Secondo quanto stabilito nel rinnovo contrattuale del 01/06/2021, nel caso in cui la festività dell’epifania ricada di sabato o di domenica, deve essere erogata una maggiorazione di 1,33 ore agli operai.
Ricordiamo che è già prevista una maggiorazione per le festività ricadenti nei giorni infrasettimanali, qualora corrispondano a giorni lavorativi, erogata tramite la voce 113 (aggiornamento di gennaio 2009 Acred357). Di conseguenza, nel caso in cui l’epifania ricada di sabato (come nel mese di gennaio 2024), la relativa maggiorazione va erogata appositamente ai soli dipendenti che svolgono l’orario su 5 giorni settimanali (dal lunedì al venerdì).
Con la busta paga di febbraio viene erogata la suddetta maggiorazione in forma di arretrato relativo al mese di gennaio, agli operai che svolgono l’orario su 5 giorni settimanali. L’importo della maggiorazione arretrata è riportato sulla voce 04A, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l’elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/2008, in relazione all’anno corrente (gennaio – dicembre).
L’erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/2008. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, oltre alla percentuale di part-time di ciascun mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Dal mese di giugno 2023 decorre l’aumento retributivo previsto negli accordi del 26/05/2021 e del 09/06/2022. Tale aumento interessa la tabella retributiva 1061 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di giugno 2021 Acred796.
Segnaliamo che, con il presente aggiornamento, gli importi sono stati ulteriormente incrementati secondo quanto previsto nel nuovo accordo sottoscritto in data 16/06/2023.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di mese di giugno, è possibile erogare l’elemento perequativo per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 25/01/2008. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento perequativo previsto nel rinnovo contrattuale del 03/07/2017. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l’elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/2008, in relazione all’anno corrente (gennaio – dicembre).
L’erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/2008. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, oltre alla percentuale di part-time di ciascun mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Dal mese di giugno 2022 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 26/05/2021 e confermato nell’accordo del 09/06/2022. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella retributiva 1061 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di giugno 2021 Acred796.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di mese di giugno, è possibile erogare l’elemento perequativo per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 25/01/2008. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Sulla base delle segnalazioni pervenuteci, è stato modificato il calcolo della maturazione mensile del rateo di permessi: a partire dal mese di marzo 2022, il rateo di permessi matura se nel mese sono presenti almeno 16 giorni utili (in precedenza, invece, il rateo maturava se risultavano presenti almeno 15 giorni utili).

Con effetto dal mese di gennaio 2022, è stata modificata la quota dovuta al fondo assistenza sanitaria EBM Salute, passata da E. 5,00 ad E. 8,00 sulla base dell’accordo del 26/05/2021.
Ricordiamo che il fondo EBM Salute viene gestito tramite la voce 578 (aggiornamento di giugno 2018 Acred691).

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento perequativo previsto nel rinnovo contrattuale del 03/07/2017. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l’elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/2008, in relazione all’anno corrente (gennaio – dicembre).
L’erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/2008. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, oltre all’eventuale percentuale di part-time di ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 26/05/2021, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, alle seguenti decorrenze: giugno 2021 / giugno 2022 / giugno 2023 / giugno 2024.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di mese di giugno, è possibile erogare l’elemento perequativo per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 25/01/2008. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento perequativo previsto nel rinnovo contrattuale del 03/07/2017. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l’elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/2008, in relazione all’anno corrente (gennaio – dicembre).
L’erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/2008. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, oltre all’eventuale percentuale di part-time di ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Sulla base dell’accordo contrattuale del 10/06/2020, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, con decorrenza dal mese di giugno 2020.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di mese di giugno, è possibile erogare l’elemento perequativo per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 25/01/2008. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento perequativo previsto nel rinnovo contrattuale del 03/07/2017. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l’elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/2008, a copertura dell’anno corrente (gennaio – dicembre).
L’erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/2008. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, oltre all’eventuale percentuale di part-time di ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

A seguito di alcuni approfondimenti, è stato predisposto un nuovo “evento” per la gestione della malattia. Il nuovo evento ‘Riduzione al 50%’ (‘MA 75’) deve essere inserito, in aggiunta al normale evento di malattia, nel caso in cui occorra ridurre la retribuzione a carico ditta al 50%, per il superamento dei limiti previsti (2 / 3 / 4 mesi sulla base dell'anzianità).

Sulla base dell’accordo contrattuale del 5/06/2019, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, con decorrenza dal mese di giugno 2019.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di mese di giugno, è possibile erogare l’elemento perequativo per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 25/01/2008. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento perequativo previsto nel rinnovo contrattuale del 03/07/2017. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l’elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/2008, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2018.
L’erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/2008. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, oltre all’eventuale percentuale di part-time di ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Segnaliamo che, dal mese di luglio 2018, è stato modificato il calcolo della base imponibile relativa ai contributi al fondo previdenza complementare Fondapi, limitatamente alle aliquote “volontarie” a carico del dipendente pari a 1,60% o 1,80%. Per le suddette aliquote, il contributo deve essere calcolato sulla retribuzione utile ai fini del Tfr: tale criterio viene applicato automaticamente a seguito del presente aggiornamento. Precisiamo che, per l’aliquota minima a carico del dipendente, pari a 1,20%, il contributo continua ad essere calcolato sulla “retribuzione Fondapi”.

Con l’aggiornamento di Acred691 del 26/06/2018, è stata modificata la gestione dei contributi assistenza sanitaria dovuti al fondo EBM Salute, a seguito delle comunicazioni dello stesso fondo. Ricordiamo che il calcolo dei suddetti contributi viene attivato indicando la voce 578 sulle Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto.

Con lo stesso aggiornamento, inoltre, è stato rilasciato il calcolo dei contributi arretrati relativi al periodo gennaio – maggio 2018: sul mese di giugno, tali contributi vengono calcolati automaticamente tramite la voce 57E, a condizione che gli stessi contributi non siano già stati attivati nel mese di maggio (sul mese di maggio, tramite la voce 578, tali contributi sarebbero stati calcolati unitamente alle quote arretrate relative al periodo gennaio – aprile).

Segnaliamo che, per errore, la voce 57E (relativa alle quote arretrate) viene elaborata anche nel caso in cui non sia stata attivata l’assistenza sanitaria tramite la voce 578. In pratica, sul mese di giugno le quote arretrate verrebbero versate (erroneamente) anche per un’azienda che non intendesse versare i contributi al fondo assistenza sanitaria previsto dal CCNL. Dal momento che tali situazioni dovrebbero costituire un “caso residuale” (dovuto, per esempio, alla presenza di altre forme di assistenza sanitaria integrativa), riteniamo che non sia necessario rilasciare un aggiornamento a tale riguardo: nel caso in cui un’azienda, pur adottando il contratto 061, non intenda versare i contributi al fondo assistenza sanitaria in questione, per l’elaborazione di giugno occorrerà bloccare la voce 57E, impostandola sulle Voci Fisse con l’opzione ‘Blocco voce – Tutti i mesi’.

Sulla base dell’accordo contrattuale del 05/06/2018, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, con decorrenza dal mese di giugno 2018.

A partire dal mese di giugno 2018, sulla base dell’accordo di rinnovo del 03/07/2017, decorre l’aumento dell’aliquota a carico del datore di lavoro (1,80%) relativa ai contributi previdenza complementare destinati a Fondapi. Sui soggetti interessati, l’aliquota deve essere variata dall’Utente, indicando l’aliquota complessiva (ditta + dipendente) nel campo Quantità della voce 580.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di mese di giugno, è possibile erogare l’elemento perequativo per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 25/01/2008.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Con l’aggiornamento di maggio 2018 Acred688, è stata rilasciata la gestione dei contributi assistenza sanitaria dovuti al fondo EBM Salute: tali contributi vengono attivati indicando la voce 578 sulle Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto.
Secondo quanto previsto nell’accordo del 02/05/2018, il versamento dei suddetti contributi doveva iniziare con il mese di maggio (scadenza 16 giugno), includendo anche le quote arretrate relative al periodo gennaio – aprile. Per l’esposizione sulla denuncia Uniemens ed il versamento sul modello F24, occorreva utilizzare la preesistente causale ‘EBMC’, già in uso per i contributi relativi all’ente bilaterale (voci 78A –78C, aggiornamento di maggio 2014 Acred533).

