi interessati. L’acconto assorbibile dai futuri aumenti contrattuali (voce 00A), erogato nello stesso periodo (compreso il relativo arretrato erogato a marzo 2023), viene recuperato dalla tranche di Una-tantum. La somma da erogare è riportata sulla voce 040, soggetta a tassazione separata ed inclusa (in questo caso) nella base di calcolo del Tfr.

Con l’aggiornamento di gennaio 2024 Acred880, sono stati rilasciati gli aumenti previsti nell’accordo sottoscritto in data 18/01/2024. In tale occasione è stata rilasciata anche la tabella 1620, con gli importi privi dei suddetti aumenti, per gli utenti che intendevano applicare tali aumenti dal mese di febbraio. Nei casi in cui è stata agganciata la tabella 1620, per applicare gli aumenti occorre agganciare la tabella 1120 o 1520 (le due tabelle prevedono gli stessi importi).
Con la busta paga del mese di febbraio 2024, se è stata applicata la tabella 1620, vengono corrisposti automaticamente gli arretrati relativi al mese di gennaio. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle presenze di gennaio (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). La somma degli arretrati viene riportata sulla voce 04A, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

A partire dal mese di febbraio, in caso di cessazione del rapporto viene erogata automaticamente l’indennità Una-tantum prevista nel suddetto accordo e nella successiva integrazione del 1/02/2024.
L’indennità spetta ai soli dipendenti in forza alla data di sottoscrizione del contratto relativo al periodo 2020 – 2022 (quindi in forza al 2/03/2023, vedere aggiornamento di marzo 2023 Acred857), a copertura degli anni 2020 e 2021.
L’indennità non deve essere proporzionata né alla tipologia di contratto (apprendistato, tempo determinato), né al periodo di presenza al lavoro: viene quindi erogata in misura intera anche in caso di assenza del lavoratore ed indipendentemente dal mese di inizio dell’attività lavorativa o dall’eventuale orario ridotto in caso di part-time.
La somma da erogare è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Sulla base dell’accordo sottoscritto il 18/01/2024, sono state aggiornate le retribuzioni relative alle Pubbliche Assistenze sulla tabella 1120 e le retribuzioni relative alle Misericordie sulla tabella 1520, entrambe con decorrenza gennaio 2024.
Inoltre, sulla tabella 1620 sono state riportate le retribuzioni in vigore precedentemente all’accordo di rinnovo; la tabella 1620 può essere agganciata su eventuali aziende che non intendessero applicare il suddetto accordo.

Sempre dal mese di gennaio 2024, è stata bloccata l’erogazione automatica dell’elemento “acconto assorbibile dai futuri aumenti contrattuali”, previsto nell’accordo sottoscritto da Anpas il 2/03/2023. Ricordiamo che tale elemento era riportato sulla voce 00A, indicata nella parte alta del cedolino (aggiornamento Acred857 di marzo 2023).
Nel caso in cui venga agganciata la tabella 1620 e si decida di continuare ad erogare il suddetto elemento, dal mese di gennaio 2024 dovrà essere indicato il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità della voce 00A.

Per le Pubbliche Assistenze, con la busta paga relativa al mese di luglio è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nel rinnovo contrattuale del 17/01/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di luglio 2015 Acred577.

Per le Misericordie, con la busta paga relativa al mese di luglio è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Sulla base dell’accordo sottoscritto da Anpas il 2/03/2023, è stata predisposta la gestione del nuovo elemento “acconto assorbibile dai futuri aumenti contrattuali”. I valori previsti per il nuovo elemento sono riportati sulla tabella 9520 (già agganciata in automatico), mentre l’importo erogato è riportato sulla voce 00A, indicata nella parte alta del cedolino.

