Con la busta paga relativa al mese di aprile 2024, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/2009.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Con la busta paga relativa al mese di aprile 2023, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/2009.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/2009. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Dal mese di ottobre 2022 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 12/11/2020. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1091 e 9091 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di febbraio 2021 Acred789.

Dal mese di aprile 2022 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 12/11/2020. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1091 e 9091 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di febbraio 2021 Acred789.

Con la busta paga relativa al mese di aprile 2022, è possibile erogare la seconda ed ultima tranche dell’Una-tantum prevista nel suddetto accordo, nel caso in cui l’esercizio dell’azienda si chiuda nel mese di marzo.
Ricordiamo che, per attivare l’erogazione sul mese di aprile, era necessario indicare il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità della voce 041 (vedere aggiornamento di febbraio 2021 Acred789).

Sempre con la busta paga relativa al mese di mese di aprile 2022, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/2009. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Con la busta paga relativa al mese di febbraio 2022, viene automaticamente erogata la seconda ed ultima tranche dell’Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo del 12/11/2020.
L’Una-tantum spetta ai dipendenti a tempo indeterminato in forza nel mese di erogazione e con anzianità di servizio (nello stesso mese) superiore a 12 mesi. Per determinare l’anzianità di servizio, si considera la data di assunzione oppure la data anzianità convenzionale (se presente). L’importo viene proporzionato alla percentuale di part-time del mese di erogazione. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Nel caso in cui l’esercizio dell’azienda si chiuda nel mese di marzo, l’Una-tantum dovrà essere erogata nel mese di aprile. In tal caso, sulle Voci Fisse deve essere indicata la voce 050 con il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità: in tal modo, viene bloccata l’erogazione nel mese di febbraio 2022, posticipandola al mese di aprile 2022. Ricordiamo che la voce 050 dovrebbe essere stata inserita nel mese di febbraio 2021, sulla base dell’aggiornamento Acred789.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/2009. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Dal mese di dicembre 2021 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 12/11/2020. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1091 e 9091 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di febbraio 2021 Acred792.

Dal mese di aprile 2021 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 12/11/2020. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1091 e 9091 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di febbraio 2021 Acred789.

Con la busta paga relativa al mese di aprile 2021, è possibile erogare la prima tranche dell’Una-tantum prevista nel suddetto accordo, nel caso in cui l’esercizio dell’azienda si chiuda nel mese di marzo.
Per attivare l’erogazione occorre indicare il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità (aggiornamento di febbraio 2021 Acred789). In caso di cessazione del rapporto, viene erogata anche la seconda tranche.
L’importo spetta ai dipendenti a tempo indeterminato in forza nel mese di erogazione e con anzianità di servizio (nello stesso mese) superiore a dodici mesi. Per determinare l’anzianità di servizio si considera la data di assunzione oppure la data anzianità convenzionale se presente. L’importo viene proporzionato alla percentuale di part-time del mese di erogazione. La somma risultante è riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria e esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Sempre con la busta paga relativa al mese di mese di aprile 2021, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/2009.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Sulla base dell’ipotesi di accordo contrattuale del 12/11/2020, sottoscritto in data 11/01/2021, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1091, con decorrenza aprile 2021 / dicembre 2021 / aprile 2022 / ottobre 2022.
Inoltre, è stato aggiornato il valore dell’ERS sulla tabella 9091 (aggiornamento di luglio 2018 Acred694), alle decorrenze di aprile 2021 / dicembre 2021 / aprile 2022 / ottobre 2022.

Con la busta paga relativa al mese di febbraio 2021, viene automaticamente erogata la prima tranche dell’Una-tantum  prevista nel suddetto accordo. In caso di cessazione del rapporto, viene erogata anche la seconda tranche.
L’importo spetta ai dipendenti a tempo indeterminato in forza nel mese di erogazione e con anzianità di servizio (nello stesso mese) superiore a dodici mesi. Per determinare l’anzianità di servizio si considera la data di assunzione oppure la data anzianità convenzionale se presente. L’importo viene proporzionato alla percentuale di part-time del mese di erogazione. La somma risultante è riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria e esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Nel caso in cui l’esercizio dell’azienda si chiuda nel mese di marzo l’Una-tantum dovrà essere erogata nel mese di aprile 2021. In tal caso, occorre indicare nelle voci fisse la voce 050 con il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità: in tal modo, viene bloccata l’erogazione nel mese di febbraio 2021, posticipandola al mese di aprile 2021.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/2009. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Con la busta paga relativa al mese di mese di aprile 2020, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/2009.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/2009. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Con la busta paga relativa al mese di mese di aprile 2018, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/2009.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta dettagliatamente nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/2009. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Dal mese di luglio 2018 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo contrattuale del 23/11/2017. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1091 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2018 Acred677.

