Ccnl ISTITUTI di VIGILANZA PRIVATA (074)

Elenco Contratti

Settembre 2023
(acred868)

L’ipotesi di accordo del 30/05/2023 ha previsto un’indennità Una-tantum da erogare nei mesi di settembre 2023 / settembre 2024 / settembre 2025 (aggiornamento di giugno 2023 Acred863). Nel successivo accordo del 15/06/2023 sono stati definiti gli importi da erogare alle suddette scadenze, senza tuttavia stabilire i criteri di calcolo dell’importo spettante.
In assenza di indicazioni in merito al calcolo da effettuare, è stata predisposta una voce che consente comunque di erogare gli importi indicati nell’accordo, senza effettuare alcun controllo sulle situazioni dei singoli dipendenti.
Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum secondo il suddetto criterio, occorre inserire la voce 050 sulle Voci Fisse a livello di ditta o di contratto. La voce 050 eroga semplicemente gli importi indicati nell’accordo del 15/06/2023 a tutti i dipendenti per i quali viene elaborata la busta paga del mese di erogazione.
E’ stata prevista anche un’opzione che consente di rapportare automaticamente l’importo dell’Una-tantum all’eventuale percentuale di part-time del mese di erogazione: se si ritiene opportuno attivare questo proporzionamento, occorre indicare il valore convenzionale ‘1’ nel campo quantità della voce 050.
Precisiamo che rimane possibile inserire la voce 050 soltanto su alcuni dipendenti ed eventualmente “forzare” l’importo da erogare indicandolo nel campo Importo Totale della stessa voce.
La voce 050 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Luglio 2023
(acred865)

Ricordiamo che, con l’aggiornamento di settembre 2018 Acred703, sono state fornite le indicazioni per la gestione delle somme dovute al fondo assistenza sanitaria integrativa FASIV, tramite la voce 578.

Con il presente aggiornamento, la voce 578 determina automaticamente, su entrambi i contratti, un importo mensile di E. 10,00 per i dipendenti con orario full time, oppure di E. 7,00 per i dipendenti con orario part-time (in precedenza, sul contratto 135 era previsto un importo mensile di E. 12,00 per ogni dipendente).
La voce 578 viene elaborata per ogni dipendente in forza con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato. Con il presente aggiornamento, la stessa voce viene elaborata anche per i contratti a termine di durata non inferiore a 6 mesi.

Giugno 2023
(acred863)

Sulla base dell’ipotesi di accordo del 30/05/2023, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1074, alle seguenti decorrenze: giugno 2023 / giugno 2024 / giugno 2025 / dicembre 2025 / aprile 2026.
Di conseguenza, dal mese di giugno 2023 è stata bloccata l’erogazione automatica dell’IVC (voce 016).

A decorrere dal mese di giugno 2023, sono state azzerate le retribuzioni sui livelli “Super”, in quanto aboliti dal mese di febbraio 2013 sulla base dell’accordo del 22/01/2013 (vedere aggiornamento di maggio 2013 Acred497).

L’accordo prevede inoltre l’erogazione di un’indennità Una-Tantum pari a E. 400 per il 4’ livello, suddivisa in 3 tranche da erogare nei mesi di settembre 2023 / settembre 2024 / settembre 2025. Le modalità di erogazione saranno stabilite con un successivo accordo; per il momento, quindi, non è stata predisposta l’erogazione automatica.

Ottobre 2018
(acred704)

Per le aziende che adottano il contratto degli Istituti di Vigilanza Privata (074), segnaliamo che, a partire dalla denuncia Uniemens relativa al mese di ottobre 2018, il codice contratto riportato in automatico è ‘218’ (anziché ‘092’), sulla base di quanto indicato nel messaggio Inps n. 3580 del 28/09/2018.

Settembre 2018
(acred703)

Le somme dovute al fondo assistenza sanitaria integrativa (FASIV) possono essere gestite tramite la voce 578.
Nel contratto Vigilanza Privata (074), la quota mensile a carico ditta corrisponde ad E. 10,00 per i dipendenti full-time e ad E. 7,00 per i dipendenti part-time. Nel contratto Servizi Fiduciari (135), la quota corrisponde ad E. 12,00 mensili per tutti i dipendenti. Su entrambi i contratti, per gestire le suddette quote è sufficiente indicare la voce 578 sulle Voci Fisse.
Sulla base della circolare Inps n. 88 del 25/07/2018, sono state aggiunte le nuove causali ‘FAVA’ (guardie giurate) e ‘FASF’ (servizi fiduciari), utilizzabili dal mese di settembre 2018. Le nuove causali possono essere inserite sul servizio Ditta – Posizioni Inps, nel campo Cassa Assistenza Integrativa, per ottenere l’indicazione della corrispondente quota sulla denuncia Uniemens. Precisiamo che le stesse causali non sono ancora presenti nell’Allegato Tecnico Uniemens attualmente in vigore (versione 4.2.1 del 30/07/2018).
Per il versamento tramite modello F24, entrambe le causali ‘FAVA’ e ‘FASF’ sono riportate sulla causale ‘FAVP’, come previsto dalla circolare n. 4/2018 del fondo e dalla risoluzione n. 49/E dell’Agenzia delle Entrate del 4/07/2018.

