Dal mese di gennaio 2024 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 6/04/2023. L’aumento interessa la tabella 1127 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di aprile 2023 Acred859.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 06/04/2023, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1127, alle seguenti decorrenze: aprile 2023 / gennaio 2024 / gennaio 2025.
Sempre a decorrere dal mese di aprile 2023, sono stati aggiornati gli scatti di anzianità (tabella 2127).

Gli aumenti retributivi hanno effetto dal mese di gennaio 2023: di conseguenza, con la busta paga di aprile vengono erogati automaticamente gli arretrati spettanti. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite) relative ai singoli mesi del periodo interessato. La somma risultante è riportata sulla voce 04A, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Sempre con effetto dal mese di aprile, è stato modificato il trattamento di malattia a carico dell'azienda, secondo quanto previsto nel rinnovo contrattuale.

Dal mese di gennaio 2022 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo del 30/12/2020. L’aumento interessa la tabella 1127 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di febbraio 2021 Acred789.

Sulla base di quanto stabilito nel rinnovo del 30/12/2020, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1127, alle decorrenze di febbraio 2021 / gennaio 2022.
Sempre a decorrere dal mese di febbraio 2021, sono stati aggiornati gli scatti di anzianità (tabella 2127).

Gli aumenti retributivi hanno effetto dal mese di gennaio 2020; di conseguenza, con la busta paga relativa al mese di febbraio 2021 vengono erogati automaticamente gli arretrati relativi al periodo da gennaio 2020 a gennaio 2021.
Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite), relative ai singoli mesi interessati. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata, per il periodo relativo all’anno 2020, e sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria, per il periodo relativo all’anno 2021. Entrambe le voci sono incluse, in questo caso, nella base di calcolo del Tfr.
Precisiamo che nell’accordo non è specificato in quale mese devono essere erogati gli arretrati: nel caso in cui si ritenga opportuno non erogarli nel mese di febbraio, è possibile bloccare le voci interessate (041 / 050).

Sulla base del suddetto rinnovo, dal mese di febbraio 2021 è stato predisposto il nuovo livello retributivo “A-Super”, per il quale è prevista un’indennità di funzione pari ad E.120,00 (voce 010).

ATTENZIONE: Nel caso in cui, per il contratto 127, fossero state definite delle Tabelle Personalizzate, segnaliamo che occorre effettuare una storicizzazione delle suddette tabelle in data 01/02/2021.

Sempre con effetto dal mese di febbraio 2021, sono state predisposte le nuove tabelle 6127 e 7127, da agganciare ai soggetti ai quali occorre erogare l’indennità di responsabilità e/o l’indennità di appartenenza.
Le indennità vengono riportate nelle seguenti voci retributive:

• indennità di responsabilità: voce 013, agganciando la tabella 6127;
• indennità di appartenenza: voce 012, agganciando la tabella 7127.

La descrizione delle voci 012 / 013 può essere modificata tramite il servizio Accessori – Voci Personalizzate.

E’ stato modificato il trattamento di infortunio a carico dell'azienda: il periodo di carenza viene adesso retribuito al 60%.

Dal mese di gennaio 2019 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 30/01/2017. L’aumento interessa la tabella 1127 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2018 Acred677.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 30/01/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella retributiva 1127, alle seguenti decorrenze: gennaio 2018 / gennaio 2019.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 30/01/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella retributiva 1127, alla decorrenza di febbraio 2017.

Gli aumenti retributivi hanno effetto dal mese di gennaio 2017: di conseguenza, con la busta paga del mese di febbraio vengono erogati automaticamente gli arretrati spettanti, relativi al mese di gennaio. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite), relative ai singoli mesi interessati. La somma risultante è riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa, in questo caso, nella base di calcolo del Tfr.

Sempre sulla base del suddetto rinnovo, a decorrere da febbraio 2017 è stato variato il coefficiente di trasformazione della paga da mensile ad oraria, portandolo da 157,70 a 156. Ricordiamo che i coefficienti definiti a livello di ditta o di dipendente, se inseriti sul servizio ‘Accessori – Orario Settimanale’, devono essere variati direttamente dall’Utente.
Segnaliamo inoltre che, a partire dall’anno 2017, la domenica di Pasqua viene retribuita come festività.

Infine, a partire dal mese di febbraio 2017, è stato modificato il calcolo degli scatti di anzianità: secondo il nuovo criterio, dopo la maturazione di 5 scatti biennali, gli scatti maturano ogni 3 anni.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 25/01/2016, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella retributiva 1127, alla decorrenza di febbraio 2016.

Gli aumenti retributivi hanno effetto dal mese di gennaio 2014; di conseguenza, con la busta paga relativa al mese di febbraio vengono erogati automaticamente gli arretrati spettanti relativi al periodo gennaio 2014 – gennaio 2016. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite), relative ai singoli mesi interessati. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata, per il periodo relativo agli anni 2014 – 2015, e sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria, per il periodo relativo all’anno 2016. Entrambe le voci sono incluse, in questo caso, nella base di calcolo del Tfr.

Inoltre, sulla base del suddetto accordo, sono state aggiunte le voci per il lavoro supplementare al 15% (216 / 246 ).

E’ stato predisposto il CCNL relativo al Personale delle Ambasciate, con il codice contratto 127.
Precisiamo che, sul contratto in oggetto, occorre agganciare la tabella delle aliquote contributive Inps, selezionandola dall’elenco disponibile sul servizio ‘Accessori – Aggancio Tabelle’, a livello di ditta o di dipendente.
Per quanto riguarda l’eventuale contribuzione Inpdap, può essere attivata (in alternativa all’Inps) sul servizio ‘Accessori – Voci Fisse’, utilizzando le voci relative ai ‘Contributi Altri Enti’ (punto 3.2 nell’elenco delle voci disponibili).