Successivamente all’aggiornamento Acred688, il messaggio Inps n. 2183 del 31/05/2018 ha previsto una nuova causale per l’indicazione dei contributi assistenza sanitaria sulla denuncia Uniemens: con effetto dal mese di giugno 2018, i contributi assistenza sanitaria devono essere riportati sulla nuova causale ‘EBMQ’ (valida esclusivamente per la denuncia Uniemens), mentre sulla causale ‘EBMC’ vanno riportati i soli contributi relativi all’ente bilaterale. Sul modello F24, invece, occorre continuare ad utilizzare la sola causale ‘EBMC’, sommando tra loro le due tipologie di contributi.
La successiva circolare di UnionMeccanica – Confapi del 06/06/2018 ha confermato la possibilità di effettuare il primo versamento con il mese di maggio (scadenza 16 giugno), includendo anche gli arretrati relativi al periodo gennaio – aprile (nonostante sulla denuncia Uniemens di maggio non fosse possibile indicare la nuova causale ‘EBMQ’). In alternativa, la circolare ha previsto la possibilità di posticipare il primo versamento al mese di giugno (scadenza 16 luglio), in questo caso includendo gli arretrati relativi al periodo gennaio – maggio.
Infine, il comunicato di UnionMeccanica – Confapi del 08/06/2018, ha posticipato obbligatoriamente al mese di giugno (scadenza 16 luglio) il primo versamento. Considerando la data in cui è pervenuta quest’ultima comunicazione, è possibile che il mese di maggio risultasse già elaborato, con il calcolo dei contributi assistenza sanitaria (voce 578). In tale situazione, per annullare il calcolo ed il versamento dei suddetti contributi (oltre all’esposizione sulla denuncia Uniemens), è stato necessario rielaborare il mese di maggio, eliminando la voce 578 dalle Voci Fisse. E’ anche possibile che il versamento dei contributi fosse già stato effettuato, rendendo quindi non praticabile la rielaborazione del mese di maggio.

Nel caso in cui la voce 578 non sia stata inserita sulle Voci Fisse per l’elaborazione del mese di maggio, occorre indicarla per l’elaborazione del mese di giugno, secondo le stesse modalità descritte nell’aggiornamento Acred688 (naturalmente con decorrenza dal mese di giugno); restano valide anche le opzioni relative ai contratti a termine.

Inoltre, a seguito del presente aggiornamento, con l’elaborazione del mese di giugno vengono calcolati automaticamente i contributi arretrati relativi al periodo gennaio – maggio, alle seguenti condizioni: deve essere presente la voce 578 sulle Voci Fisse e, nel cedolino del mese di maggio, NON deve essere presente la stessa voce 578 (eventualmente anche a seguito di una rielaborazione del mese di maggio, per ottenere l’annullamento dei contributi assistenza sanitaria). Il suddetto controllo viene effettuato a livello di singolo dipendente (ricordiamo che la voce 578 è visibile nel Dettaglio del cedolino).
Sul mese di giugno, gli arretrati vengono riportati automaticamente sulla voce 57E (anch’essa visibile nel Dettaglio del cedolino) e corrispondono ad E. 25,00 per l’intero periodo gennaio – maggio. Come già previsto nell’aggiornamento Acred688, gli arretrati vengono versati unitamente alla quota corrente (E. 5,00) relativa al mese di giugno.

Ad oggi, non risulta chiaro se i suddetti contributi arretrati devono essere versati, o meno, anche per i dipendenti cessati nel periodo gennaio – maggio 2018. Nel caso in cui si ritenga corretto versare i contributi arretrati anche per tali dipendenti, occorre abilitarli all’elaborazione del mese di giugno: a tale scopo, sul servizio Dipendente – Anagrafico deve essere impostata la condizione ‘Elaborazione cedolino – Abilitata anche dopo la cessazione’, storicizzando sul mese di giugno; deve poi essere effettuata una storicizzazione sul mese di luglio, ripristinando la condizione ‘Elaborazione cedolino – Abilitata automaticamente’; infine, devono essere confermate le Variazioni Mensili di giugno. Operando nel modo sopra descritto, viene elaborato il cedolino di giugno con il calcolo automatico dei contributi arretrati; viene anche generata la denuncia Uniemens, con l’indicazione degli stessi contributi sulla causale ‘EBMQ’. Sulla stessa denuncia Uniemens, inoltre, viene riportato il codice ‘NFOR’ nel campo ‘Tipo lavoratore statistico’ (tale indicazione è stata richiesta dall’Inps in occasione di altri conguagli contributivi su dipendenti cessati, quale ad esempio il recupero dello sgravio edili).

Segnaliamo che, a partire dal mese di giugno, è sufficiente indicare la voce 578 sulle Voci Fisse, per ottenere l’attribuzione automatica delle causali ‘EBMQ’ / ‘EBMC’ (quest’ultima solo se presente anche l’ente bilaterale) sulla denuncia Uniemens, oltre che della causale ‘EBMC’ sul modello F24. Rimane comunque possibile (sebbene non obbligatorio) indicare le stesse causali negli appositi campi del servizio Ditta – Posizioni Inps.

Come anticipato nell’aggiornamento di aprile 2018 Acred687, è stato predisposto il calcolo automatico delle quote mensili dovute al Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa, utilizzabile dal mese di maggio 2018, secondo quanto previsto dal verbale di accordo del 2/05/2018.

Per attivare il calcolo automatico delle quote dovute all’Assistenza Sanitaria Integrativa, è sufficiente impostare la voce 578 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
La voce 578 calcola automaticamente l’importo mensile, pari ad E. 5,00 a carico dell’azienda, dovuto per ogni dipendente a tempo indeterminato (compresi gli apprendisti) o a tempo determinato di durata non inferiore a 5 mesi (a meno di espressa rinuncia da parte del dipendente). Nel caso in cui si intenda attivare la quota anche ai dipendenti con contratto a termine di durata inferiore a 5 mesi, occorre indicare il valore convenzionale ‘1’ nel campo quantità della voce 578.
Come previsto nell’accordo, con la quota del mese di maggio 2018 vengono versate anche le quote arretrate relative al periodo da gennaio ad aprile 2018, per un contributo complessivo pari a E. 25,00.
Ricordiamo che le quote di assistenza sanitaria integrativa (a carico ditta) sono assoggettate al contributo di solidarietà, attraverso l’elaborazione automatica della voce 836, riportata sulla denuncia UniEmens con il codice ‘M980’.
La causale di versamento (‘EBMC’) deve essere indicata sul servizio Ditta – Posizioni Inps, nel campo Cassa Assistenza Sanitaria, selezionandola dall’apposito elenco. In tal modo, la causale viene riportata automaticamente sulla denuncia UniEmens e sul modello F24.

Ricordiamo che, con l’aggiornamento Acred686 del 26/04/2018, è stato predisposto il calcolo automatico delle quote dovute al Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa, sia per il mese corrente che per i mesi precedenti (gennaio – marzo 2018), secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 18/12/2017.