Marzo 2016
(acred604)

Sulla base del rinnovo contrattuale del 8/04/2013, è stata predisposta la tabella 9074, agganciata automaticamente, con gli importi da erogare a titolo di “anticipazione futuri aumenti”. L’importo da erogare è riportato sulla voce 016 (IVC).

Febbraio 2015
(acred562)

Dal mese di febbraio 2015 decorre l’aumento retributivo previsto nell’ipotesi di rinnovo contrattuale del 22/01/13. L’aumento interessa la tabella 1074 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di febbraio 2013 ‘Acred488’.

Inoltre, con la busta paga di febbraio 2015, viene erogata automaticamente la terza ed ultima tranche dell’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio 2009 a gennaio 2013.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Precisiamo che, per i dipendenti assunti successivamente al 31/12/08, viene considerata una quota mensile di E. 9,40. L’importo da erogare viene proporzionato nei casi di orario part-time o apprendistato, applicando la percentuale presente in ogni singolo mese. L’eventuale IVC corrisposta nel periodo interessato viene recuperata dal valore dell’Una-tantum (eventualmente fino a copertura dell’intero importo previsto).
La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Aprile 2014
(acred530)

In data 28/02/14, è stato stipulato l’accordo di armonizzazione, nel quale è prevista l’erogazione di un’indennità Una-tantum. Segnaliamo che non è stato possibile predisporre un calcolo automatico di tale indennità, in quanto le modalità di calcolo, a nostro avviso, non sono definite in modo sufficientemente chiaro.

Febbraio 2014
(acred526)

Dal mese di febbraio 2014 decorre l’aumento retributivo previsto nell’ipotesi di rinnovo contrattuale del 22/01/13. L’aumento interessa la tabella 1074 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di febbraio 2013 ‘Acred488’.

Inoltre, con la busta paga del mese di febbraio 2014, viene erogata automaticamente la seconda tranche dell’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio 2009 a gennaio 2013. In caso di cessazione del rapporto viene erogata automaticamente anche la terza tranche.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel suddetto periodo; precisiamo che, per i dipendenti assunti successivamente al 31/12/08, viene considerata una quota mensile di E. 9,40. L’importo da erogare viene proporzionato nei casi di orario part-time o apprendistato, applicando la percentuale presente in ogni singolo mese. L’eventuale IVC corrisposta nel periodo interessato viene recuperata dal valore dell’Una-tantum (eventualmente fino a copertura dell’intero importo previsto).
La somma risultante (se maggiore di zero) è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

Ottobre 2013
(acred510)

A seguito di una segnalazione, è stata modificata la percentuale di maggiorazione relativa al lavoro supplementare, con effetto dal mese di ottobre 2013.

Maggio 2013
(acred497)

In data 8/04/13 è stato stipulato il rinnovo contrattuale, sulla base dell’ipotesi di accordo del 22/01/13 (aggiornamento Acred488 del 21/02/13).
Il nuovo accordo prevede, a partire dal 1/02/13, l’abolizione dei livelli "Super".
Sulle tabelle retributive attualmente previste sono stati mantenuti i livelli aboliti: l’Utente ha quindi la possibilità di scegliere come gestire i dipendenti interessati. A tale proposito segnaliamo che, secondo una norma transitoria, al personale riclassificato devono essere garantite le stesse condizioni economiche del precedente contratto (le differenze derivanti dal nuovo trattamento economico dovrebbero essere trasformate in "ad personam" non assorbibili).

Febbraio 2013
(acred488)

Sulla base dell’ipotesi di accordo del 22/01/13, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1074, alle seguenti decorrenze: febbraio 2013 / febbraio 2014 / febbraio 2015.
Di conseguenza, dal mese di febbraio 2013 è stata bloccata l’erogazione automatica dell’IVC (voce 016).

