Con il presente aggiornamento, viene rilasciata la gestione automatica del Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa (FASG&P), predisposta sulla base di quanto indicato nel regolamento dello stesso fondo.

Per attivare il calcolo automatico delle quote dovute al fondo, è sufficiente impostare la voce 578 sul servizio Voci Fisse, operando a livello di ditta o di contratto (barrare la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’).
La voce 578 calcola la quota fissa trimestrale, dovuta dal datore di lavoro per ogni dipendente con contratto a tempo indeterminato (compresi gli apprendisti) e per i dipendenti a tempo determinato di durata pari ad almeno 12 mesi. Inoltre, i dipendenti devono risultare non in prova. Relativamente al periodo di prova, si fa riferimento alla data temine del periodo di prova, se compilata sul servizio Dipendente – Inquadramento.

La contribuzione è dovuta su base trimestrale anticipata: trimestre aprile – giugno per i dipendenti in forza nel mese di gennaio, trimestre luglio – settembre per i dipendenti in forza nel mese di aprile, trimestre ottobre – dicembre per i dipendenti in forza nel mese di luglio, trimestre gennaio – marzo per i dipendenti in forza nel mese di ottobre. La quota trimestrale relativa a ciascun dipendente corrisponde ad E. 42,00, da versare con bonifico bancario.
Sull’elaborazione del mese di febbraio 2024 viene calcola la quota prevista per il mese gennaio 2024. Nel calcolo si tiene conto dell’eventuale quota già calcolata nel mese di gennaio, nel caso in cui fosse stata utilizzata la voce 578.
Ricordiamo che il contributo assistenza sanitaria integrativa a carico ditta viene assoggettato al contributo di solidarietà, attraverso l’elaborazione automatica della voce 836, riportata sulla denuncia UniEmens con il codice ‘M980’.

Dal mese di gennaio 2024 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 26/01/2023. L’aumento interessa la tabella 1045 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di febbraio 2023 Acred855.

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 26/01/2023, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, alle seguenti decorrenze: febbraio 2023 / gennaio 2024 / aprile 2025.
Gli aumenti retributivi decorrono dal mese di gennaio: di conseguenza, sulla busta paga di febbraio vengono erogati gli arretrati spettanti. Nel calcolo automatico degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). La somma risultante è riportata sulla voce 042, inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Dal mese di gennaio 2022 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 16/09/2020. L’aumento interessa la tabella 1045 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2021 Acred785.

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 16/09/2020, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, alle decorrenze di gennaio 2021 / gennaio 2022.

Dal mese di gennaio 2019 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 02/05/2018. L’aumento interessa la tabella 1045 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di maggio 2018 Acred688.

Sulla base dell’accordo del 02/05/2018, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, alle decorrenze di maggio 2018 / gennaio 2019. Segnaliamo che, rispetto al precedente accordo del 10/12/2015 (rilasciato con l’aggiornamento di gennaio 2017 Acred632), l’aumento previsto per ottobre 2018 è stato posticipato a gennaio 2019.

Con il presente aggiornamento, sono state rettificate le retribuzioni decorrenti dal mese di gennaio 2018 (tabella 1045), sulla base di quanto indicato nella circolare della Federazione Gomma e Plastica n. 373 del 2/11/2017.

Dal mese di gennaio 2018 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 10/12/2015. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1045, ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2017 Acred632.

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 10/12/2015, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, alle decorrenze di gennaio 2017 / gennaio 2018 / ottobre 2018.

Inoltre, sulla base del suddetto accordo, è stata abrogata l’ex-festività del 4/11 spostata alla prima domenica del mese: a partire dal mese di novembre 2017 l’ex-festività non viene più retribuita.

Come anticipato nell’aggiornamento Acred616 è stata predisposta la gestione automatica dell’apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale e l’apprendistato di alta formazione e ricerca, sulla base dell’accordo interconfederale del 18/05/2016, anche per i contratti Imprese di Pulizia industria (047), Calzature industria (054) e Tessili industria (055).

Riepiloghiamo le indicazioni operative relative ai due tipi di apprendistato, valide per tutti i contratti interessati del settore industria. A riguardo, precisiamo che nella documentazione dell’aggiornamento Acred616 risultano invertite le descrizioni “alta formazione e ricerca” e “qualifica e diploma professionale” – di seguito, la rettifica.

