Dal mese di dicembre 2023 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 20/11/2020. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1093 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di dicembre 2020 Acred781.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 29/04/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred596.

Dal mese di dicembre 2022 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 20/11/2020. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1093 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di dicembre 2020 Acred781.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 29/04/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred596.

Dal mese di dicembre 2021 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 20/11/2020. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1093 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di dicembre 2020 Acred781.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 29/04/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred596.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 20/11/2020, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1093, alle seguenti decorrenze: dicembre 2020 / dicembre 2021 / dicembre 2022 / dicembre 2023.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 29/04/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred596 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Dal mese di luglio 2019 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 08/09/2017. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1093 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di settembre 2017 Acred668.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 29/04/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred596 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Dal mese di luglio 2018 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo contrattuale del 08/09/2017. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1093 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di settembre 2017 Acred668.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 29/04/2011. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred596 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

E’ stato predisposto il calcolo automatico delle quote mensili dovute al fondo di assistenza sanitaria integrativa EST.
Per attivare il calcolo automatico delle quote dovute al fondo, è sufficiente impostare la voce 578 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 578 calcola l’importo fisso mensile, dovuto dal datore di lavoro per ogni dipendente, pari a E. 10,00 mensili. Sono esclusi i dipendenti a tempo determinato con durata del rapporto di lavoro inferiore a 5 mesi.
Ricordiamo che la voce 578 viene assoggettata automaticamente al contributo solidarietà.

Sulla base dell’accordo sindacale del 08/09/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1093, alle seguenti decorrenze: luglio 2018/ luglio 2019.

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 27/06/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1093, alle seguenti decorrenze: luglio 2017 / luglio 2018 / luglio 2019.
Sempre secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo, sono stati aggiornati gli importi degli scatti di anzianità sulla tabella 2093, con decorrenza dal mese di luglio 2017.

Inoltre, a partire dal mese di luglio 2017, sono variate alcune percentuali di maggiorazione relative allo straordinario.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 29/04/11. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred596 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Dal mese di ottobre 2016 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 7/07/2014. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1093 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di luglio 2014 Acred538.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 29/04/11. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2013 ‘Acred483’.
L’elemento in questione deve essere erogato alle condizioni previste nel suddetto accordo (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale): la verifica di tali condizioni e, quindi, la scelta di erogare l’elemento di garanzia retributiva, rimane a carico dell’Utente.
Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia, è sufficiente inserire la voce 04B, senza alcun importo, sulle Voci Fisse a livello di dipendente, ditta o contratto. E’ possibile attivare la voce 04B sui soggetti (ditte o dipendenti) che soddisfano le condizioni previste; in alternativa, se risulta più conveniente, la voce può essere attivata a livello di contratto e disabilitata (tramite l’opzione ‘Blocco voce - Tutti i mesi’) sui soggetti per i quali non sussistono le condizioni di spettanza.
L’importo previsto è di E. 12,00 mensili: la somma in questione viene erogata per 12 mensilità. Ricordiamo che la voce 04B è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Dal mese di luglio 2015 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 7/07/14. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1093 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di luglio 2014 ‘Acred538’.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 7/07/14, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1093, alle seguenti decorrenze: luglio 2014 / luglio 2015 / ottobre 2016.

Dal mese di ottobre 2013 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 29/04/11. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1093 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di maggio 2011 ‘Acred431’.

A partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio 2013, è possibile erogare automaticamente l’elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 29/04/11.
In particolare, segnaliamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell'Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dall' accordo contrattuale sopra citato (assenza di contratti di secondo livello).
Per attivare l’erogazione dell'elemento di garanzia, è sufficiente inserire la voce 04B, senza alcun importo, sulle Voci Fisse a livello di dipendente, ditta o contratto. E' possibile attivare la voce 04B sui singoli soggetti (ditte o dipendenti) che soddisfano le condizioni previste; in alternativa, se risulta più conveniente, la voce può essere attivata a livello di contratto e disabilitata sui soggetti per i quali non sussistono le condizioni di spettanza (a tale scopo, inserirla sulle Voci Fisse, a livello di ditta o di dipendente, e selezionare l'opzione 'Blocco voce - Tutti i mesi').
L'importo previsto è di E. 12,00 mensili: la somma in questione viene erogata per 12 mensilità.
Ricordiamo che la voce 04B è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Segnaliamo che, in data 4/07/12, è stato sottoscritto l’accordo di riordino sulla disciplina dell’apprendistato.
L’accordo prevede che l’inquadramento ed il relativo trattamento economico, per gli apprendisti assunti successivamente alla data stabilita nell’accordo, non sia più calcolato sulle percentuali previste dai precedenti accordi, ma secondo il seguente criterio:

• nella prima metà di apprendistato due livelli inferiori rispetto a quello di destinazione;
  
• nella seconda metà un livello inferiore rispetto a quello di destinazione;
  
• inquadramento al 7° livello per la prima metà e al 6° per la seconda metà del periodo, in caso di assunzione per mansioni comprese nel 6° livello.

Dal mese di settembre 2012 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 29/04/11. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1093 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di maggio 2011 ‘Acred431’.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 29/04/11, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1093, alle seguenti decorrenze: maggio 2011 (validità gennaio 2011) / settembre 2012 / ottobre 2013.
Sempre secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo, sono stati aggiornati gli importi degli scatti di anzianità sulla tabella 2093, con decorrenza dal mese di maggio 2011 (validità aprile 2011).

Il primo aumento retributivo ha effetto dal mese di gennaio 2011: con la busta paga del mese di maggio, quindi, vengono automaticamente erogati gli arretrati relativi ai mesi da gennaio ad aprile.
Gli arretrati spettano per i soli rapporti di lavoro in essere alla data di stipula del contratto. Nel calcolo degli arretrati, relativamente a ciascun mese, si tiene conto delle presenze effettive, considerando anche gli straordinari e le maggiorazioni contrattuali, le festività usufruite o pagate, le assenze retribuite o non retribuite (restano escluse le eventuali indennità a carico degli istituti). Nel conteggio degli arretrati, per il solo mese di aprile, viene tenuto conto anche dell’aumento relativo agli scatti di anzianità maturati.
La somma spettante a titolo di arretrati è riportata sulla voce 04A, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa, in questo caso, nella retribuzione utile per il Tfr.

Sempre secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo, sono state predisposte le seguenti voci:

• straordinario al 130% (voci 221/ 251)
• straordinario al 150% (voci 223/ 253)
• lavoro supplementare maggiorato al 35% (voci 218 / 248 / 278)

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1093, con decorrenza dal mese di dicembre 2010.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1093, con decorrenza dal mese di luglio 2010.

Con l'accordo di rinnovo del 23/10/09 è stata prevista la corresponsione, ai lavoratori in forza al 31/10/09, di un importo a titolo di Una-tantum pari a 100 euro, unitamente alla retribuzione del mese di ottobre. Segnaliamo che non è stato possibile prevedere nessun automatismo a riguardo, a causa della totale assenza, sul rinnovo contrattuale, di indicazioni relative al criterio di calcolo della somma da erogare (periodo di riferimento, parametrizzazione per livelli, ecc.).

Sulla base del rinnovo contrattuale del 23/10/09, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1093, con decorrenza dal mese di novembre 2009. Dallo stesso mese, è stata bloccata l'erogazione automatica della IVC (voce 016).

Nell'accordo di rinnovo è prevista anche l'erogazione di un'indennità Una-tantum, da corrispondere nel mese di ottobre 2009. Per il momento non è stato predisposto nessun automatismo a riguardo, in quanto le informazioni riportate sul testo dell'accordo non sono sufficienti a stabilire il criterio di calcolo dell'indennità.

Con il mese di luglio 2009, è stato raggiunto il termine per l'aumento dell'IVC sui seguenti contratti:

• Agenzie di Assicurazione (010)
• Barbieri e Parrucchieri (020)
• Panificatori artigianato (024)
• Chimici, gomma, vetro artigianato (027)
• Metalmeccanici artigianato (031)
• Tessili artigianato (032)
• Lavanderie artigianato (033)
• Odontotecnici artigianato (034)
• Legno artigianato (035)
• Orafi artigianato (037)
• Grafici artigianato (038)
• Alimentari artigianato (039)
• Ceramica artigianato (063)
• Istituti di Vigilanza Privata (074)
• Telecomunicazioni (091)
• Ortofrutticoli (093)

Per i contratti in questione, la percentuale utilizzata nel calcolo della voce 016 è stata portata allo 0,75% (50% del tasso di inflazione programmata).
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica dell'IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.
Ricordiamo che l'accordo interconfederale del 15/04/09, relativo alla riforma degli assetti contrattuali, dovrebbe avere effetto anche sul calcolo dell'IVC; ad oggi, tuttavia, non ci risulta siano state pubblicate indicazioni ufficiali in merito.