Inoltre, con la busta paga del mese di febbraio 2013, viene automaticamente erogata la prima tranche dell’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio 2009 a gennaio 2013.
In caso di cessazione del rapporto vengono erogate anche la seconda e terza tranche.
Per ricavare il numero di quote mensili spettanti, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel suddetto periodo; precisiamo che, per i dipendenti assunti successivamente al 31/12/08, viene considerata una quota mensile di E. 9,40. L’importo da erogare viene proporzionato in caso di orario part-time ed in caso di apprendistato, applicando la percentuale presente in ogni singolo mese. L’eventuale IVC corrisposta nel periodo di copertura viene recuperata dall’importo di Una-tantum (eventualmente fino a copertura dell’intero importo previsto).
La somma risultante (se maggiore di zero) è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

Luglio 2009
(acred378)
INDENNITA' VACANZA CONTRATTUALE

Con il mese di luglio 2009, è stato raggiunto il termine per l'aumento dell'IVC sui seguenti contratti:

  • Agenzie di Assicurazione (010)
  • Barbieri e Parrucchieri (020)
  • Panificatori artigianato (024)
  • Chimici, gomma, vetro artigianato (027)
  • Metalmeccanici artigianato (031)
  • Tessili artigianato (032)
  • Lavanderie artigianato (033)
  • Odontotecnici artigianato (034)
  • Legno artigianato (035)
  • Orafi artigianato (037)
  • Grafici artigianato (038)
  • Alimentari artigianato (039)
  • Ceramica artigianato (063)
  • Istituti di Vigilanza Privata (074)
  • Telecomunicazioni (091)
  • Ortofrutticoli (093)

Per i contratti in questione, la percentuale utilizzata nel calcolo della voce 016 è stata portata allo 0,75% (50% del tasso di inflazione programmata).
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica dell'IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.
Ricordiamo che l'accordo interconfederale del 15/04/09, relativo alla riforma degli assetti contrattuali, dovrebbe avere effetto anche sul calcolo dell'IVC; ad oggi, tuttavia, non ci risulta siano state pubblicate indicazioni ufficiali in merito.

Aprile 2009
(acred368)
INDENNITA' VACANZA CONTRATTUALE

Con il mese di aprile 2009, è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sui seguenti contratti:

  • Agenzie di Assicurazione (010)
  • Barbieri e Parrucchieri (020)
  • Panificatori artigianato (024)
  • Chimici, gomma, vetro artigianato (027)
  • Metalmeccanici artigianato (031)
  • Tessili artigianato (032)
  • Lavanderie artigianato (033)
  • Odontotecnici artigianato (034)
  • Legno artigianato (035)
  • Orafi artigianato (037)
  • Grafici artigianato (038)
  • Alimentari artigianato (039)
  • Ceramica artigianato (063)
  • Istituti di Vigilanza Privata (074)
  • Telecomunicazioni (091)
  • Ortofrutticoli (093)

Per i contratti sopra elencati è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,45% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
Ricordiamo che è possibile inibire o modificare l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' ed 'Estesa a tutti i dipendenti'.
Segnaliamo, inoltre, che l'accordo interconfederale del 15/04/09, relativo alla riforma degli assetti contrattuali, dovrebbe avere effetto anche sul calcolo dell'IVC; ad oggi, tuttavia, non ci risulta siano state pubblicate indicazioni in merito.

Gennaio 2008
(acred327)

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1074, con decorrenza dal mese di gennaio 2008.

Maggio 2007
(acred311)

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1074, con decorrenza dal mese di maggio 2007.

Dicembre 2006
(acred299)

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1074, con decorrenza dal mese di dicembre 2006.

Maggio 2006
(acred286)

Sulla base del rinnovo contrattuale del 2/05/06, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1074 e gli scatti di anzianità sulla tabella 2074, con decorrenza dal mese di maggio 2006. Dallo stesso mese, è stata bloccata l'erogazione automatica della IVC (voce 016).

Dal momento che il contratto in questione è stato predisposto negli ultimi mesi, il calcolo degli arretrati e dell'una-tantum (previsti nel rinnovo contrattuale) non può essere effettuato in automatico. Le somme in questione devono essere inserite dall'Utente: a tale scopo, possono essere utilizzate le voci di arretrati e una-tantum disponibili nell'elenco delle Variazioni Mensili (punti 3.1- Somme da erogare e 3.4- Arretrati di retribuzione)

Gennail 2006
(acred274)

Su richiesta, è stati attivati il CCNL degli Istituti di Vigilanza Privata con il codice contratto 074.