Con la busta paga relativa al mese di aprile 2024, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 15/02/2011.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Con la busta paga relativa al mese di aprile 2023, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 15/02/2011.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 15/02/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Con la busta paga relativa al mese di aprile 2022, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 15/02/2011.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 15/02/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Con la busta paga relativa al mese di mese di aprile 2021, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 15/02/2011.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 15/02/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Con la busta paga relativa al mese di mese di aprile 2020, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 15/02/2011.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 15/02/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Con la busta paga relativa al mese di mese di aprile 2019, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 15/02/2011.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta dettagliatamente nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 15/02/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Con la busta paga relativa al mese di mese di aprile 2018, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 15/02/2011.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta dettagliatamente nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 15/02/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Con la busta paga relativa al mese di mese di aprile 2017, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 15/02/2011.
La modalità di gestione del suddetto elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 15/02/11. La modalità di gestione del suddetto elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Dal mese di settembre 2016 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo del 20/11/2014. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1142 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2015 Acred557.

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di mese di aprile 2016, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 15/02/11.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono state descritte con l’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 15/02/11. La modalità di gestione del suddetto elemento è descritta nell’aggiornamento di aprile 2014 Acred569.
Precisiamo che la scelta di erogare l’elemento di garanzia retributiva rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dall’accordo contrattuale sopra citato (assenza di contratti di secondo livello e/o di elementi integrativi della retribuzione nazionale).
Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili del mese di erogazione, per i dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti a tempo indeterminato sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/16. L’importo previsto (E. 220,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
La voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Dal mese di settembre 2015 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo del 20/11/14. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1142 ed è stato predisposto con l’aggiornamento digennaio 2015 Acred557.

Abbiamo predisposto il calcolo automatico dell’elemento di garanzia retributiva, secondo quanto previsto nel  rinnovo del 15/02/11. Tale elemento deve essere erogato nel mese di aprile, alle condizioni previste nel suddetto accordo (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale nel quadriennio precedente): la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l’elemento di garanzia retributiva) rimane a carico dell’Utente.

Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili del mese di erogazione, per i dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti a tempo indeterminato sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino in forza almeno dal 1/01/15. L’importo previsto (E. 220,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 043, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.

Su richiesta, è stato predisposto il CCNL dei Videofonografici, con il codice contratto 142.
Precisiamo che, sul contratto in oggetto, occorre agganciare la tabella delle aliquote contributive Inps, a livello di ditta, selezionandola dall’elenco disponibile sul servizio ‘Accessori – Aggancio Tabelle’.