Inoltre, a partire dal mese di luglio 2018 è stato predisposto il calcolo automatico dell’Elemento Retributivo Separato (ERS) previsto dal suddetto accordo. Per la gestione dell’ERS è stata predisposta la voce 04A, che rileva l’importo spettante dalla tabella 9091 (agganciata automaticamente). L’importo viene rapportato alla percentuale di apprendistato e/o part-time.

Con la busta paga relativa al mese di mese di aprile 2018, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/2009.
La modalità di gestione di tale elemento è descritta dettagliatamente nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Sulla base delle segnalazioni pervenuteci, è stata modificata la gestione della malattia per gli apprendisti, aggiungendo la carenza e l’integrazione al 100% a carico del datore di lavoro. La modifica ha effetto dal mese di marzo 2018.

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 23/11/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1091, alle decorrenze di gennaio 2018 / luglio 2018.

Inoltre, ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/2009. La modalità di gestione di tale elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Con la busta paga relativa al mese di mese di aprile 2017, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/2009.
La modalità di gestione del suddetto elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/09. La modalità di gestione del suddetto elemento è descritta nell’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594 (la presente indicazione è riportata ad uso dei nuovi Utenti).

Ricordiamo che, con la busta paga relativa al mese di mese di aprile 2016, è possibile erogare l’elemento di garanzia retributiva per la generalità dei dipendenti, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/09.
Le modalità per la gestione di tale elemento sono state descritte con l’aggiornamento di gennaio 2016 Acred594.

Ricordiamo che è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/09. La modalità di gestione del suddetto elemento è descritta nell’aggiornamento di aprile 2011 ‘Acred428’.
Precisiamo che l’elemento di garanzia retributiva deve essere erogato alle condizioni previste nel suddetto accordo (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale nell’anno precedente): la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l’elemento di garanzia retributiva) rimane a carico dell’Utente.
Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili del mese di erogazione dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti a tempo indeterminato sui quali viene attivata. L’importo previsto (E. 260,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
La voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Segnaliamo che, con la busta paga relativa al mese di aprile 2015, è possibile erogare automaticamente l’elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 23/10/09. La modalità di gestione dell’elemento di garanzia retributiva corrisponde a quella descritta nell’aggiornamento di aprile 2011 ‘Acred428’.
In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dall’accordo contrattuale sopra citato (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale nell’anno precedente).

Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili del mese di erogazione, per i dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti a tempo indeterminato sui quali viene attivata. L’importo previsto (E. 260,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 043, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.

A partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio 2015, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/09.
La modalità di gestione dell’elemento di garanzia retributiva è descritta nell’aggiornamento di aprile 2011 ‘Acred428’.
Ricordiamo che l’elemento deve essere erogato nel mese di aprile, alle condizioni previste nel suddetto accordo (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale nell’anno precedente): la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l’elemento di garanzia retributiva) rimane a carico dell’Utente.
Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili del mese di erogazione dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti a tempo indeterminato sui quali viene attivata. L’importo previsto (E. 260,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
La voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

Dal mese di ottobre 2014 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 01/02/13. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1091 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di marzo 2013 Acred490.

Dal mese di aprile 2014 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 01/02/13. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1091 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di marzo 2013 ‘Acred490’.

Inoltre, con la busta paga relativa al mese di aprile 2014, è possibile erogare automaticamente l’elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 23/10/09. La modalità di gestione dell’elemento di garanzia retributiva corrisponde a quella descritta nell’aggiornamento di aprile 2011 ‘Acred428’.
In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dall’accordo contrattuale sopra citato (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale nell’anno precedente).
Come indicato nell’aggiornamento ‘Acred428’, per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili del mese di erogazione dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti a tempo indeterminato sui quali viene attivata. L’importo previsto (E. 260,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 043, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.

A partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio 2014, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/09.
La modalità di gestione dell’elemento di garanzia retributiva è descritta nell’aggiornamento di aprile 2011 ‘Acred428’.
Ricordiamo che l’elemento deve essere erogato nel mese di aprile, alle condizioni previste nel suddetto accordo (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale nell’anno precedente): la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l’elemento di garanzia retributiva) rimane a carico dell’Utente.
Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili del mese di erogazione dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti a tempo indeterminato sui quali viene attivata. L’importo previsto (E. 260,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.
La voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

Dal mese di ottobre 2013 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 01/02/13. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1091 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di marzo 2013 ‘Acred490’.

Dal mese di aprile 2013 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 01/02/13. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1091 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di marzo 2013 ‘Acred490’.

Con la busta paga del mese di aprile, viene automaticamente erogata l’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio 2012 a marzo 2013.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dalla presenza del part-time o dell’apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041 (soggetta a tassazione separata) per il periodo relativo all’anno 2012, e sulla voce 050 (soggetta a tassazione ordinaria) per il periodo relativo all’anno 2013. Entrambe le voci sono escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Inoltre, con la busta paga relativa al mese di aprile 2013, è possibile erogare automaticamente l’ elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 23/10/09.
La modalità di gestione dell’elemento di garanzia retributiva è descritta nell’aggiornamento di aprile 2012 ‘Acred428’. In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dall’accordo contrattuale sopra citato (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale nell’anno precedente).
Come indicato nell’aggiornamento ‘Acred428’, per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili del mese di erogazione dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti a tempo indeterminato sui quali viene attivata. L’importo previsto (E. 260,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 043, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.

Sulla base dell’accordo contrattuale del 01/02/13, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1091, riportando gli aumenti previsti alle seguenti decorrenze: aprile 2013 / ottobre 2013 / aprile 2014 / ottobre 2014.

In caso di cessazione del rapporto, a partire dal mese di marzo viene erogata l’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio 2012 a marzo 2013.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dalla presenza del part-time o dell’apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041 (soggetta a tassazione separata) per il periodo relativo all’anno 2012, e sulla voce 050 (soggetta a tassazione ordinaria) per il periodo relativo all’anno 2013. Entrambe le voci sono escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Inoltre, segnaliamo che, in data 1/02/13, è stato sottoscritto l’accordo relativo alla disciplina dell’apprendistato: la gestione degli apprendisti attualmente prevista sulla procedura risulta conforme alle disposizioni presenti nell’accordo.

A partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio 2013, è possibile erogare automaticamente, ai dipendenti cessati, l’elemento di garanzia retributiva secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/09.
La modalità di gestione dell'elemento di garanzia retributiva è descritta nell’aggiornamento di aprile 2011 Acred428. In particolare, ricordiamo che l'elemento deve essere erogato nel mese di aprile, alle condizioni previste nel suddetto accordo (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale nell’anno precedente): la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l’elemento di garanzia retributiva) rimane a carico dell’Utente.
Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili del mese di erogazione dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti a tempo indeterminato sui quali viene attivata. L’importo previsto (E. 260,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 043, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.

Con la busta paga relativa al mese di aprile 2012, è possibile erogare automaticamente l’ elemento di garanzia retributiva previsto nel rinnovo contrattuale del 23/10/09.
La modalità di gestione dell’elemento di garanzia retributiva è stata descritta con l’aggiornamento di aprile 2011 Acred428. In particolare, ricordiamo che la scelta di erogare il suddetto elemento rimane a carico dell’Utente, in quanto occorre verificare se sussistono, o meno, le condizioni di spettanza previste dall’accordo contrattuale sopra citato (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale nell’anno precedente).
Come indicato nell’aggiornamento Acred428, per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili del mese di erogazione dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti a tempo indeterminato sui quali viene attivata. L’importo previsto (E. 260,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 043, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo ImportoTotale.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1091, con decorrenza dal mese di giugno 2011.

