Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di giugno, è possibile erogare l’elemento di garanzia previsto nel rinnovo contrattuale del 11/02/2025. La modalità di gestione di tale premio è descritta nell’aggiornamento di marzo 2025 Acred919. L’importo del premio è stato aumentato da E. 140 a E. 210 (come indicato nell’accordo).

Segnaliamo che, in automatico, vengono attribuite 96 ore annue di permessi, corrispondenti al monte ore previsto per i lavoratori semi-turnisti. Il contratto, tuttavia, prevede che per i lavoratori turnisti le ore di permesso annue siano 160 e per i turnisti  avvicendati siano 166. Pertanto, a partire dal mese di giugno 2025, è possibile attribuire il diverso monte ore previsto per i turnisti o i turnisti avvicendati: a tale scopo occorre indicare la voce 153 sulle Voci Fisse dei dipendenti interessati, con il valore ‘1’ nel campo Importo Unitario per attribuire il monte ore dei turnisti (160) oppure con il valore ‘2’ per attribuire il monte ore dei turnisti avvicendati (166). La voce 153 con le suddette opzioni si trova nell’elenco delle Voci Fisse al punto 2.3.1 ‘Ratei ferie e permessi’.
Con l’elaborazione del mese di giugno 2025, è possibile effettuare il recupero automatico delle ore spettanti nei mesi precedenti (da gennaio a maggio 2025), sulla base dell’opzione impostata nel mese di giugno (qualora sua diversa dal calcolo automatico di 96 ore). A tale scopo, è sufficiente indicare la voce 15R sulle Voci Fisse a livello di ditta, oppure sulle Variazioni Mensili dei singoli dipendenti interessati. Le ore recuperate automaticamente tramite la voce 15R vengono sommate ai permessi maturati nell’anno (voce 166).

Segnaliamo che, nel periodo da ottobre 2024 a marzo 2025, per il livello ‘A1S’ (cod. livello 005) è stata applicata la retribuzione di E. 2.813,91, mentre l’importo corretto sarebbe stato E. 2.831,91. Di conseguenza, con la busta paga del mese di maggio 2025 vengono automaticamente erogati gli arretrati relativi al suddetto periodo.
Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite) e dell’eventuale percentuale di part-time, per ciascun mese del periodo interessato. Il totale degli arretrati viene riportato sulla voce 042, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa (in questo caso) nella base di calcolo del Tfr.

Dal mese di aprile 2025 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo del 11/02/2025. L’aumento interessa la tabella 1158 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di marzo 2025 Acred919.

Su richiesta, è stato predisposto il Ccnl Elettrici sottoscritto in data 11/02/2025 (codice CNEL ‘K051’): tale contratto è riportato in ambito Paghe sul codice 158.
Come di consueto, occorre verificare la tabella delle aliquote contributive sul servizio Accessori – Aggancio Tabelle (viene agganciata in automatico la tabella 12011 ‘Industria con meno di 16 dipendenti’).
Allo stato attuale, non sono gestiti i livelli per le attività di cui all’articolo 1, lettera E, F e DAV.

Precisiamo che, in caso di apprendistato professionalizzante, deve essere agganciato il livello di retribuzione finale.

Segnaliamo che, nel mese di giugno di ogni anno, è possibile erogare automaticamente l’elemento perequativo, nel caso in cui si verifichino le condizioni previste contrattualmente (assenza di accordi di secondo livello). La verifica di tali condizioni, e quindi la scelta di erogare l’elemento perequativo, rimane a carico dell’Utente.
Per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Voci Fisse a livello di ditta (nel caso in cui l’erogazione interessi la totalità dei dipendenti), oppure sulle Variazioni Mensili dei soli dipendenti interessati. La voce 043 determina la somma spettante, verificando solo la condizione di contratto a tempo indeterminato. L’importo previsto (E. 140,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
La voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.