Sulla base del nuovo verbale di accordo del 2/05/2018, il primo versamento risulta posticipato al mese di maggio 2018, comprensivo degli arretrati relativi ai mesi da gennaio ad aprile.
Di conseguenza, consigliamo di non attivare la voce 578 per il mese di aprile: da parte nostra, con l’aggiornamento relativo al mese di maggio provvederemo a modificare il calcolo delle quote arretrate.

E’ stato predisposto il calcolo automatico delle quote mensili dovute al Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa, utilizzabile dal mese di aprile 2018, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 18/12/2017.
Per attivare il calcolo automatico delle quote dovute all’Assistenza Sanitaria Integrativa, è sufficiente impostare la voce 578 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 578 calcola automaticamente l’importo mensile, pari ad E. 5,00 a carico dell’azienda, dovuto per ogni dipendente a tempo indeterminato (compresi gli apprendisti) o a tempo determinato di durata non inferiore a 5 mesi (a meno di espressa rinuncia da parte del dipendente). Per attivare la quota anche ai dipendenti con contratto a termine di durata inferiore a 5 mesi, occorre indicare il valore convenzionale ‘1’ nel campo quantità della voce 578.
Come previsto nell’accordo, con la quota del mese di aprile vengono versate anche le quote arretrate relative al mese di gennaio, febbraio e marzo, per un contributo complessivo pari a E. 20,00.
Precisiamo che, al momento, non risulta che siano stati previsti i codici da utilizzare per il versamento tramite F24 e la conseguente esposizione sulla denuncia UniEmens.
Ricordiamo che le quote di assistenza sanitaria integrativa (a carico ditta) sono assoggettate al contributo di solidarietà, attraverso l’elaborazione automatica della voce 836, riportata sulla denuncia UniEmens con il codice ‘M980’.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento perequativo previsto nell’accordo di rinnovo del 25/01/2008. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l’elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/2008, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2017.
L’erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/2008. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, oltre all’eventuale percentuale di part-time di ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Dal mese di novembre 2017 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 03/07/2017. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella retributiva 1061 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di luglio 2017 Acred660.

Con la busta paga relativa al mese di ottobre 2017, viene erogata automaticamente l’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo del 3/07/2017, a copertura del periodo da agosto a ottobre 2017.
L’indennità spetta ai soli dipendenti in forza al 1/07/2017. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dall’eventuale condizione di part-time, verificando la situazione presente in ogni singolo mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

A partire dal mese di agosto 2017, in caso di cessazione del rapporto viene automaticamente erogata l'indennità Una-tantum prevista nell'accordo contrattuale del 31/05/2017, a copertura del periodo da agosto a ottobre 2017.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando anche l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

Sulla base dell’accordo contrattuale del 3/07/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, con decorrenza dal mese di novembre 2017.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di mese di giugno, è possibile erogare l’elemento perequativo per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 25/01/2008.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento perequativo previsto nell’accordo di rinnovo del 25/01/08. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l’elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/08, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2016.
L’erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/08. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, compresa l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Segnaliamo che, dal mese di dicembre 2016, è stato modificato il calcolo della base imponibile relativa ai contributi al fondo previdenza complementare Fondapi, per escludere le ore di maternità facoltativa.

Sulla base di alcune segnalazioni, è stato modificato il calcolo della maturazione mensile del rateo di ferie: a partire dal mese di novembre 2016, il rateo di ferie matura se nel mese sono presenti almeno 16 giorni utili (in precedenza, invece, il rateo maturava se risultavano presenti almeno 15 giorni utili).

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di mese di giugno 2016, è possibile erogare l’elemento perequativo per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 25/01/08.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono state descritte con l’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento perequativo previsto nell’accordo di rinnovo del 25/01/08. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di giugno 2009 ‘Acred375’.
Precisiamo che l’elemento perequativo deve essere erogato alle condizioni previste nel suddetto accordo (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale): la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l’elemento perequativo) rimane a carico dell’Utente.
Per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 043 sul servizio Voci Fisse, operando a livello di dipendente, ditta o contratto (eventualmente barrare la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’). La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 01/01/16. L’importo previsto (E. 485,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
La voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l’elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/08, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2015.
L’erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/08. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, compresa l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Dal mese di giugno 2015 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 29/07/13. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella retributiva 1061 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di agosto 2013 ‘Acred507’.

Con la busta paga relativa al mese di giugno 2015, inoltre, è possibile erogare automaticamente l’elemento perequativo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/08.
La modalità di gestione dell’elemento perequativo coincide con quella adottata negli anni precedenti (vedere aggiornamento di giugno 2009 – Acred375). In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste nei rinnovi contrattuali sopra citati (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale).
Per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 043 sulle Voci Fisse, senza alcun importo. E’ possibile attivare la voce 043 sui singoli soggetti (ditte o dipendenti) che soddisfano le condizioni previste. In alternativa, se risulta più conveniente, la voce può essere attivata a livello di contratto e disabilitata sui soggetti per i quali non sussistono le condizioni di spettanza (a tale scopo, occorre inserirla sulle Voci Fisse, a livello di ditta o di dipendente, e selezionare l’opzione ‘Blocco voce’ – ‘Tutti i mesi’).
La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti per i quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/15. L’importo previsto (E. 485,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno 2014); a tal fine,  si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo in questione.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
Ricordiamo che la voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

A partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio 2015, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento perequativo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/08.
La modalità di gestione dell’elemento perequativo è descritta nell’aggiornamento di giugno 2009 ‘Acred375’.
Ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dall’accordo contrattuale sopra citato (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale).
Per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 043 sul servizio Voci Fisse, operando a livello di dipendente, ditta o contratto (eventualmente barrare la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’). La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/15. L’importo previsto (E. 485,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno 2014); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo in questione.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
La voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l’elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/08, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2014.
L’erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/08. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, compresa l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

E’ stata effettuata una correzione sulla tabella retributiva 1061, inclusa nell’aggiornamento di giugno 2014 Acred536, in quanto la retribuzione relativa alla 1’ categoria risultava errata (inferiore a quella prevista).
Inoltre, abbiamo predisposto il calcolo automatico degli arretrati relativi al mese di giugno, limitatamente ai dipendenti inquadrati nella 1’ categoria: a tale scopo, sulla busta paga del mese di luglio viene elaborata automaticamente la voce 04A, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Dal mese di giugno 2014 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 29/07/13. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1061 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di agosto 2013 ‘Acred507’.

Con la busta paga relativa al mese di giugno 2014, è possibile erogare automaticamente l’elemento perequativo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/08.
La modalità di gestione dell’elemento perequativo coincide con quella adottata negli anni precedenti (vedere aggiornamento di giugno 2009 – Acred375). In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste nei rinnovi contrattuali sopra citati (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale).
Per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 043 sulle Voci Fisse, senza alcun importo. E’ possibile attivare la voce 043 sui singoli soggetti (ditte o dipendenti) che soddisfano le condizioni previste. In alternativa, se risulta più conveniente, la voce può essere attivata a livello di contratto e disabilitata sui soggetti per i quali non sussistono le condizioni di spettanza (a tale scopo, occorre inserirla sulle Voci Fisse, a livello di ditta o di dipendente, e selezionare l’opzione ‘Blocco voce’ – ‘Tutti i mesi’).
La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti per i quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/14. L’importo previsto (E. 485,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno 2013); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo in questione.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
Ricordiamo che la voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con gli aggiornamenti di novembre 2013 Acred514 e gennaio 2014 Acred517, è stato predisposto il calcolo automatico dei contributi dovuti all’Ente Bilaterale, secondo quanto indicato nell’accordo del 15/11/13.
A partire dal mese di maggio 2014, in presenza delle voci 78A e 78C vengono elaborate automaticamente anche le voci 78B e 78D, tramite le quali viene attribuita la nuova causale ‘EBMC’, utilizzata per il versamento sul modello F24 e per l’esposizione sulla denuncia UniEmens (secondo quanto indicato nella circolare Inps n. 55 del 2/5/14).
Ricordiamo che, per trasferire tali somme sul modello F24, occorre barrare la casella ‘Trasferisci enti bilaterali ed assistenza sanitaria integrativa’, nel campo ‘Trasferimento tributi su F24’ delle procedure di elaborazione e stampa mensile.