Abbiamo predisposto il calcolo automatico dell’elemento di garanzia retributiva,, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo del 23/10/09.
L’elemento in questione deve essere erogato nel mese di aprile, alle condizioni previste nel suddetto accordo (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale nell’anno precedente): la verifica di tali condizioni (e quindi la scelta di erogare l’elemento di garanzia retributiva) rimane a carico dell’Utente.
Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili del mese di erogazione dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti a tempo indeterminato sui quali viene attivata. L’importo previsto (E. 260,00) viene proporzionato al numero di mesi utili presenti nel periodo di riferimento (anno precedente rispetto a quello di erogazione); a tal fine, si considerano i ratei di ulteriore mensilità maturati nel periodo e l’eventuale percentuale di part-time relativa a ciascun mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 043, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.
Nel caso in cui debba essere erogato un importo inferiore a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile forzare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043: il valore così inserito viene proporzionato al numero di mesi utili. In alternativa, rimane comunque possibile inserire direttamente la somma da erogare, indicandola nel campo Importo Totale.

Sulla base delle segnalazioni pervenuteci, è stato modificato il calcolo degli scatti di anzianità in caso di aumento del livello retributivo: secondo il nuovo criterio, nel mese del cambio di livello viene mantenuto l’importo degli scatti già maturati; al momento della maturazione del successivo scatto, viene quindi sommato il valore previsto per il nuovo livello.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1091, con decorrenza dal mese di giugno 2010.

Sulla base dell'accordo contrattuale del 23/10/09, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1091, con decorrenza dal mese di gennaio 2010. In particolare, segnaliamo che è stato aggiunto il nuovo livello '5S'.

Sempre a partire dal mese di gennaio 2010, sono state inserire le seguenti voci:

• lavoro supplementare al 20% (voci 231 - 261 - 291)
• straordinario banca ore al 50% (voci 220 - 250 - 292)
• maggiorazione per flessibilità al 10% (voce 290)

Con la busta paga relativa al mese di dicembre 2009, viene erogata l'indennità Una-tantum (tabella 8091) prevista nell'accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2009. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto della percentuale di part-time o di apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese.
Sull'importo da erogare viene recuperata l'indennità di vacanza contrattuale corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive.
La somma risultante è riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

In seguito al rinnovo contrattuale del 23/10/09, è stata bloccata l'erogazione automatica della IVC (voce 016), con decorrenza dal mese di novembre 2009.

In caso di cessazione nel mese di novembre viene automaticamente erogata l'indennità Una-tantum (tabella 8091) prevista nell'accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2009. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando anche l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. Sull'importo da erogare viene recuperata l'indennità di vacanza contrattuale corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive.
La somma risultante è riportata sulla voce 050 ('Una-tantum'), soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con il mese di luglio 2009, è stato raggiunto il termine per l'aumento dell'IVC sui seguenti contratti:

• Agenzie di Assicurazione (010)
• Barbieri e Parrucchieri (020)
• Panificatori artigianato (024)
• Chimici, gomma, vetro artigianato (027)
• Metalmeccanici artigianato (031)
• Tessili artigianato (032)
• Lavanderie artigianato (033)
• Odontotecnici artigianato (034)
• Legno artigianato (035)
• Orafi artigianato (037)
• Grafici artigianato (038)
• Alimentari artigianato (039)
• Ceramica artigianato (063)
• Istituti di Vigilanza Privata (074)
• Telecomunicazioni (091)
• Ortofrutticoli (093)

Per i contratti in questione, la percentuale utilizzata nel calcolo della voce 016 è stata portata allo 0,75% (50% del tasso di inflazione programmata).
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica dell'IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.
Ricordiamo che l'accordo interconfederale del 15/04/09, relativo alla riforma degli assetti contrattuali, dovrebbe avere effetto anche sul calcolo dell'IVC; ad oggi, tuttavia, non ci risulta siano state pubblicate indicazioni ufficiali in merito.