Per attivare la gestione dell’apprendistato per alta formazione e ricerca, occorre:

• indicare il codice ‘03’ nel campo Situazione Contributiva del servizio Dipendente – Inquadramento;
• attribuire il livello retributivo di destinazione (relativo ai dipendenti qualificati);
• compilare la data termine contratto in modo che sia possibile determinare la durata complessiva dell’apprendistato;
• agganciare la nuova tabella predisposta per tali apprendisti sul servizio ‘Accessori – Aggancio Tabelle’, operando a livello di dipendente (la nuova tabella deve essere selezionata dall’elenco delle tabelle retributive).

Vengono applicate le retribuzioni previste nell’accordo, corrispondenti ad uno o due livelli inferiori rispetto al livello di destinazione (due livelli inferiori nella prima metà del periodo ed un livello inferiore nella seconda metà del periodo, oppure un livello inferiore per l’intera durata se questa non è superiore ad un anno).

Per attivare la gestione dell’apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale, occorre:

• indicare il codice ‘01’ nel campo Situazione Contributiva del servizio Dipendente – Inquadramento;
• attribuire il livello retributivo di destinazione (relativo ai dipendenti qualificati).

Vengono applicate automaticamente le percentuali di retribuzione stabilite nell’accordo (1° anno 45% / 2° anno 55% / 3° anno 65% / 4° anno 70%).
Per quanto riguarda il contratto Tessili industria (055), ricordiamo che la gestione dell’apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale era già stata determinata (vedere aggiornamento di dicembre 2013 Acred515): di conseguenza, per tale casistica non viene applicato l’accordo interconfederale (come specificato nello stesso accordo).

Precisiamo che, alla data del presente aggiornamento, le riduzioni contributive previste dall’art. 32 del D.Lgs. 150/2015, relative alle due tipologie di apprendistato sopra descritte, non trovano riscontro in alcuna disposizione operativa (circolare, messaggio o documento tecnico) emanata da parte dell’Inps.

Nell’accordo interconfederale dell’industria stipulato il 18/05/2016 è stato disciplinato l’apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale e l’apprendistato di alta formazione e ricerca.

Dal mese di luglio 2016, è disponibile la gestione automatica di tale accordo sui contratti di seguito elencati:

• Metalmeccanici industria (041)
• Alimentari industria (042)
• Grafici industria (043)
• Carta industria (044)
• Gomma e plastica industria (045)
• Pelli e cuoio industria (046)
• Vetro industria (049)
• Legno industria (051)
• Lapidei Industria (052)
• Concerie Industria (053)
• Orafi industria (056)
• Lavanderie industria (057)
• Chimici industria (058)
• Laterizi industria (059)

Per attivare la gestione degli apprendisti per la qualifica ed il diploma professionale, occorre attribuire il livello retributivo di destinazione (relativo ai dipendenti qualificati), compilare la data termine contratto in modo che sia possibile determinare la durata complessiva dell’apprendistato, indicare il codice ‘03’ nel campo Situazione Contributiva del servizio Dipendente – Inquadramento, agganciare la nuova tabella predisposta per tali apprendisti sul servizio ‘Accessori – Aggancio Tabelle’, operando a livello di dipendente (la nuova tabella deve essere selezionata dall’elenco delle tabelle retributive).

Per attivare la gestione degli apprendisti per alta formazione e ricerca, è sufficiente attribuire il livello retributivo di destinazione (relativo ai dipendenti qualificati) ed indicare il codice ‘01’ nel campo Situazione Contributiva del servizio Dipendente – Inquadramento: vengono applicate automaticamente le percentuali stabilite dall’accordo (1° anno 45%, 2° anno 55%, 3° anno 65%, 4° anno 70%).

Per quanto riguarda i contratti Imprese di Pulizia industria (047), Edilizia industria (050), Calzature industria (054) e Tessili industria (055), rimangono alcuni dubbi da chiarire. Di conseguenza, la gestione dell’apprendistato previsto dal suddetto accordo verrà rilasciata con i prossimi aggiornamenti.

Con la busta paga relativa al mese di febbraio 2015, viene erogata automaticamente la seconda ed ultima tranche dell’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo del 8/01/14, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2013.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante viene riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Dal mese di gennaio 2015 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 09/09/14. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1045 e 1345 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2014 ‘Acred519’.

Dal mese di ottobre 2014 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 09/09/14. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1045 e 1345 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2014 ‘Acred519’.