A seguito di alcuni approfondimenti, è risultato che le disposizioni contrattuali relative al trattamento economico della maternità anticipata, per la parte a carico del datore di lavoro, possono essere interpretate in modi diversi: di conseguenza, dobbiamo lasciare all’Utente la possibilità di scegliere se erogare, o meno, l’integrazione a carico dell’azienda.
A tale scopo, è stato predisposto un nuovo "evento" per la gestione della maternità anticipata, visibile sulla finestra ‘Malattia / maternità / infortunio’ del servizio ‘Presenze e Variazioni Mensili’. Il nuovo evento, descritto come ‘Maternità obbligatoria Anticipata – no integrazione’ (MT06), deve essere selezionato nel caso in cui si ritenga corretto NON erogare l’integrazione a carico dell’azienda. Se, invece, si ritiene corretto erogare l’integrazione a carico dell’azienda (voce 445), occorre scegliere il preesistente evento ‘Maternità obbligatoria Anticipata’ (MT05).

Con effetto dal mese di marzo 2014, la base imponibile per il calcolo dei contributi al fondo previdenza complementare (Fondapi) viene calcolata in proporzione al rapporto tra le ore retribuite del mese e le ore lavorabili (in caso di paga mensilizzata) o il coefficiente contrattuale (in caso di paga oraria). Ricordiamo che la modalità di gestione della previdenza complementare è descritta negli aggiornamenti di giugno e luglio 2007 (Acred313 / Acred316).

A partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio 2014, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento perequativo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/08.
La modalità di gestione dell’elemento perequativo è descritta nell’aggiornamento di giugno 2009 ‘Acred375’.
Ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dall’accordo contrattuale sopra citato (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale).
Per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 043 sul servizio Voci Fisse, operando a livello di dipendente, ditta o contratto (eventualmente barrare la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’). La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/14. L’importo previsto (E. 455,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno 2013); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo in questione.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
La voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

Ricordiamo che, con l’aggiornamento di novembre 2013 ‘Acred514’, è stato predisposto il calcolo automatico dei contributi dovuti all’Ente Bilaterale, relativamente ai seguenti Ccnl sottoscritti da Confapi: Metalmeccanici (061), Gomma e Plastica (062), Tessile (132), Legno (133).

Col presente aggiornamento, per gli stessi contratti abbiamo predisposto il calcolo automatico degli arretrati.
Per ottenere il calcolo degli arretrati, occorre inserire le voci 78S e 78W sul servizio Voci Fisse, senza indicare alcun dato, operando a livello di ditta o di contratto (barrare la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’). In particolare, consigliamo di effettuare una storicizzazione in data 01/12/2013, aggiungendo le voci 78S e 78W, poi storicizzare nuovamente in data 01/01/2014, cancellando le voci 78S e 78W.

Le voci 78S e 78W effettuato il calcolo degli arretrati secondo le stesse modalità adottate dalle voci 78A e 78C (quindi tenendo conto anche della presenza/assenza del RLS – vedere aggiornamento di novembre 2013 Acred514).
Il calcolo automatico degli arretrati può essere effettuato esclusivamente nel mese di dicembre 2013, a condizione che le voci 78A e 78C siano presenti sulle Voci Fisse. Dal calcolo vengono automaticamente esclusi sia i mesi non elaborati che quelli nei quali risulta eventualmente presente una voce relativa agli enti bilaterali (78A / 78C).
La voce 78S calcola gli arretrati relativi alla causale ‘OPNC’ e la voce 78W quelli relativi alla causale ‘ENFE’. In quest’ultimo calcolo, non è possibile tenere conto delle eventuali variazioni di orario tra i diversi mesi: ai fini del superamento delle 20 ore settimanali viene perciò considerato l’orario previsto nel mese di dicembre.

Di seguito, sono indicati i periodi interessati degli arretrati nei diversi contratti.

• Metalmeccanici Confapi (061): da giugno a ottobre 2013;
• Gomma e Plastica Confapi (062): da settembre a ottobre 2013;
• Tessile Confapi (132): mese di ottobre 2013;
• Legno Confapi (133): mese di ottobre 2013.

Su tutti i contratti, ad eccezione dei Metalmeccanici (061), vengono elaborate automaticamente anche le voci 78T e 78Z, tramite le quali sono attribuite le causali per il versamento su F24 e l’esposizione su UniEmens (campo Importo Unitario), analogamente a quanto previsto sulle voci 78B e 78D per i contributi correnti.
L’importo degli arretrati, tuttavia, viene esposto unitamente a quello dei contributi correnti: occorre quindi separare gli importi per mese di competenza, intervenendo sia sul modello F24 (menù Archivio Tributi) che sulla denuncia UniEmens (servizio Dati Particolari – sezione Convenzioni Bilaterali). A tale scopo, può essere utile produrre una stampa, per singolo dipendente, delle voci 78S e 78W elaborate nel mese di dicembre (utilizzare il programma SEGNAVOT sulla procedura Stampe Accessorie, 3.1 ‘Controlli e statistiche’).

Ricordiamo che, sul contratto dei Metalmeccanici Confapi (061), non è previsto il versamento dei contributi (sia correnti che arretrati) tramite F24, e quindi neppure la corrispondente esposizione sulla denuncia UniEmens.

Precisiamo che sul contratto Alimentari Confapi (122) non sono state predisposte le voci di arretrato, in quanto non è espressamente indicato da quale mese decorre l’obbligo di versamento.

Occorre tenere presente che l’uso delle voci 78S e 78W è facoltativo: tali voci non devono essere utilizzate nel caso in cui siano già stati calcolati e versati gli arretrati nel mese di novembre, oppure se fossero stati gestiti i contributi (tramite le voci generiche degli enti bilaterali) nei singoli mesi di competenza.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l’elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/08, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2013.
L’erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/08. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

E’ stato predisposto il calcolo automatico dei contributi dovuti all’Ente Bilaterale, relativamente ai seguenti Ccnl:

• Metalmeccanici Confapi (061)
• Gomma e Plastica Confapi (062)
• Tessile Confapi (132)
• Legno Confapi (133)

Per ogni dipendente in forza, i contributi da versare all’Ente Bilaterale, a carico del datore di lavoro, sono pari a:

• E. 0,50 per 12 quote mensili, in presenza del RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza); la quota mensile è aumentata ad E. 1,50 in assenza del RLS; tale contributo deve essere versato tramite modello F24 (e riportato sulla denuncia UniEmens), utilizzando la causale OPNC.
• E. 4,50 per 12 quote mensili, diminuito ad E. 4,25 per i part-time con orario fino a 20 ore settimanali; tale contributo deve essere versato tramite modello F24 (e riportato su UniEmens), utilizzando la causale ENFE.

Ricordiamo che i contributi dovuti agli Enti Bilaterali vengono automaticamente assoggettati al contributo di solidarietà (voce 836 – causale UniEmens M980).

Per attivare il calcolo automatico dei suddetti contributi, è sufficiente impostare le voci 78A e 78C sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
La voce 78A calcola, per ogni dipendente, l’importo mensile di E. 0,50 (aziende con RLS), da versare tramite la causale OPNC. Nel caso in cui sia necessario applicare il contributo mensile di E. 1,50 (aziende senza RLS), occorre impostare l’opzione ‘1’ nel campo Importo Unitario della voce 78A.
La voce 78C calcola, per ogni dipendente, l’importo mensile da versare tramite la causare ENFE.
In presenza delle voci 78A e 78C, vengono elaborate automaticamente anche le voci 78B e 78D, tramite le quali sono attribuite le causali per il versamento con F24 e l’esposizione su UniEmens (campo Importo Unitario).