Con il mese di aprile 2009, è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sui seguenti contratti:

• Agenzie di Assicurazione (010)
• Barbieri e Parrucchieri (020)
• Panificatori artigianato (024)
• Chimici, gomma, vetro artigianato (027)
• Metalmeccanici artigianato (031)
• Tessili artigianato (032)
• Lavanderie artigianato (033)
• Odontotecnici artigianato (034)
• Legno artigianato (035)
• Orafi artigianato (037)
• Grafici artigianato (038)
• Alimentari artigianato (039)
• Ceramica artigianato (063)
• Istituti di Vigilanza Privata (074)
• Telecomunicazioni (091)
• Ortofrutticoli (093)

Per i contratti sopra elencati è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,45% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
Ricordiamo che è possibile inibire o modificare l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' ed 'Estesa a tutti i dipendenti'.
Segnaliamo, inoltre, che l'accordo interconfederale del 15/04/09, relativo alla riforma degli assetti contrattuali, dovrebbe avere effetto anche sul calcolo dell'IVC; ad oggi, tuttavia, non ci risulta siano state pubblicate indicazioni in merito.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1091, con decorrenza dal mese di giugno 2008.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 31/07/07, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1091, con decorrenza dal mese di ottobre 2007. Dallo stesso mese, è stata bloccata l'erogazione automatica della IVC (voce 016).
Segnaliamo che, sulla tabella 1091, i valori di paga base e contingenza sono stati nuovamente separati, secondo quanto previsto nel rinnovo contrattuale.
Con la busta paga del mese di ottobre, viene automaticamente erogata l'indennità Una-tantum prevista nell'accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio a settembre 2007. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando anche l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 050 ('Una-tantum'), soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

ATTENZIONE :
Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano state elaborate tramite la nostra procedura Paghe. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (050 per l'Una-tantum a tassazione ordinaria, 041 per l'Una-tantum a tassazione separata).

Con il mese di luglio 2007, è stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC sui seguenti contratti:

• Commercio (001 - 014)
• Dirigenti Commercio (013)
• Pompe Funebri (023)
• Proprietari di Fabbricati (026)
• Autotrasportatori (048)
• Cooperative di Consumo (082)
• Nettezza Urbana (089)
• Telecomunicazioni (091)
• Ortofrutticoli (093)

Per i contratti sopra elencati, la percentuale utilizzata nel calcolo automatico della voce 016 è stata portata al 1,00% (50% del tasso di inflazione programmata), da applicare a paga base e contingenza.
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Con il mese di aprile 2007, è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sui seguenti contratti:

• Commercio (001 - 014)
• Dirigenti Commercio (013)
• Pompe Funebri (023)
• Proprietari di Fabbricati (026)
• Autotrasportatori (048)
• Cooperative di Consumo (082)
• Nettezza Urbana (089)
• Telecomunicazioni (091)
• Ortofrutticoli (093)

Per i contratti sopra elencati è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,60% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
E' stata inoltre effettuata una correzione sulla IVC delle Farmacie Private (021): in seguito alle segnalazioni pervenuteci, abbiamo verificato che, in alcuni casi, l'indennità non veniva erogata automaticamente.
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1091, con decorrenza dal mese di ottobre 2006.

Sulla busta paga del mese di febbraio viene automaticamente erogata la seconda tranche dell'indennità Una-tantum prevista nell'accordo di rinnovo del 3/12/05, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2005. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando anche l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041 ('Una-tantum - anni precedenti'), soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

ATTENZIONE :
Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano stato elaborate tramite la nostra procedura Paghe. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (050 per l'Una-tantum a tassazione ordinaria, 041 per l'Una-tantum a tassazione separata).

Sulla base del rinnovo contrattuale del 3/12/05, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1091, con decorrenza dal mese di gennaio 2006. Dallo stesso mese, è stata bloccata l'erogazione automatica della IVC (voce 016).
Con la busta paga di gennaio, viene automaticamente erogata la prima tranche dell'indennità Una-tantum, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2005. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo interessato, considerando l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 050 ('Una-tantum'), esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr. Precisiamo che l'erogazione della prima tranche di Una-tantum era prevista per il mese di dicembre 2005.
In caso di cessazione del rapporto, viene erogata anche la seconda tranche, riportata sulla voce 041 ('Una-tantum - anni precedenti'), soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

ATTENZIONE :
Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano stato elaborate tramite la nostra procedura Paghe. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (050 per l'Una-tantum a tassazione ordinaria, 041 per l'Una-tantum a tassazione separata).

A partire dalla busta paga del mese di giugno 2005, viene erogata l'indennità di vacanza contrattuale, nella misura dello 0,48% su paga base e contingenza (comunicato Unione industriali del 31/5/05).

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1091, con decorrenza dal mese di luglio 2004.

A seguito delle richieste pervenuteci, è stato attivato il CCNL delle Telecomunicazioni, sul codice contratto 091.