Con la busta paga relativa al mese di febbraio 2014, viene erogata automaticamente la prima tranche dell’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo del 8/01/14, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2013. In caso di cessazione del rapporto, viene erogata automaticamente anche la seconda tranche.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo interessato, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante viene riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 8/01/14, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, riportando gli aumenti previsti alle seguenti decorrenze: gennaio 2014 / ottobre 2014 / gennaio 2015.
Segnaliamo che, sulla tabella 1045, i valori della paga base, della contingenza e dell’EDR (voce 014) sono stati conglobati in un unico elemento retributivo, come indicato nel testo dell’accordo.
A tale proposito, ricordiamo che il calcolo dell'imponibile Inail, per i dipendenti part-time, viene effettuato automaticamente sulla base del valore della paga base (o minimo tabellare) indicato in busta paga. Abbiamo quindi previsto la possibilità di escludere, dal suddetto calcolo, il valore dell’ex indennità di contingenza e dell’EDR. Precisiamo che tale impostazione è soggetta ad una scelta da parte dell’Utente: se si ritiene corretto scorporare il valore dell'ex indennità di contingenza e dell’EDR, dal calcolo dell’imponibile Inail del part-time, occorre intervenire sul servizio ‘Accessori - Aggancio Tabelle’, a livello di ditta, agganciando la nuova tabella 13545 (selezionarla dall’elenco delle tabelle contrattuali).

Segnaliamo che è stata predisposta anche la nuova tabella 1345, sulla quale la paga base e la contingenza restano separate: tale tabella può essere utilizzata nel caso in cui si intenda continuare ad indicare separatamente le voci retributive, sulla busta paga. In questo caso, occorre inserire anche la voce 014 (EDR) sul servizio Voci Fisse, senza alcun importo.

Con la busta paga del mese di gennaio 2014, in caso di cessazione del rapporto, viene erogata l’indennità Una-tantum prevista nel suddetto accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio a dicembre 2013.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si considerano i ratei di tredicesima mensilità nel periodo di riferimento, considerando l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante viene riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

Segnaliamo che, in data 12/04/12, è stato sottoscritto l’accordo di riordino sulla disciplina dell’apprendistato: la gestione degli apprendisti attualmente prevista sulla procedura risulta conforme alle disposizioni presenti nell’accordo.

Dal mese di gennaio 2012 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 18/03/10. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella retributiva 1045 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2011 Acred419.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, alle decorrenze di gennaio 2011 e gennaio 2012.

Secondo l’accordo di rinnovo del 18/03/10, gli importi di paga base, contingenza ed EDR devono risultare conglobati in un’unica voce di ‘Retribuzione tabellare’, senza tuttavia che questo produca alcun effetto sulle altre gestioni contrattuali. Per ottemperare ad entrambe le disposizioni, abbiamo mantenuto separati i vari elementi retributivi, in modo che sia possibile utilizzarli per le varie gestioni previste (compreso il calcolo dell’imponibile Inail dei part-time), facendo comunque figurare il valore della ‘Retribuzione tabellare’, riportata sulla voce 03B nella parte centrale del cedolino (tale voce è soltanto indicativa).

Sulla base dell'accordo contrattuale del 18/03/10, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, con decorrenza dal mese di aprile 2010.

Sulla busta paga relativa al mese di aprile viene automaticamente erogata l'indennità Una-tantum prevista nell'accordo, a copertura del periodo da gennaio a marzo 2010. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, tenendo conto anche dell'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Inoltre, è stato modificato il trattamento economico spettante agli apprendisti in caso di malattia, sulla base di quanto previsto nell'accordo del 18/03/10.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, con decorrenza dal mese di ottobre 2009.

Inoltre, è stata predisposta la tabella 6045, relativa al Premio di risultato previsto sull'allegato 1 del contratto.
Gli utenti interessati possono agganciare la tabella sul servizio 'Accessori - Aggancio tabelle', selezionandola dall'apposito elenco: in tal modo, l'importo del premio verrà riportato sulla voce 013, escludendo i rapporti di apprendistato.
Precisiamo che non è necessario effettuare l'operazione sopra descritta, nel caso in cui il premio in questione sia già stato impostato manualmente tramite il servizio Voci Fisse.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, con decorrenza dal mese di gennaio 2009.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 4/07/2008, è stata inserita l'indennità di funzione dei quadri (voce 010), secondo quanto previsto nel rinnovo contrattuale (E. 50,00).

Sulla base del rinnovo contrattuale del 4/07/08, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, con decorrenza dal mese di luglio 2008. Dallo stesso mese, è stata bloccata l'erogazione automatica dell'IVC (voce 016).