Il nuovo elemento decorre dal mese di dicembre 2022: di conseguenza, con la busta paga di marzo vengono erogati automaticamente gli arretrati spettanti. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite) relative ai singoli mesi del periodo interessato. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata, per il periodo relativo all’anno 2022, e sulla voce 04A, soggetta a tassazione ordinaria, per il periodo relativo all’anno 2023. Entrambe le voci restano escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014, relativo al settore delle Misericordie. La modalità di gestione è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Per le Pubbliche Assistenze, con la busta paga relativa al mese di mese di luglio è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nel rinnovo contrattuale del 17/01/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di luglio 2015 Acred577.

Per le Misericordie, con la busta paga relativa al mese di luglio è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Con la busta paga del mese di gennaio 2022, è possibile erogare la quarta ed ultima tranche dell’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo del 4/06/2021, per quanto riguarda il settore delle Misericordie.
L’indennità Una-tantum spetta ai soli dipendenti assunti prima del 1/01/2020, che risultano anche in servizio alla data di sottoscrizione dell’accordo, a copertura del periodo da gennaio 2020 ad aprile 2021.
Gli importi dell’Una-tantum sono riportati sulla tabella 8520, generalmente agganciata a livello di ditta (servizio Accessori – Aggancio Tabelle). Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014, relativo al settore delle Misericordie. La modalità di gestione è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Con la busta paga relativa al mese di novembre 2021, è possibile erogare la terza tranche dell’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo del 4/06/2021, per quanto riguarda il settore delle Misericordie.
In caso di cessazione del rapporto, viene erogata anche la quarta ed ultima tranche di Una-tantum.
L’indennità Una-tantum spetta ai soli dipendenti assunti prima del 1/01/2020, che risultano anche in servizio alla data di sottoscrizione dell’accordo, a copertura del periodo da gennaio 2020 ad aprile 2021.
Gli importi dell’Una-tantum sono riportati sulla tabella 8520, generalmente agganciata a livello di ditta (servizio Accessori – Aggancio Tabelle). Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata, per il periodo relativo all’anno 2020, e sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria, per il periodo relativo all’anno 2021. Entrambe le voci sono escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Con la busta paga relativa al mese di settembre 2021, è possibile erogare la seconda tranche dell’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo del 04/06/2021, per quanto riguarda il solo settore delle Misericordie.
In caso di cessazione del rapporto, vengono erogate anche le successive tranche di Una-tantum.
L’indennità Una-tantum spetta ai soli dipendenti assunti prima del 1/01/2020 ed in servizio alla data di sottoscrizione dell’accordo, a copertura del periodo da gennaio 2020 ad aprile 2021.
Gli importi dell’Una-tantum sono riportati sulla tabella 8520, generalmente agganciata a livello di ditta (servizio Accessori – Aggancio Tabelle). Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata, per il periodo relativo all’anno 2020, e sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria, per il periodo relativo all’anno 2021. Entrambe le voci sono escluse dalla base di calcolo del Tfr.

A seguito di alcuni approfondimenti, l’indennità Una-tantum prevista nell’accordo del 04/06/2021 è risultata dovuta dalle sole aziende che applicano il CCNL delle Misericordie. Non è invece dovuta da parte delle aziende che applicano il CCNL delle Pubbliche Assistenze (diversamente da quanto indicato nell’aggiornamento di luglio 2021 Acred798).

Di conseguenza, a decorrere dal mese di agosto 2021, per erogare le successive rate di Una-tantum da parte delle aziende che applicano il CCNL delle Misericordie, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. Le modalità di calcolo dell’indennità restano quelle descritte nell’aggiornamento di luglio 2021 Acred798.

Inoltre, è stata prevista la possibilità di recuperare la rata di Una-tantum erogata nel mese di luglio, da parte delle aziende che applicano il CCNL delle Pubbliche Assistenze. Naturalmente, il suddetto recupero non deve essere effettuato nel caso in cui la suddetta erogazione sia stata bloccata dall’Utente, sulla busta paga del mese di luglio.
Per recuperare la rata di Una-tantum erogata dalle aziende che applicano il CCNL delle Pubbliche Assistenze, occorre indicare la voce 045 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. Le somme da recuperare sono ricavate dalle voci presenti nel cedolino di luglio 2021: sulla voce 045 viene riportata la somma erogata con la voce 050 (tassazione ordinaria), mentre sulla nuova voce 04J viene riportata la somma erogata con la voce 041 (tassazione separata). Precisiamo che il recupero della ritenuta a tassazione separata genera un corrispondente tributo a credito (“1627 TS”), descritto al punto 'Nuove voci disponibili - Recupero somme erogate'.