Con il mese di aprile 2009, è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sui seguenti contratti:

• Agenzie di Assicurazione (010)
• Barbieri e Parrucchieri (020)
• Panificatori artigianato (024)
• Chimici, gomma, vetro artigianato (027)
• Metalmeccanici artigianato (031)
• Tessili artigianato (032)
• Lavanderie artigianato (033)
• Odontotecnici artigianato (034)
• Legno artigianato (035)
• Orafi artigianato (037)
• Grafici artigianato (038)
• Alimentari artigianato (039)
• Ceramica artigianato (063)
• Istituti di Vigilanza Privata (074)
• Telecomunicazioni (091)
• Ortofrutticoli (093)

Per i contratti sopra elencati è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,45% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
Ricordiamo che è possibile inibire o modificare l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' ed 'Estesa a tutti i dipendenti'.
Segnaliamo, inoltre, che l'accordo interconfederale del 15/04/09, relativo alla riforma degli assetti contrattuali, dovrebbe avere effetto anche sul calcolo dell'IVC; ad oggi, tuttavia, non ci risulta siano state pubblicate indicazioni in merito.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1093, con decorrenza dal mese di gennaio 2008.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 9/08/07, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1093, con decorrenza dal mese di settembre 2007. Dallo stesso mese, è stata bloccata l'erogazione automatica della IVC (voce 016).
Gli aumenti retributivi hanno effetto dal mese di luglio 2007; di conseguenza, con la busta paga di settembre vengono automaticamente corrisposti gli arretrati relativi ai mesi di luglio ed agosto. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto di quanto è già stato erogato a titolo di IVC. La somma risultante viene riportata sulla voce 042, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa (in questo caso) nella retribuzione utile per il Tfr.
Sempre dal mese di settembre, il trattamento a carico dell'azienda, per gli eventi di maternità e di infortunio, è stato modificato secondo quanto previsto nel rinnovo contrattuale.

Con il mese di luglio 2007, è stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC sui seguenti contratti:

• Commercio (001 - 014)
• Dirigenti Commercio (013)
• Pompe Funebri (023)
• Proprietari di Fabbricati (026)
• Autotrasportatori (048)
• Cooperative di Consumo (082)
• Nettezza Urbana (089)
• Telecomunicazioni (091)
• Ortofrutticoli (093)

Per i contratti sopra elencati, la percentuale utilizzata nel calcolo automatico della voce 016 è stata portata al 1,00% (50% del tasso di inflazione programmata), da applicare a paga base e contingenza.
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Con il mese di aprile 2007, è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sui seguenti contratti:

• Commercio (001 - 014)
• Dirigenti Commercio (013)
• Pompe Funebri (023)
• Proprietari di Fabbricati (026)
• Autotrasportatori (048)
• Cooperative di Consumo (082)
• Nettezza Urbana (089)
• Telecomunicazioni (091)
• Ortofrutticoli (093)

Per i contratti sopra elencati è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,60% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
E' stata inoltre effettuata una correzione sulla IVC delle Farmacie Private (021): in seguito alle segnalazioni pervenuteci, abbiamo verificato che, in alcuni casi, l'indennità non veniva erogata automaticamente.
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1093, con decorrenza dal mese di luglio 2006.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1093, con decorrenza dal mese di gennaio 2006.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 5/5/05, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1093. Su richiesta, gli aumenti retributivi sono stati inseriti in data 1/5/05 (decorrenza effettiva dell'aumento).
Con la busta paga relativa al mese di giugno, viene automaticamente erogata l'indennità Una-tantum prevista nell'accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio ad aprile 2005. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo interessato, considerando anche l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 050 ('Una-tantum'), esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

ATTENZIONE : Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano state elaborate tramite la nostra procedura Paghe. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (041 a tassazione separata, 050 a tassazione ordinaria).

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1093, con decorrenza dal mese di luglio 2004.

A seguito delle richieste pervenuteci, è stato attivato il CCNL degli Ortofrutticoli e Agrumari, sul codice contratto 093.