Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 31/01/2024, sottoscritto da Confcommercio e Confesercenti, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1025 – 1325, alla decorrenza di febbraio 2024.

Con la busta paga relativa al mese di febbraio, è possibile erogare la seconda tranche dell’elemento perequativo regionale previsto negli accordi di rinnovo del 25/09/2023 (Confcommercio / Confesercenti) su alcune regioni (Bolzano, Trento, Emilia-Romagna, Veneto, Lombardia, Toscana e Friuli Venezia Giulia).
La gestione del suddetto elemento è stata rilasciata con l’aggiornamento di novembre 2023 Acred874. Ricordiamo che l’elemento deve essere erogato alle condizioni previste nell’accordo (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale): la verifica di tali condizioni rimane a carico dell’Utente.
Per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo regionale, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Voci Fisse dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che risultino assunti entro il 25/09/2023. L’importo previsto (riportato sulla tabella 9025, agganciata automaticamente) viene proporzionato alla percentuale di part-time del mese di erogazione; per gli apprendisti viene applicata la percentuale prevista del 70%.
Se occorre erogare un importo diverso da quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile indicare, nell’Importo Unitario della voce 043, il valore da prendere a base per il calcolo.
La voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con la busta paga relativa al mese di novembre 2023, è possibile erogare la prima tranche dell’elemento perequativo regionale previsto negli accordi di rinnovo del 25/09/2023 (Confcommercio / Confesercenti).
L’elemento in questione deve essere erogato alle condizioni previste nel suddetto accordo (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale): la verifica di tali condizioni e, quindi, la scelta di erogare l’elemento perequativo regionale, rimane a carico dell’Utente.

Per attivare l’erogazione dell’elemento perequativo regionale, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Voci Fisse dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’.
La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che risultino assunti entro il 25/09/2023. L’importo previsto (riportato sulla tabella 9025, agganciata automaticamente) viene proporzionato alla percentuale di part-time del mese di erogazione; per gli apprendisti viene applicata la percentuale prevista del 70%.
Se occorre erogare un importo diverso da quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile indicare, nell’Importo Unitario della voce 043, il valore da prendere a base per il calcolo.
In caso di cessazione viene erogata anche la seconda tranche, per le sole regioni che la prevedono. Per le stesse regioni, l’erogazione della seconda tranche sarà effettuata con la busta paga di febbraio 2024.
La voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Secondo quanto indicato da Federpanificatori nel comunicato del 11/10/2023, a partire dal mese di ottobre 2023 è previsto un aumento di E. 50,00 per tutti i dipendenti, indipendentemente dal livello retributivo.
Il suddetto aumento deve essere applicato nella forma di “superminimo assorbibile da futuri aumenti contrattuali”: a tale scopo occorre inserire la voce 00A ‘Anticipo Futuri aumenti’ sulle Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, selezionandola dall’elenco al punto 1.1 ‘Elementi della retribuzione’; l’importo di E. 50,00 viene riportato nel campo Importo Totale.

Sulla base del rinnovo contrattuale sottoscritto in data 13/01/2023 da Confcommercio, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1325, con decorrenza dal mese di febbraio 2023.
Gli aumenti retributivi decorrono dal mese di gennaio: di conseguenza, sulla busta paga di febbraio possono essere erogati gli arretrati spettanti: a tale scopo, occorre indicare la voce 042 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta.
Nel calcolo automatico degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). La somma risultante viene riportata sulla voce 042, inclusa nella base di calcolo del Tfr.

Per le aziende che adottano i Ccnl sottoscritti da Confesercenti / Federpanificatori, con la busta paga relativa al mese di dicembre 2022 deve essere erogata la terza tranche dell’indennità Una-tantum prevista nell’accordo del 31/05/2022, a copertura del periodo da gennaio 2019 ad aprile 2022.
Per attivare l’erogazione automatica dell’Una-tantum, occorre indicare le voci 041 e 050 sul servizio Voci Fisse, operando a livello di ditta o di contratto (barrare la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’).
Il numero di quote mensili da erogare viene determinato prendendo a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando eventualmente le percentuali di part-time o di apprendistato (per quest’ultimo corrispondente al 70%, come previsto nell’accordo) relative ad ogni singolo mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata, per il periodo relativo agli anni dal 2019 al 2021, e sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria, per il periodo relativo all’anno 2022. Entrambe le voci restano escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Per le aziende che adottano i Ccnl sottoscritti da Confesercenti / Federpanificatori, con la busta paga del mese di ottobre 2022 deve essere erogata la seconda tranche dell’indennità Una-tantum prevista nell’accordo del 31/05/22, a copertura del periodo da gennaio 2019 ad aprile 2022. In caso di cessazione del rapporto, deve essere erogata anche la terza tranche.