Con la busta paga relativa al mese di luglio 2021, è possibile erogare automaticamente l’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo del 04/06/2021, per quanto riguarda sia le Pubbliche Assistenze che le Misericordie.
In caso di cessazione del rapporto, vengono erogate anche le successive tranche di Una-tantum.
L’Una-tantum spetta ai dipendenti assunti prima del 1/01/2020 ed in servizio alla data di sottoscrizione dell’accordo, a copertura del periodo da gennaio 2020 ad aprile 2021.
Gli importi dell’Una-tantum sono riportati sulle tabelle 8120 (Pubbliche Assistenze) / 8520 (Misericordie), generalmente agganciate a livello di ditta (servizio Accessori – Aggancio Tabelle).
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo interessato, considerando l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata, per il periodo relativo all’anno 2020, e sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria, per il periodo relativo all’anno 2021. Entrambe le voci sono escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Per le Pubbliche Assistenze, con la busta paga relativa al mese di mese di luglio è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nel rinnovo contrattuale del 17/01/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di luglio 2015 Acred577.

Per le Misericordie, con la busta paga relativa al mese di luglio è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

In data 04/06/2021 è stato sottoscritto il nuovo contratto unificato Anpas – Misericordie.
Sulla base di tale accordo, sono state aggiornate le retribuzioni relative alle Pubbliche Assistenze sulla tabella 1120, con decorrenza giugno 2021 (precisiamo che gli importi differiscono di pochi centesimi rispetto alla precedente versione).
Ricordiamo che l’aumento retributivo relativo alle Misericordie (tabella 1520) è stato predisposto con l’aggiornamento di maggio 2021 Acred795.

A partire dalla busta paga relativa al mese di giugno 2021, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’indennità Una-tantum prevista nel suddetto accordo per le Pubbliche Assistenze. L’Una-tantum spetta ai dipendenti  assunti prima del 1/01/2020 ed in servizio alla data di sottoscrizione dell’accordo.
Gli importi dell’Una-tantum sono riportati sulla tabella 8120, agganciata in automatico sul servizio Accessori – Aggancio Tabelle. Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 050 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 050 è assoggettata a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.
Ricordiamo che l’indennità Una-tantum relativa alle Misericordie (tabella 8520) è stata predisposta con l’aggiornamento di maggio 2021 Acred795.

Sulla base dell’ipotesi di rinnovo contrattuale del 11/05/2021, relativo al contratto delle Misericordie, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1520, alla decorrenza di maggio 2021.

A partire dalla busta paga relativa al mese di maggio 2021, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’indennità Una-tantum prevista nel suddetto accordo. L’Una-tantum spetta ai dipendenti  assunti prima del 1/01/2020 ed in servizio alla data di sottoscrizione dell’accordo.
Gli importi dell’Una-tantum sono riportati sulla tabella 8520, che deve essere agganciata sul servizio Accessori – Aggancio Tabelle. Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 050 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 050 è  assoggettata a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014, relativo al settore delle Misericordie. La modalità di gestione è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Per le Pubbliche Assistenze, con la busta paga relativa al mese di mese di luglio è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nel rinnovo contrattuale del 17/01/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di luglio 2015 Acred577.

Per le Misericordie, con la busta paga relativa al mese di luglio è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014, relativo al settore delle Misericordie. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Dal mese di dicembre 2019 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 28/09/2018, relativo al Ccnl delle Pubbliche Assistenze. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1120 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di ottobre 2018 Acred704.