Segnaliamo che, sul contratto Metalmeccanici Confapi (061), al momento NON vengono attribuite automaticamente le causali per il versamento (voci 78B e 78D), in quanto non risultano ancora istituiti gli Enti in questione.

Ricordiamo che gli aumenti retributivi relativi al mese di settembre 2013, previsti nell’accordo di rinnovo del 29/07/13, sono stati rilasciati con l’aggiornamento Acred507 del 28/08/2013, unitamente ai corrispondenti arretrati.

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 29/07/13 (sottoscritto solo da alcune organizzazioni sindacali) , è stata aggiornata la tabella retributiva 1061, alle seguenti decorrenze: settembre 2013 / giugno 2014 / giugno 2015.

Con la busta paga del mese di settembre, devono essere corrisposti gli arretrati relativi al periodo giugno – agosto 2013. Relativamente ai rapporti cessati entro il 31/08/13, precisiamo che, per erogare gli arretrati, occorrerà elaborare la busta paga di settembre, abilitando l’elaborazione del cedolino successivo al mese di cessazione (ovviamente, su tale cedolino dovrà essere riattivato il conguaglio fiscale).
Nel calcolo automatico degli arretrati si tiene conto delle variazioni dei mesi da giugno ad agosto 2013 (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). La somma risultante viene riportata sulla voce 04A, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa (in questo caso) nella retribuzione utile per il Tfr.

A partire dalla busta paga del mese di agosto 2013, la paga base (già comprensiva della contingenza) e l’EDR sono stati conglobati in un unico elemento retributivo, come indicato nel testo dell’accordo.
Ricordiamo che il calcolo dell’imponibile Inail, per i dipendenti part-time, viene effettuato automaticamente sulla base del valore della paga base indicato in busta paga. Abbiamo quindi adeguato la tabella 13561 (aggiornamento Acred390) che consente di escludere, dal suddetto calcolo, il valore dell’ex contingenza e dell'EDR.

Sempre a partire dal mese di agosto, è stato incrementato a E. 485,00 il valore dell’elemento perequativo previsto dal contratto nazionale (aggiornamento giugno 2013 Acred501).

Per quanto riguarda l’Ente Bilaterale, segnaliamo che, in caso di mancata adesione da parte dell’azienda, il contratto prevede l’erogazione di un importo forfetario (E.A.R. - elemento aggiuntivo della retribuzione), corrispondente ad E. 25,00 per 13 mensilità. A tale scopo, nei casi interessati, è sufficiente impostare la voce 131 sul servizio Voci Fisse: per ciascun dipendente viene calcolato l’importo dovuto, tenendo conto dell’eventuale percentuale di part-time e di apprendistato.

Segnaliamo che, con decorrenza settembre 2013 , è stata predisposta una tabella (1461) corrispondente alle retribuzioni prive del l’aumento contrattuale : tale tabella può essere agganciata alle eventuali aziende che non intendessero adottare l’aumento previsto dal rinnovo contrattuale. Per le stesse aziende, è possibile bloccare l’erogazione degli arretrati, indicando la voce 04A sulle Voci Fisse, con l’opzione ‘Blocco Voce – Tutti i mesi’.

Con la busta paga relativa al mese di giugno 2013, è possibile erogare automaticamente l’elemento perequativo previsto nei rinnovi contrattuali del 01/02/08 (Confindustria) e del 25/01/08 (Confapi).
La modalità di gestione dell’elemento perequativo coincide con quella adottata negli anni precedenti (vedere aggiornamento di giugno 2009 – Acred375). In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste nei rinnovi contrattuali sopra citati (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale).
Per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 043 sulle Voci Fisse, senza alcun importo. E’ possibile attivare la voce 043 sui singoli soggetti (ditte o dipendenti) che soddisfano le condizioni previste. In alternativa, se risulta più conveniente, la voce può essere attivata a livello di contratto e disabilitata sui soggetti per i quali non sussistono le condizioni di spettanza (a tale scopo, occorre inserirla sulle Voci Fisse, a livello di ditta o di dipendente, e selezionare l’opzione ‘Blocco voce’ – ‘Tutti i mesi’).
La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti per i quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/13. L’importo previsto (E. 455,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno 2012); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo in questione.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
Ricordiamo che la voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Nel contratto dei Metalmeccanici industria (041), sulla base di quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 5/12/12, è stata aumentata la percentuale di maggiorazione per il lavoro notturno dei turnisti.
Nello stesso contratto, inoltre, sono stati predisposti alcuni nuovi "eventi" per la gestione della malattia secondo le modalità previste nel suddetto accordo. I nuovi eventi sono visibili sulla finestra ‘Malattia / maternità / infortunio’ (servizio Presenze e Variazioni Mensili) e possono essere utilizzati nei seguenti casi:

1. Quarta assenza, nell’anno solare, di durata non superiore a 5 giorni, con carenza al 66%;
2. Quinta e successive assenze, nell’anno solare, di durata non superiore a 5 giorni, con carenza al 50%;
3. Riduzione del 20% della retribuzione a carico azienda (80% anziché 100% della retribuzione), per superamento dei limiti previsti (122 / 153 / 214 giorni di calendario, sulla base dell’anzianità).

Occorre tenere presente che la riduzione del 20% della parte a carico azienda, indicata al punto c), deve essere inserita in aggiunta al normale evento di malattia. Gli eventi indicati ai punti a) e b) possono essere invece utilizzati in luogo del normale evento di malattia, in quanto provvedono a generare anche le voci di indennità a carico Inps (per questo motivo sono previsti eventi diversificati per la seconda o terza malattia nel corso dello stesso mese).
Precisiamo che la scelta degli eventi sopra elencati, e quindi la verifica di tutte condizioni previste contrattualmente, rimane a carico dell’Utente. A tale proposito, ricordiamo che può essere utile la stampa di controllo dei periodi di malattia, generata tramite il programma STADIPMA sulla procedura Stampe Accessorie (punto 3.1 Controlli e statistiche).

Dal mese di febbraio 2013 decorrono gli aumenti retributivi previsti nel rinnovo contrattuale del 3/06/10. L’aumento interessa la tabella 1061ed è stato predisposto con l’aggiornamento di giugno 2010 ‘Acred407’.

A partire dal mese di gennaio 2013, sulla base del rinnovo contrattuale del 3/06/10, sul contratto degli Metalmeccanici Confapi, è stato aggiornata l’aliquota a carico della ditta (1,60%) per il calcolo dei contributi alla previdenza complementare secondo il criterio richiesto dal fondo Cometa. Ricordiamo che la modalità di gestione della previdenza complementare è descritta negli aggiornamenti di Giugno e Luglio 2007 (Acred313 e Acred316).

Sempre a partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio 2013, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento perequativo previsto nei rinnovi contrattuali del 01/02/08 (Confindustria) e del 25/01/08 (Confapi).
La modalità di gestione dell'elemento perequativo è descritta nell’aggiornamento Acred375, relativo al mese di giugno 2009. In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dagli accordi contrattuali sopra citati (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale).
Come indicato nell’aggiornamento di giugno 2009, per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo, occorre indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse, a livello di dipendente, ditta o contratto.
La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/13. L'importo previsto è di E. 455,00 e viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno 2012); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo in questione.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
Ricordiamo che la voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l’elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/08, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2012.
L’erogazione riguarda gli operai e gli apprendisti operai in forza al 31/12/08. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) viene proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Con la busta paga relativa al mese di giugno 2012, è possibile erogare automaticamente l’elemento perequativo previsto nei rinnovi contrattuali del 01/02/08 (Confindustria) e del 25/01/08 (Confapi).
La modalità di gestione dell’elemento perequativo coincide con quella adottata nel mese di giugno 2009 (aggiornamento Acred375). In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste nei rinnovi contrattuali sopra citati (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale).