Con la busta paga relativa al mese di luglio, viene automaticamente erogata l'indennità Una-tantum prevista nell'accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio a giugno 2008. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si considerano i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto dell'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con il mese di aprile 2008, è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sui seguenti contratti:

• Impianti Sportivi (015)
• Edilizia artigianato (036)
• Gomma e Plastica industria (045)
• Edilizia industria (050)
• Legno industria (051)
• Autoscuole (073)
• Scuole private Aninsei (077)
• Agricoltura - Impiegati (085)
• Fotolaboratori (092)

Per i contratti sopra elencati è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,51% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
E' stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC sul contratto degli Studi Professionali (011 - 012); di conseguenza, la percentuale utilizzata nel calcolo è stata portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata).
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, con decorrenza dal mese di luglio 2007.
Inoltre, dallo stesso mese di luglio è stato modificato il calcolo delle ferie spettanti in base all'anzianità del dipendente, secondo quanto previsto dal rinnovo contrattuale del 2/06/04.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, con decorrenza dal mese di gennaio 2007.

Con la busta paga relativa al mese di giugno, viene automaticamente erogata l'indennità Una-tantum prevista nell'accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio a maggio 2006. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo interessato, considerando anche l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 050 ('Una-tantum'), esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

ATTENZIONE : Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano state elaborate tramite la nostra procedura Paghe. In caso contrario, occorre inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce 050.

In seguito al rinnovo contrattuale del 5/05/06, è stata bloccata l'erogazione automatica della IVC (voce 016). Gli aumenti retributivi e l'indennità una-tantum previsti nel rinnovo saranno inclusi nell'aggiornamento relativo al mese di giugno.

Con il mese di aprile 2006, è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sui seguenti contratti:

• Turismo (003 - 004 - 005 - 007 - 008 - 009)
• Emittenti Radio private (022)
• Gomma e Plastica industria (045)
• Pelli e Cuoio industria (046)
• Legno industria (051)
• Chimici industria (058)
• Scuole private Aninsei (077)
• Scuole materne Fism (078)
• Scuole private Agidae (081)
• Istituti Assistenziali Agidae (079)
• Associazioni Uneba / Anaste (080)
• Cooperative Sociali (087)
• Credito Abi (090)
• Servizi di Recapito (094)
• Case di Cura private (095)

Per i contratti sopra elencati è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,51% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
E' stato raggiunto, inoltre, il termine per l'aumento della IVC sul contratto degli Studi Professionali (011 - 012); di conseguenza, la percentuale utilizzata nel calcolo è stata portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata).
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Segnaliamo che, con il mese di aprile 2006, il termine per l'erogazione della IVC è stato raggiunto anche sui contratti dell'Agricoltura (084 - 085): vista la rilevanza che, nel settore agricolo, assumono gli accordi territoriali, abbiamo ritenuto opportuno lasciare all'Utente la scelta di attivare o meno l'indennità di vacanza contrattuale.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, con decorrenza dal mese di luglio 2005.

Sono state predisposte alcune nuove voci relative al lavoro straordinario e supplementare, sulla base di quanto previsto nell'accordo di rinnovo del 2/6/04.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, con decorrenza dal mese di gennaio 2005.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 2/6/2004, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, con decorrenza 1/6/2004. Di conseguenza, a partire dal mese di giugno, è stata bloccata l'erogazione della IVC (voce 016).
Inoltre, con la retribuzione del mese di giugno viene automaticamente corrisposta l'indennità Una-tantum prevista nell'accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio a maggio 2004. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo in questione; in tal modo, per i dipendenti part-time viene rilevata la percentuale relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante viene riportata sulla voce 050 ('Una-tantum'), ed è esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

Con il mese di aprile, è stato raggiunto il termine per l'applicazione della IVC sui seguenti contratti: Impianti Sportivi (015), Barbieri e Parrucchieri (020), Edilizia artigianato / industria (036-050), Gomma e Plastica industria (045), Pelli e Cuoio industria (046), Autotrasportatori (048), Calzature industria (054), Orafi industria (056), Istituti Socio-Assistenziali Agidae (079), Credito ABI (090).
Per i contratti sopra elencati, è stato quindi attivato il calcolo automatico della IVC (voce 016), applicando la percentuale dello 0,51% sugli importi di paga base e contingenza (30% del tasso di inflazione programmata).
Inoltre, con lo stesso mese di aprile, sui contratti degli Studi Professionali (011-012) e dei Lapidei industria (052) è stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC. Per tali contratti, la percentuale applicata a paga base e contingenza è stata quindi portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata).
Ricordiamo che è possibile bloccare o modificare il calcolo della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto (utilizzare l'opzione 'Esteso a tutti i dipendenti').

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, con decorrenza 1/1/2003.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, con decorrenza 1/9/2002.

Sulla base del rinnovo contrattuale, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1045, con decorrenza 1/1/2002.