Con la busta paga relativa al mese di ottobre 2019, viene automaticamente erogata la terza ed ultima tranche dell’indennità Una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale del 28/09/2018 (Ccnl Pubbliche Assistenze), a copertura del periodo da gennaio 2017 a settembre 2018.
Gli importi previsti sono riportati sulla tabella 8120 (agganciata automaticamente). Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel suddetto periodo, considerando l’eventuale percentuale di part-time e/o di apprendistato relativa ad ogni singolo mese.
Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata e esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Per le Pubbliche Assistenze, con la busta paga relativa al mese di mese di luglio è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nel rinnovo contrattuale del 17/01/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di luglio 2015 Acred577.

Per le Misericordie, con la busta paga relativa al mese di luglio è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Dal mese di giugno 2019 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 28/09/2018, relativo al Ccnl delle Pubbliche Assistenze. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1120 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di ottobre 2018 Acred704.

Con la busta paga del mese di maggio 2019, viene automaticamente erogata la seconda tranche dell’indennità Una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale del 28/09/2018 (Ccnl Pubbliche Assistenze), a copertura del periodo da gennaio 2017 a settembre 2018.
In caso di cessazione del rapporto, viene erogata automaticamente anche la terza ed ultima tranche.
Gli importi previsti sono riportati sulla tabella 8120 (agganciata automaticamente). Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time e/o di apprendistato relativa ad ogni singolo mese.
Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
La somma risultante è ripartita tra la voce 041 soggetta a tassazione separata e esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014, relativo al settore delle Misericordie. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Con la busta paga del mese di dicembre 2018, viene automaticamente erogata la prima tranche dell’indennità una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale del 28/09/2018 (Ccnl Pubbliche Assistenze), a copertura del periodo da gennaio 2017 a settembre 2018.
In caso di cessazione del rapporto, vengono erogate automaticamente anche la seconda e terza tranche.
Gli importi previsti sono riportati sulla tabella 8120 (agganciata automaticamente). Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time e/o di apprendistato relativa ad ogni singolo mese.
Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
La somma risultante è ripartita tra la voce 041, relativa all’anno 2017 e soggetta a tassazione separata, e la voce 050, relativa all’anno 2018 e soggetta a tassazione ordinaria. Entrambe le voci sono escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 28/09/2018 (Ccnl Pubbliche Assistenze), sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1120, alla decorrenza di ottobre 2018 / giugno 2019 / dicembre 2019.

A partire dalla busta paga relativa al mese di ottobre 2018, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’indennità Una-tantum prevista nel suddetto accordo, a copertura del periodo da gennaio 2017 a settembre 2018.
Gli importi previsti sono riportati sulla tabella 8120 (agganciata automaticamente). Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time e/o di apprendistato relativa ad ogni singolo mese.
Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
La somma risultante è ripartita tra la voce 041, relativa all’anno 2017 e quindi soggetta a tassazione separata, e la voce 050, relativa all’anno 2018 e soggetta a tassazione ordinaria. Entrambe le voci sono escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Per le Pubbliche Assistenze, con la busta paga relativa al mese di mese di luglio è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nel rinnovo contrattuale del 17/01/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di luglio 2015 Acred577.

Per le Misericordie, con la busta paga relativa al mese di luglio è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014, relativo al settore delle Misericordie. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Per le Pubbliche Assistenze, con la busta paga relativa al mese di mese di luglio, è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nel rinnovo contrattuale del 17/01/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di luglio 2015 Acred577.

Anche per le Misericordie, con la busta paga relativa al mese di luglio, è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014, relativo al settore delle Misericordie. La modalità di gestione del suddetto elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Per le Pubbliche Assistenze, con la busta paga relativa al mese di mese di luglio, è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 14/11/2013.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di luglio 2015 Acred577.