Per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 043 sulle Voci Fisse, senza alcun importo. E’ possibile attivare la voce 043 sui singoli soggetti (ditte o dipendenti) che soddisfano le condizioni previste. In alternativa, se risulta più conveniente, la voce può essere attivata a livello di contratto e disabilitata sui soggetti per i quali non sussistono le condizioni di spettanza (a tale scopo, occorre inserirla sulle Voci Fisse, a livello di ditta o di dipendente, e selezionare l’opzione ‘Blocco voce’ – ‘Tutti i mesi’).
La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti per i quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/12. L’importo previsto (E. 455,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno 2011); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo in questione.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
Ricordiamo che la voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Dal mese di marzo 2012 decorrono gli aumenti retributivi previsti nel rinnovo contrattuale del 3/06/10. L’aumento interessa la tabella 1061 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di giugno 2010 Acred407.

Sempre a partire dal mese di gennaio vengono determinate automaticamente le ore di ferie spettanti anche nel caso in cui l’orario settimanale risulti distribuito su 6 giorni (aggiornamento di febbraio 2009 Acred362).

A partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio 2012, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento perequativo previsto nei rinnovi contrattuali del 01/02/08 (Confindustria) e del 25/01/08 (Confapi).
La modalità di gestione dell'elemento perequativo è descritta nell’aggiornamento Acred375, relativo al mese di giugno 2009. In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dagli accordi contrattuali sopra citati (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale).
Come indicato nell’aggiornamento di giugno 2009, per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo, occorre indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse, a livello di dipendente, ditta o contratto.
La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/11. L'importo previsto è di E. 455,00 e viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno 2011); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo in questione.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
Ricordiamo che la voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Secondo quanto indicato nell’accordo del 03/06/10, nel mese di gennaio 2012 deve essere versato il contributo destinato all’Ente Bilaterale. Ricordiamo che i contributi destinati agli Enti Bilaterali possono essere gestiti tramite le voci disponibili sul servizio ‘Accessori – Voci fisse’ al paragrafo 3.3 ‘Enti bilaterali e Assistenza sanitaria’.

Con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l’elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/08, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2011.
Tale importo viene erogato agli operai e apprendisti operai in forza al 31/12/08. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) risulta proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese. La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Con la busta paga relativa al mese di giugno 2011, è possibile erogare automaticamente l’elemento perequativo previsto nei rinnovi contrattuali del 01/02/08 (Confindustria) e del 25/01/08 (Confapi).
La modalità di gestione dell’elemento perequativo coincide con quella adottata nel mese di giugno 2009 (aggiornamento Acred375). In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste nei rinnovi contrattuali sopra citati (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale).

Per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 043 sulle Voci Fisse, senza alcun importo. E’ possibile attivare la voce 043 sui singoli soggetti (ditte o dipendenti) che soddisfano le condizioni previste. In alternativa, se risulta più conveniente, la voce può essere attivata a livello di contratto e disabilitata sui soggetti per i quali non sussistono le condizioni di spettanza (a tale scopo, occorre inserirla sulle Voci Fisse, a livello di ditta o di dipendente, e selezionare l’opzione ‘Blocco voce’ – ‘Tutti i mesi’).
La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti per i quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/11. L’importo previsto (E. 455,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno 2010); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo in questione.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
Ricordiamo che la voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

A partire dal mese di giugno 2011, per il contratto dei Metalmeccanici Confapi (061) è stato modificato il trattamento di malattia degli apprendisti, per la parte a carico azienda, equiparandolo a quello previsto per gli operai.

Dal mese di marzo 2011 decorrono gli aumenti retributivi previsti nel rinnovo contrattuale del 3/06/10. L’aumento interessa la tabella 1061 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di giugno 2010 – Acred407.

A partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio 2011, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento perequativo previsto nei rinnovi contrattuali del 01/02/08 (Confindustria) e del 25/01/08 (Confapi).
La modalità di gestione dell'elemento perequativo coincide con quella adottata a partire dal mese di giugno 2009 (aggiornamento Acred375). In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dagli accordi contrattuali sopra citati (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale).
Come indicato nell’aggiornamento di giugno 2009, per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo, occorre indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse, a livello di dipendente, ditta o contratto.
La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/11. L'importo previsto è incrementato di E. 195,00 (E. 455,00 spettanti) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno 2010); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo in questione.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
Ricordiamo che la voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l’elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/08, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2010.
Tale importo viene erogato agli operai e apprendisti operai in forza al 31/12/2008. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) risulta proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Per quanto riguarda la gestione della malattia, ricordiamo che, per determinare il trattamento economico corretto, è necessario verificare l’anzianità di servizio, scegliendo di conseguenza il tipo di evento da inserire. A tale proposito, ricordiamo che è disponibile anche l’evento di malattia retribuito al 50% a carico della ditta.

Con la busta paga del mese di settembre, viene erogata la seconda ed ultima tranche (50% del totale) dell’indennità Una-tantum (tabella 8061) prevista nell'accordo di rinnovo del 3/06/10, a copertura del periodo da febbraio a maggio 2010.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo interessato, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Con l’aggiornamento del Acred407, del 25 giugno 2010, è stato predisposto il calcolo dell’Una-tantum prevista dal rinnovo contrattuale del 3/06/10: l’importo erogato, tuttavia, veniva erroneamente escluso dalla base di calcolo del Tfr.
Con il presente aggiornamento, l’Una-tantum erogata viene automaticamente inclusa nella base di calcolo del Tfr, secondo quanto previsto dal suddetto rinnovo contrattuale.

Segnaliamo che, con la busta paga relativa al mese di giugno, è possibile erogare automaticamente l’elemento perequativo previsto nei rinnovi contrattuali del 01/02/08 (Confindustria) e del 25/01/08 (Confapi).
La modalità di gestione dell’elemento perequativo coincide con quella adottata nel mese di giugno 2009 (aggiornamento Acred375). In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dagli accordi contrattuali sopra citati (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale).
Per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 043 sulle Voci Fisse, senza alcun importo. E’ possibile attivare la voce 043 sui singoli soggetti (ditte o dipendenti) che soddisfano le condizioni previste. In alternativa, se risulta più conveniente, la voce può essere attivata a livello di contratto e disabilitata sui soggetti per i quali non sussistono le condizioni di spettanza (a tale scopo, occorre inserirla sulle Voci Fisse, a livello di ditta o di dipendente, e selezionare l’opzione ‘Blocco voce’ – ‘Tutti i mesi’).
La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/09. L’importo previsto (E. 260,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno 2009); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo in questione.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
Ricordiamo che la voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Sulla base dell’accordo contrattuale del 3/06/10, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, riportando gli aumenti previsti alle seguenti decorrenze: giugno 2010 / marzo 2011 / marzo 2012 / febbraio 2013.