Per attivare l’erogazione automatica dell’Una-tantum, occorre indicare le voci 041 e 050 sul servizio Voci Fisse, operando a livello di ditta o di contratto (barrare la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’).
Il numero di quote mensili da erogare viene determinato prendendo a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando l’eventuale percentuale di part-time o di apprendistato (quest’ultimo corrispondente al 70%) relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata, per il periodo relativo agli anni dal 2019 al 2021, e sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria, per il periodo relativo all’anno 2022. Entrambe le voci restano escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Dal mese di settembre 2022 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 31/05/2022.
Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1025 (Confesercenti), 1425 – 1525 (Federpanificatori) ed è stato predisposto con l’aggiornamento di giugno 2022 Acred828.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 31/05/22, stipulato da Confesercenti e da Federpanificatori, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1025 – 1425, alle decorrenze di giugno 2022 / settembre 2022.

Gli aumenti retributivi hanno effetto dal mese di maggio 2022: di conseguenza, con la busta paga relativa al mese di giugno è possibile attivare l’erogazione degli arretrati. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni relative al mese di maggio (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). Per ottenere il calcolo degli arretrati, occorre inserire la voce 04A sul servizio Voci Fisse (è possibile operare a livello di contratto o di ditta, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’). La voce 04A è soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa, in questo caso, nella base di calcolo del Tfr.

Sempre con la busta paga relativa al mese di giugno, è prevista l’erogazione della prima tranche dell’indennità Una-tantum indicata nell’accordo stipulato da Confesercenti / Federpanificatori, a copertura dei mesi da gennaio 2019 ad aprile 2022. In caso di cessazione del rapporto, devono essere erogate anche la seconda e la terza tranche.
Per attivare l’erogazione automatica dell’Una-tantum, limitatamente alle aziende che applicano il contratto sottoscritto da Confesercenti / Federpanificatori, occorre indicare le voci 041 e 050 sul servizio Voci Fisse, operando a livello di ditta o di contratto (barrando comunque la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’).
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando l’eventuale percentuale di part-time o di apprendistato (quest’ultimo corrispondente al 70%) relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata, per il periodo relativo agli anni dal 2019 al 2021, e sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria, per il periodo relativo all’anno 2022. Entrambe le voci restano escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Con la busta paga relativa al mese di maggio 2020, è possibile erogare la seconda tranche dell’elemento perequativo regionale previsto negli accordi di rinnovo del 25/02/2019 (Federpanificatori) e del 14/05/2019 (Confesercenti).
L’elemento in questione deve essere erogato alle condizioni previste nel suddetto accordo (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale): la verifica di tali condizioni e, quindi, la scelta di erogare l’elemento di garanzia retributiva rimane a carico dell’Utente.
La seconda tranche dell’elemento perequativo regionale è prevista solamente in alcune regioni: nelle regioni Veneto, Emilia-Romagna, Lombardia, Toscana e le province di Bolzano e Trento, l’importo è pari a 38 euro; nelle regioni Liguria, Lazio, Valle d’Aosta, Piemonte, Friuli Venezia Giulia, Abruzzo, Basilicata e Campania, l’importo è pari a 16 euro.

Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili di maggio dei dipendenti interessati. In automatico viene calcolato l’elemento sull’importo base di 38 euro, per applicare 16 euro occorre indicare il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità della voce 043. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino assunti entro il 31/12/2018 ed in forza nel mese di erogazione. L’importo previsto viene proporzionato alla percentuale di part-time del mese di erogazione; per gli apprendistati viene applicata la percentuale prevista del 70%. Nel caso in cui debba essere erogato un importo diverso a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile indicare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043.
La voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con la busta paga relativa al mese di maggio 2019, è possibile erogare la prima tranche dell’elemento perequativo regionale previsto negli accordi di rinnovo del 25/02/2019 (Federpanificatori) e del 14/05/2019 (Confesercenti).
L’elemento in questione deve essere erogato alle condizioni previste nel suddetto accordo (assenza di contratti di secondo livello e di elementi integrativi della retribuzione nazionale): la verifica di tali condizioni e, quindi, la scelta di erogare l’elemento di garanzia retributiva rimane a carico dell’Utente.

Per attivare l’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva, è sufficiente inserire la voce 043, senza alcun importo, sulle Variazioni Mensili di maggio dei dipendenti interessati. Nel caso in cui l’erogazione riguardi la totalità dei lavoratori, è possibile indicare la voce 043 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 043 eroga la somma prevista a tutti i dipendenti sui quali viene attivata, a condizione che gli stessi risultino assunti entro il 31/12/2018 ed in forza nel mese di erogazione. L’importo previsto (prima tranche E. 40,00) viene proporzionato alla percentuale di part-time del mese di erogazione; per gli apprendistati viene applicata la percentuale prevista del 70%. Nel caso in cui debba essere erogato un importo diverso a quello previsto (presenza di un elemento integrativo che copre parzialmente la somma spettante), è possibile indicare il valore da prendere a base per il calcolo, indicandolo nel campo Importo Unitario della voce 043.
La voce 043 è soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Sulla base del messaggio Inps n. 1168 del 21/03/19, per i dipendenti agganciati al contratto Istituti per il Sostentamento del Clero (076) viene assegnato automaticamente il nuovo codice contratto ‘341’.