Anche per le Misericordie, con la busta paga relativa al mese di luglio, è possibile erogare l’elemento di garanzia per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/2014.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono descritte nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia previsto nell’accordo di rinnovo del 26/06/14, relativo al settore delle Misericordie.
La modalità di gestione del suddetto elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2015 Acred555.
Precisiamo che l’elemento di garanzia deve essere erogato alle condizioni previste nell’accordo (assenza di contrattazione di secondo livello): la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l’elemento di garanzia) rimane a carico dell’Utente.
Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia, è sufficiente inserire la voce 04B, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 04B sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 04B eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/16. L’importo previsto (E. 80,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 04B: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
La voce 04B è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con la busta paga relativa al mese di luglio 2015, è possibile erogare automaticamente l’elemento di garanzia previsto nell’accordo di rinnovo del 14/11/13, relativo al settore delle Pubbliche Assistenze.
La modalità di gestione dell'elemento di garanzia è stata descritta con l’aggiornamento di luglio 2014 ‘Acred538’.
Ricordiamo che l’elemento deve essere erogato alle condizioni previste nell’accordo (assenza di contrattazione di secondo livello): la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l’elemento di garanzia) rimane a carico dell’Utente.
Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle variazioni mensili dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 30/06/15. L’importo previsto (E. 120,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
La somma risultante è riportata sulla voce 043, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Sempre con la busta paga relativa al mese di luglio 2015, è possibile erogare automaticamente l’elemento di garanzia previsto nell’ accordo di rinnovo del 26/06/14, relativo al settore delle Misericordie.
La modalità di gestione dell'elemento di garanzia è stata descritta con l’aggiornamento di gennaio 2015 ‘Acred555’.
Ricordiamo che l’elemento deve essere erogato alle condizioni previste nell’accordo (assenza di contrattazione di secondo livello): la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l’elemento di garanzia) rimane a carico dell’Utente.
Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia, è sufficiente inserire la voce 04B, senza alcun importo, sulle variazioni mensili dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 04B sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 04B eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/15. L’importo previsto (E. 80,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 04B: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con la busta paga relativa al mese di giugno 2015, per il Ccnl delle Misericordie deve essere erogata la seconda ed ultima tranche degli arretrati previsti nel rinnovo contrattuale, relativamente al periodo da luglio 2013 a dicembre 2014.
Per attivare l’erogazione automatica degli arretrati, occorre indicare le voci 040 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite), relative ai singoli mesi interessati. La voce 040 è assoggettata a tassazione separata ed inclusa (in questo caso) nella base di calcolo del Tfr.

Segnaliamo che, prima del presente aggiornamento, l’indennità Una-tantum da erogare con la busta paga di marzo 2015, predisposta con l’aggiornamento ‘Acred566’ del 19/03/15, non veniva calcolata correttamente.
A seguito del presente aggiornamento, il calcolo dell’indennità Una-tantum viene effettuato correttamente.

Con la busta paga relativa al mese di marzo 2015, per il Ccnl delle Misericordie, deve  essere erogata la prima tranche degli arretrati previsti nel rinnovo contrattuale, relativamente al periodo da luglio 2013 a dicembre 2014.
In caso di cessazione del rapporto, viene erogata anche la seconda ed ultima tranche.
Per attivare l’erogazione automatica degli arretrati, occorre indicare le voci 040 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite), relative ai singoli mesi interessati. La voce 040 è assoggettata a tassazione separata ed inclusa (in questo caso) nella base di calcolo del Tfr.

Secondo le segnalazioni pervenuteci, in alcune regioni gli aumenti retributivi e le altre variazioni previste nel rinnovo del 29/12/14 non devono essere applicati a partire dal mese di gennaio 2015 (come indicato nell’accordo nazionale), bensì da un mese successivo. Ricordiamo che il rinnovo in questione è stato predisposto con l’aggiornamento ‘Acred555’ del 21/01/15.
Col presente aggiornamento, quindi, abbiamo predisposto la tabella 1720, sulla quale sono riportate le retribuzioni in vigore prima del suddetto rinnovo. Precisiamo che la tabella 1720 deve essere agganciata esclusivamente sulle aziende che NON applicano il suddetto rinnovo nel mese di gennaio 2015. Per le stesse aziende, occorrerà poi agganciare la tabella 1620 (comprensiva degli aumenti e descritta nell’aggiornamento Acred555) nel momento in cui inizieranno ad applicare il rinnovo contrattuale, effettuando un’apposita storicizzazione sul servizio Aggancio Tabelle.
Per quanto riguarda tutte le altre modifiche previste nel rinnovo, segnaliamo che, per non applicarle, è sufficiente non agganciare le corrispondenti tabelle e non utilizzare le voci descritte nell’aggiornamento ‘Acred555’.