Con la busta paga del mese di giugno, viene erogata la prima tranche (50% del totale) dell’indennità Una-tantum (tabella 8061) prevista nell'accordo di rinnovo, a copertura del periodo da febbraio a maggio 2010. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
In caso di cessazione del rapporto viene erogata anche la seconda tranche di Una-tantum (rimanente 50%).
La somma risultante è riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con la busta paga relativa al mese di gennaio 2010, è possibile erogare, ai dipendenti cessati, l'elemento perequativo previsto nei rinnovi contrattuali del 01/02/08 (Confindustria) e del 25/01/08 (Confapi).
La modalità di gestione dell'elemento perequativo coincide con quella adottata nel mese di giugno 2009 (aggiornamento Acred375). In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell'Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dagli accordi contrattuali sopra citati (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale).
Come indicato nell'aggiornamento di giugno 2009, per attivare l'erogazione dell'elemento perequativo, occorre indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse, a livello di dipendente, ditta o contratto.
La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/09. L'importo previsto (E. 260,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno 2009); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo in questione.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
Ricordiamo che la voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Sempre a partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio, viene erogato automaticamente, ai dipendenti cessati, l'elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/08, relativamente all'anno 2010.
Tale importo viene erogato ai soli operai in forza al 31/12/2008. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) deve essere proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Ricordiamo che il calcolo dell'imponibile Inail, per i dipendenti part-time, viene effettuato automaticamente sulla base del valore della paga base (o minimo tabellare) indicato in busta paga. Con il presente aggiornamento, abbiamo predisposto delle tabelle che consentono di escludere, dal suddetto calcolo, il valore dell'ex indennità di contingenza.
Precisiamo che, allo stato attuale, tale impostazione è soggetta ad una scelta da parte dell'Utente: se si ritiene corretto scorporare il valore dell'ex indennità di contingenza, occorre intervenire sul servizio 'Accessori - Aggancio Tabelle', a livello di ditta, selezionando la seguente tabella 13561 dall'elenco delle tabelle contrattuali.

Con la busta paga relativa al mese di dicembre, viene erogato l'elemento di mensilizzazione annuo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/01/08, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2009.
Tale importo viene erogato ai soli operai in forza al 31/12/2008. La somma da erogare (quota oraria per 11 ore e 10 minuti) deve essere proporzionata al numero di quote mensili maturate; a tal fine, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 04B, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, con decorrenza dal mese di settembre 2009.

Con la busta paga relativa al mese di giugno 2009, è possibile erogare automaticamente l'elemento perequativo previsto nei rinnovi contrattuali del 01/02/08 (Confindustria) e del 25/01/08 (Confapi).
La modalità di gestione dell'elemento perequativo coincide con quella adottata nel mese di giugno 2008 (aggiornamento 'Acred344'). In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell'Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dagli accordi contrattuali sopra citati (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale).
Per attivare l'erogazione dell'elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Voci Fisse a livello di dipendente, ditta o contratto. E' possibile attivare la voce 043 sui singoli soggetti (ditte o dipendenti) che soddisfano le condizioni previste. In alternativa, se risulta più conveniente, la voce può essere attivata a livello di contratto e disabilitata sui soggetti per i quali non sussistono le condizioni di spettanza (a tale scopo, inserirla sulle Voci Fisse, a livello di ditta o di dipendente, e selezionare l'opzione 'Blocco voce' - 'Tutti i mesi').
La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/09. L'importo previsto (E. 260,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno 2008); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo in questione.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
Ricordiamo che la voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

E' stata effettuata una correzione sulla gestione dell'apprendistato professionalizzante, in merito alla progressione della retribuzione oltre il trentesimo mese di anzianità (limitatamente agli apprendisti in oggetto); gli Utenti interessati possono contattare l'assistenza per ulteriori informazioni.

Sulla base dell'accordo del 25/01/08, è stato aggiunto il nuovo livello '3° Categoria - Coefficiente 121,70', in relazione al nuovo sistema di inquadramento valido dal 1/03/09.

E' stato modificato il calcolo automatico delle ferie spettanti, sulla base delle disposizioni riportate nell'accordo contrattuale del 25/01/08. A partire dal mese di febbraio 2009, il criterio di calcolo delle ferie è il seguente:

• 20 giorni annuali per i soggetti con anzianità inferiore a 10 anni;
• 21 giorni annuali per i soggetti con anzianità compresa tra 10 e 18 anni;
• 25 giorni annuali per i soggetti con anzianità superiore a 18 anni.

Per quanto riguarda gli impiegati, viene considerata l'anzianità maturata a partire dalla data di assunzione o dalla data di anzianità convenzionale, mentre per gli operai si calcola l'anzianità maturata a partire dal 1/01/08 (viene considerata la data di assunzione solo se il rapporto è iniziato successivamente al 1/01/08). Fanno eccezione i soli operai già in forza al 31/12/07 che raggiungono (o hanno già raggiunto) i 55 anni di età, per i quali diventa valida l'anzianità maturata dall'inizio del rapporto ai fini del calcolo del 21' giorno di ferie.
Precisiamo che il numero di giorni sopra indicato è riferito ad un orario distribuito su 5 giorni settimanali.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, con decorrenza dal mese di gennaio 2009.

A partire dal mese di gennaio, secondo quanto previsto nel rinnovo contrattuale del 20/01/08, è stata predisposta la nuova gestione delle festività infrasettimanali. Tali festività vengono automaticamente maggiorate di 1,33 ore (rapportate alla percentuale di part-time); la suddetta maggiorazione viene riportata sulla voce 113. Nel caso in cui la maggiorazione risulti sostituita da un diverso trattamento (ad esempio in presenza di un accordo aziendale), è possibile inibire il calcolo della voce 113, indicandola sul servizio Voci Fisse con l'opzione 'Blocco voce - Tutti i mesi'.

Segnaliamo, inoltre, che a partire dal mese di gennaio gli operai devono essere obbligatoriamente gestiti secondo il criterio della paga mensilizzata: pertanto, occorre impostare l'opzione 'Mensile' nel campo 'Tipo di Paga' (servizio 'Dipendente - Inquadramento Contrattuale'), storicizzando la variazione in data 01/01/2009.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di giugno, è possibile erogare automaticamente l'elemento perequativo previsto nei rinnovi contrattuali del 01/02/08 (Confindustria) e del 25/01/08 (Confapi).
L'elemento in questione deve essere erogato alle condizioni previste nei suddetti accordi (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale): la verifica di tali condizioni, e quindi la scelta di erogare l'elemento perequativo, rimane a carico dell'Utente.
Per attivare l'erogazione dell'elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 041 (tassazione separata) oppure la voce 043 (tassazione ordinaria), senza alcun importo. Nel caso in cui l'erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella 'Estesa a tutti i dipendenti'.
Per ulteriori informazioni in merito alla gestione dell'elemento perequativo, fare riferimento alla documentazione dell'aggiornamento Acred332.

A seguito di ulteriori verifiche rispetto a quanto comunicato nell'aggiornamento di febbraio (Acred332), è stata predisposta una diversa voce per la gestione dell'elemento perequativo: la nuova voce 043 effettua il calcolo secondo le stesse modalità previste nel precedente aggiornamento, ma viene assoggettata a tassazione ordinaria anziché a tassazione separata (come era stato previsto per la voce 041 rilasciata con l'aggiornamento di febbraio).
La voce 043 può essere attivata dall'Utente indicandola sul servizio Voci Fisse in sostituzione della precedente voce 041. Tuttavia, la voce 041 rimane per il momento disponibile, nel caso in cui si ritenga corretta la precedente interpretazione.
Ricordiamo che, per avere diritto all'elemento perequativo, è necessario che non siano presenti contratti di secondo livello o elementi integrativi della retribuzione nazionale: la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l'elemento perequativo) rimane a carico dell'Utente.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 25/01/08, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, con decorrenza dal mese di febbraio 2008. Dallo stesso mese è stato bloccato il calcolo automatico della IVC (voce 016).