In data 29/12/14 è stato firmato l’accordo per il rinnovo del Ccnl delle Misericordie.
Ricordiamo che la precedente ipotesi di rinnovo del 26/06/14 (aggiornamento di luglio 2014 Acred538) era stata bloccata con la comunicazione del 15/09/14 della Confederazione Nazionale Misericordie d’Italia (aggiornamento di settembre 2014 Acred543). Il nuovo accordo del 29/12/14 ha confermato gli aumenti retributivi previsti nel precedente accordo del 26/06/14, posticipandoli però al mese di gennaio 2015.

Gli Utenti che hanno sospeso l’applicazione degli aumenti previsti nell’accordo del 26/06/14, agganciando la tabella 1620 (come indicato nell’aggiornamento di settembre 2014 Acred543), ottengono automaticamente gli aumenti previsti a gennaio 2015. Gli Utenti che, invece, hanno lasciato agganciata la tabella 1520 (aggiornamento di luglio 2014 Acred538) hanno già applicato gli aumenti a partire dal mese di luglio 2014.
Ricordiamo che, per applicare le nuove gestioni già previste nell’accordo del 26/06/14, occorre agganciare tutte le tabelle indicate nell’aggiornamento di luglio 2014 ‘Acred538’: tabella 5620 per la nuova disciplina dell’apprendistato, tabella 7520 per l’erogazione dell’EADR (soltanto nel caso in cui lo si consideri dovuto), tabella 8520 per l’erogazione dell’indennità Una-tantum (unitamente alla voce 041, come indicato nel paragrafo successivo).

Con la busta paga relativa al mese di gennaio 2015, è possibile erogare automaticamente, l’indennità Una-tantum prevista nel suddetto accordo, a copertura del periodo da gennaio 2010 a dicembre 2012.
Nel calcolo dell’Una-tantum (i cui valori sono riportati sulla tabella 8520), per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time e/o di apprendistato relativa ad ogni singolo mese.
Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 041 è  assoggettata a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Inoltre, con l’elaborazione della busta paga relativa al mese di gennaio, in caso di cessazione, devono essere erogati gli arretrati previsti nel rinnovo contrattuale (periodo luglio 2013 – dicembre 2014).
Per attivare l’erogazione degli arretrati, occorre indicare le voci 040 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite), relative ai singoli mesi interessati. La voce 040 è  assoggettata a tassazione separata ed inclusa (in questo caso) nella retribuzione utile per il Tfr.