Gli aumenti retributivi hanno effetto dal mese di gennaio 2008; di conseguenza, con la busta paga di febbraio vengono automaticamente corrisposti gli arretrati relativi al mese precedente. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto di quanto è già stato erogato a titolo di IVC, oltre che delle variazioni inserite sulle Presenze Mensili (straordinari, maggiorazioni, assenze retribuite e non retribuite, ecc.). La somma risultante viene riportata sulla voce 042, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa (in questo caso) nella retribuzione utile per il Tfr.

Con la busta paga relativa allo stesso mese di febbraio viene erogata anche l'indennità Una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale, a copertura del periodo da luglio a dicembre 2007. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dall'eventuale condizione di part-time, verificando la situazione presente in ogni singolo mese. Precisiamo che, ai fini del calcolo dell'Una-tantum, viene considerato l'importo spettante al netto dell'indennità di vacanza contrattuale (E. 267,00) e non si effettua alcun conteggio in relazione ad eventuali indennità di malattia o di maternità (a carico Inps) erogate nel periodo di riferimento.
La somma da erogare è riportata sulla voce 040, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con effetto dal mese di febbraio 2008, sono aumentate le percentuali di maggiorazione relative alla flessibilità del part-time (voci 275 - 276 disponibili sulle Variazioni Mensili).

A partire dal mese di febbraio 2008, abbiamo nuovamente attivato il calcolo dell'elemento perequativo, secondo le modalità definite nell'accordo nazionale del 24/01/06 (vedere aggiornamento di giugno 2007 - Acred313). Nel rinnovo contrattuale del 25/01/08 è stato definito l'importo da erogare in relazione all'anno 2007.
L'elemento in questione dovrà essere erogato con la busta paga relativa al mese di giugno 2008, oppure con la busta relativa al mese di cessazione del rapporto (se precedente). Ricordiamo che, per avere diritto all'elemento perequativo, è necessario che non siano presenti contratti di secondo livello o elementi integrativi della retribuzione nazionale: la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l'elemento perequativo) rimane a carico dell'Utente.
Per attivare l'erogazione dell'elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 041, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l'erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella 'Estesa a tutti i dipendenti'. Nei mesi da febbraio a maggio 2008, attivando la voce 041 si ottiene l'erogazione automatica in caso di cessazione del rapporto.
Ricordiamo che il calcolo viene effettuato facendo riferimento all'anno precedente (2007): il valore annuale viene suddiviso in 12 quote mensili e si tiene conto dell'eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese. La somma risultante, riportata sulla voce 041, è assoggettata a tassazione separata ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

ATTENZIONE : Nei rinnovi contrattuali in cui è previsto un calcolo automatico degli arretrati o dell'Una-tantum, occorre che tutte le buste paga del periodo di competenza siano state elaborate tramite la nostra procedura Paghe. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (042 per gli arretrati / 040 - 041 - 050 per l'Una-tantum).

Con il mese di gennaio 2008, è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sul contratto degli Studi Professionali (011 / 012). Per il contratto in questione è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,51% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
Inoltre, sui contratti delle Terme (016) e dei Metalmeccanici Confapi (061) è stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC: la percentuale utilizzata nel calcolo è stata portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata).
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Con il mese di ottobre 2007, è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sui seguenti contratti:

• Terme (016)
• Metalmeccanici industria (041)
• Lavanderie industria (057)
• Metalmeccanici Confapi (061)

Per i contratti sopra elencati è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,60% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Abbiamo predisposto il calcolo automatico dell'elemento perequativo, secondo quanto previsto negli accordi nazionali del 19/01/06 (Confindustria) e 24/01/06 (Confapi).
L'elemento in questione deve essere erogato con la busta paga relativa al mese di giugno, alle condizioni previste nei suddetti accordi (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale). Precisiamo che la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l'elemento perequativo) rimane a carico dell'Utente.
Per attivare l'erogazione dell'elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 041, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l'erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella 'Estesa a tutti i dipendenti'. Il calcolo viene effettuato facendo riferimento all'anno 2006: il valore annuale viene suddiviso in 12 quote mensili e si tiene conto dell'eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, con decorrenza dal mese di marzo 2007.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, con decorrenza dal mese di ottobre 2006.

Sulla busta paga del mese di luglio viene automaticamente erogata la seconda tranche dell'indennità Una-tantum prevista nell'accordo di rinnovo del 24/01/06, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2005.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041 ('Una-tantum - anni precedenti'), soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

ATTENZIONE :
Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'una-tantum, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano state elaborate tramite la nostra procedura. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili di ogni dipendente interessato, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (fare riferimento alla documentazione dei singoli contratti).

Sulla busta paga del mese di febbraio viene automaticamente erogata la prima tranche dell'indennità Una-tantum prevista nell'accordo di rinnovo del 24/01/06, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2005. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando anche l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041 ('Una-tantum - anni precedenti'), soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

ATTENZIONE :
Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano stato elaborate tramite la nostra procedura Paghe. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (050 per l'Una-tantum a tassazione ordinaria, 041 per l'Una-tantum a tassazione separata).

Sulla base del rinnovo contrattuale del 24/01/06, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, con decorrenza dal mese di gennaio 2006. Dallo stesso mese, è stata bloccata l'erogazione automatica della IVC (voce 016).
A partire dal mese di gennaio, in caso di cessazione del rapporto viene automaticamente erogata l'indennità Una-tantum prevista nell'accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2005. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando anche l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041 ('Una-tantum - anni precedenti'), soggetta a tassazione separata sugli arretrati ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

ATTENZIONE :
Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano stato elaborate tramite la nostra procedura Paghe. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (050 per l'Una-tantum a tassazione ordinaria, 041 per l'Una-tantum a tassazione separata).

Con il mese di luglio 2005, è stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC sui seguenti contratti:

Autorimesse e autonoleggio (017)
Panificatori artigianato (024)
Chimici, gomma, vetro artigianato (027)
Pulizie artigianato (029)
Metalmeccanici artigianato (031)
Tessili artigianato (032)
Lavanderie artigianato (033)
Legno artigianato (035)
Orafi artigianato (037)
Alimentari artigianato (039)
Metalmeccanici industria (041)
Metalmeccanici Confapi (061)

Per i contratti sopra elencati, la percentuale utilizzata nel calcolo automatico della IVC è stata portata allo 0,80% (50% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza, con decorrenza dal mese di luglio.
Sul contratto delle Assicurazioni in gestione libera (010), nella base di calcolo della IVC sono stati inclusi anche gli scatti di anzianità, secondo quanto indicato nel comunicato SNA del 31/5/05 (la percentuale rimane allo 0,48%).
Con decorrenza dal mese di agosto, sul contratto delle Telecomunicazioni (091) la percentuale utilizzata per il calcolo dell'indennità di vacanza contrattuale è stata aumentata allo 0,80%.
Ricordiamo che è possibile inibire il calcolo automatico della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto (attivare le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti').

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, con decorrenza dal mese di dicembre 2004.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, con decorrenza 1/02/2004.
Inoltre, a partire dal mese di febbraio, non è più possibile utilizzare la tabella retributiva 1341, corrispondente al contratto Confapi gestito tramite il contratto 041 (contratto Confindustria): nei casi interessati, utilizzare il contratto 061.

Con la retribuzione del mese di gennaio, deve essere erogata la seconda tranche di indennità Una-tantum prevista dal rinnovo contrattuale. Dal momento che il contratto in questione è stato predisposto nel corso dell’anno 2003, non è possibile calcolare automaticamente l’importo da erogare. Di conseguenza, l’indennità Una-tantum deve essere inserita manualmente utilizzando la voce 050 (elenco Variazioni Mensili – paragrafo 3.1).

A seguito delle richieste pervenuteci, sono stati attivati i CCNL dei Metalmeccanici Confapi e della Nettezza Urbana (aziende private), rispettivamente sui codici contratto 061 e 089.