A partire dal mese di gennaio 2015, infine, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia, secondo quanto previsto nel suddetto accordo di rinnovo. Segnaliamo che il nuovo elemento deve essere erogato alle condizioni previste nell’accordo (assenza di contrattazione di secondo livello): la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l’elemento di garanzia) rimane a carico dell’Utente.
Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia, è sufficiente inserire la voce 04B, senza alcun importo, sulle variazioni mensili dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 04B sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 04B eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/15. L’importo previsto (E. 80,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 04B: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Secondo quanto indicato nella comunicazione del 15/09/14 della Confederazione Nazionale Misericordie d’Italia, gli aumenti retributivi e le altre variazioni previste nell’ipotesi di rinnovo del 26/06/14 non devono essere applicati, in quanto il Consiglio di Presidenza ha deliberato di non sottoscrivere il contratto di rinnovo.
A tale proposito, facciamo presente gli aumenti retributivi in questione sono stati rilasciati con l’aggiornamento ‘Acred538’ del 15/07/14 (ossia due mesi prima della comunicazione sopra citata), dal momento che gli aggiornamenti contrattuali devono essere predisposti anche sulla base delle ipotesi di accordo, senza attendere le relative ratifiche.
In conseguenza della suddetta comunicazione, col presente aggiornamento è stata predisposta la tabella 1620, sulla quale sono state riportate le retribuzioni in vigore precedentemente all’ipotesi di rinnovo; la tabella 1620 può essere agganciata (a scelta dell’Utente) sulle aziende che non intendono applicare il suddetto rinnovo.
Relativamente a tutte le altre modifiche previste nell’ipotesi di rinnovo, per non applicarle è sufficiente non agganciare le corrispondenti tabelle e non utilizzare le voci descritte nell’aggiornamento Acred538.
Al momento, non abbiamo previsto alcun automatismo per recuperare le somme già erogate: a tale scopo, eventualmente, possono essere utilizzate le voci 044 / 045 (ritenute competenze arretrate – elenco variazioni mensili 3.4 ‘Arretrati di retribuzione’), indicando l’importo da recuperare sulle singole busta paga interessate (facciamo presente che tale recupero potrebbe portare al mancato rispetto del minimale Inps).

Sulla base dell’ipotesi di rinnovo contrattuale del 26/06/14 (contratto Misericordie), sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1520, alla decorrenza di luglio 2014.

A partire dalla busta paga relativa al mese di luglio 2014, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’indennità Una-tantum prevista nel suddetto accordo, a copertura del periodo da gennaio 2010 a dicembre 2012.
Nel calcolo dell’Una-tantum (i cui valori sono riportati sulla tabella 8520), per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time e/o di apprendistato relativa ad ogni singolo mese.
Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 041 è  assoggettata a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Inoltre, con l’elaborazione della busta paga relativa al mese di luglio, vengono automaticamente erogati gli arretrati previsti nel rinnovo contrattuale (periodo luglio 2013 – giugno 2014).
Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite), relative ai singoli mesi interessati.
Per attivare l’erogazione degli arretrati, occorre indicare le voci 040 e 04A sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 040 calcola il valore degli arretrati relativi all’anno precedente ed è assoggettata a tassazione separata, mentre la voce 04A calcola il valore degli arretrati relativi all’anno corrente ed è  assoggettata a tassazione ordinaria.
Entrambe le voci sono incluse (in questo caso) nella retribuzione utile per il Tfr.

Nel suddetto accordo, sono state definite anche le nuove percentuali retributive per l’apprendistato professionalizzante. Con effetto dal mese di luglio, è stata predisposta la gestione automatica degli apprendisti assunti secondo tale normativa: per attivare la nuova gestione, è sufficiente attribuire il livello retributivo di riferimento (relativo ai dipendenti qualificati) ed agganciare la tabella 5620 sul servizio ‘Accessori – Aggancio Tabelle’ a livello di dipendente (o a livello di ditta, se non vi sono apprendisti assunti secondo la precedente normativa).
Relativamente agli apprendisti, inoltre, è stato modificato il trattamento economico della malattia, equiparandolo a quello dei dipendenti qualificati.

Sempre con effetto dal mese di luglio, è stata predisposta la gestione dell’E.A.D.R. (elemento aggiuntivo e distinto della retribuzione). Per attivare l’erogazione di tale elemento, è sufficiente inserire la nuova tabella 7520 sul servizio ‘Accessori – Aggancio tabelle’. L’elemento in questione viene riportato sulla voce 020, indicata nella parte alta della busta paga con la descrizione generica “Altri elementi” (ricordiamo che è possibile personalizzarla).

A partire dal mese di luglio 2014, infine, è disponibile il calcolo automatico dell’elemento di garanzia, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 14/11/13. Segnaliamo che il nuovo elemento deve essere erogato alle condizioni previste nel suddetto accordo (assenza di contrattazione di secondo livello): la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l’elemento di garanzia) rimane a carico dell’Utente.
Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle variazioni mensili dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 30/06/14. L’importo previsto (E. 120,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
La somma risultante è riportata sulla voce 043, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con la busta paga relativa al mese di aprile 2014, è possibile erogare la seconda ed ultima tranche dell’indennità Una-tantum prevista nell’ipotesi di rinnovo del 14/11/13 (contratto Pubbliche Assistenze – ipotesi sottoscritta in data 17/01/2014), a copertura del periodo da gennaio 2010 a giugno 2013.
Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
L’indennità è calcolata sulla base dei valori riportati sulla tabella 8120: per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time e/o di apprendistato relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041, assoggettata a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con la busta paga relativa al mese di febbraio 2014, è possibile erogare la prima tranche dell’indennità Una-tantum prevista nell’ipotesi di rinnovo del 14/11/13 (contratto Pubbliche Assistenze – ipotesi sottoscritta in data 17/01/2014), a copertura del periodo da gennaio 2010 a giugno 2013.
Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
In caso di cessazione del rapporto, viene erogata anche la seconda tranche di Una-tantum.
Nel calcolo dell’indennità (i cui valori sono riportati sulla tabella 8120), per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time e/o di apprendistato relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041, assoggettata a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Sulla base dell’ipotesi di rinnovo contrattuale del 14/11/13 (contratto Pubbliche Assistenze), sottoscritta in data 17/01/2014, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1120, alla decorrenza di gennaio 2014.

A partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio 2014, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati l’indennità Una-tantum prevista nel suddetto accordo, a copertura del periodo da gennaio 2010 a giugno 2013.
Nel calcolo dell’indennità (i cui valori sono riportati sulla tabella 8120), per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time e/o di apprendistato relativa ad ogni singolo mese.
Per attivare l'erogazione dell’Una-tantum, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 041 è assoggettata a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Inoltre, con l’elaborazione della busta paga relativa al mese di gennaio 2014, vengono automaticamente erogati gli arretrati previsti nel rinnovo contrattuale (periodo luglio – dicembre 2013).
Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite), relative ai singoli mesi interessati.
Per attivare l’erogazione degli arretrati, occorre indicare la voce 040 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 040 è assoggettata a tassazione separata ed inclusa (in questo caso) nella retribuzione utile per il Tfr.

Nel suddetto accordo, inoltre, sono state definite le nuove percentuali retributive per l’apprendistato professionalizzante. Con effetto dal mese di gennaio, è stata predisposta la gestione automatica degli apprendisti assunti secondo tale normativa: per attivare la nuova gestione, è sufficiente attribuire il livello retributivo di riferimento (relativo ai dipendenti qualificati) ed agganciare la tabella 5420 sul servizio ‘Accessori – Aggancio Tabelle’ a livello di dipendente (o di ditta, se non vi sono apprendisti assunti secondo una diversa normativa).

Segnaliamo che, secondo l'accordo contrattuale del 1/10/09, con la retribuzione del mese di febbraio devono essere erogati gli arretrati relativi al periodo da gennaio a novembre 2009.
Nel periodo in questione, il presente contratto non era gestito sulla procedura Paghe: di conseguenza, per erogare gli arretrati occorre inserire, sulle Variazioni Mensili, una delle voci disponibili, selezionandola dal corrispondente elenco (punto 3.4) ed indicando la somma da erogare. Ricordiamo che le voci 040 e 041 sono soggette a tassazione separata.

Su richiesta, sono stati predisposti i seguenti CCNL:

• Agenzie immobiliari e Amministratori di condominio con il codice contratto 099
• Cinematografi (settore Spettacolo) con il codice contratto 110
• Cineaudiovisivi (settore Spettacolo) con il codice contratto 111
• Pubbliche assistenze e Misericordie con il codice contratto 120

Segnaliamo che sui contratti Agenzie immobiliari / Amministratori di condominio (099) e Pubbliche assistenze / Misericordie (120) è necessario verificare la tabella retributiva proposta sul servizio 'Accessori - Aggancio tabelle', eventualmente selezionando quella effettivamente adottata dall'azienda dall'elenco delle tabelle contrattuali.