Sempre in base al suddetto messaggio Inps, sui dipendenti agganciati al contratto Panificatori (025) che adottano il Ccnl sottoscritto da Assipan-Confcommercio, occorre assegnare il nuovo codice contratto ‘339’, indicandolo nel campo ‘Modifica codice contratto Inps’ del servizio Dipendente – Altri Dati. A tale riguardo, ricordiamo che sul contratto 025 sono gestiti anche i Ccnl sottoscritti da Federpanificatori e da Assopanificatori-Confesercenti, per i quali continua ad essere riportato il codice contratto ‘127’ sulla denuncia Uniemens.

Con la busta paga relativa al mese di settembre 2018, è prevista l’erogazione della terza ed ultima tranche dell’indennità Una-tantum determinata nell’accordo di rinnovo del 17/05/2017, a copertura del periodo da gennaio 2015 ad aprile 2017.
Per attivare l’erogazione automatica dell’Una-tantum, limitatamente alle aziende che applicano il contratto sottoscritto da Confesercenti / Federpanificatori, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse, operando a livello di ditta (oppure a livello di contratto, se tutte le aziende gestite sul contratto 025 applicano il suddetto contratto).
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel suddetto periodo, oltre all’eventuale percentuale di part-time o di apprendistato (quest’ultimo corrispondente al 70%), verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Dal mese di maggio 2018 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 17/05/2017. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1025 (Confesercenti) e 1425 (Federpanificatori) ed è stato predisposto con l’aggiornamento di maggio 2017 Acred650.

Sulla base delle segnalazioni pervenuteci, è stata predisposta la tabella 6525, da agganciare alle aziende aderenti al contratto Federpanificatori, per erogare l’EDR (E. 10,33) previsto da tale contratto. Ricordiamo che, nei contratti Confcommercio e Confesercenti, il suddetto EDR è conglobato nella contingenza.

Con la busta paga relativa al mese di ottobre 2017, è prevista l’erogazione della seconda tranche dell’indennità Una-tantum determinata nell’accordo di rinnovo del 17/05/2017, a copertura del periodo da gennaio 2015 ad aprile 2017. In caso di cessazione del rapporto, deve essere erogata anche la terza ed ultima tranche.
Per attivare l’erogazione automatica dell’Una-tantum, limitatamente alle aziende che applicano il contratto sottoscritto da Confesercenti / Federpanificatori, occorre indicare le voci 041 e 050 sul servizio Voci Fisse, operando a livello di ditta (oppure a livello di contratto, se tutte le aziende gestite sul contratto 025 applicano il suddetto contratto).
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel suddetto periodo, oltre all’eventuale percentuale di part-time o di apprendistato (quest’ultimo corrispondente al 70%), verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata, per il periodo relativo agli anni 2015 e 2016, e sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria, per il periodo relativo all’anno 2017.
Entrambe le voci sono escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Segnaliamo che, con i prossimi aggiornamenti, rilasceremo la gestione automatica delle retribuzioni ridotte da applicare nei casi previsti nell’accordo di rinnovo del 17/05/2017 (primo ingresso / regime di reimpiego). Ricordiamo che le altre variazioni previste nel suddetto accordo sono state rilasciate con l’aggiornamento Acred650 del 26/05/2017.

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 17/05/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1025 (Confesercenti), 1425 – 1525 (Federpanificatori), con decorrenza maggio 2017 / maggio 2018.
Ricordiamo che, sul codice contratto 025, è gestito anche il Ccnl sottoscritto da Confcommercio.

Inoltre, con la busta paga del mese di maggio, è prevista l’erogazione della prima tranche dell’indennità Una-tantum determinata nell’accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio 2015 ad aprile 2017. In caso di cessazione del rapporto, deve essere erogata anche la seconda e terza tranche.
Per attivare l’erogazione automatica dell’Una-tantum, limitatamente alle aziende che applicano il contratto sottoscritto da Confesercenti / Federpanificatori, occorre indicare le voci 041 e 050 sul servizio Voci Fisse, operando a livello di ditta (oppure a livello di contratto, se tutte le aziende gestite sul contratto 025 applicano il suddetto contratto).
Per ricavare il numero di quote mensile da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel suddetto periodo, oltre all’eventuale percentuale di part-time o di apprendistato (quest’ultimo corrispondente al 70%), verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata, per il periodo relativo agli anni 2015 e 2016, e sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria, per il periodo relativo all’anno 2017.
Entrambe le voci sono escluse dalla base di calcolo del Tfr.

A seguito di una segnalazione, è stata riscontrata una differenza (di pochi centesimi) sulla tabella retributiva relativa a Federpanificatori (1425), per quanto riguarda il valore della Contingenza, rispetto a quanto indicato nel testo del Ccnl. Di conseguenza, dal mese di aprile 2016 è stata predisposta la tabella 1525, con i valori riportati nel testo del Ccnl – tale tabella può essere agganciata alle aziende interessate, in sostituzione della tabella 1425.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 13/02/13 stipulato da Confesercenti e Federpanificatori, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1025 – 1425, con decorrenza dal mese di gennaio 2014.

Con la busta paga del mese di novembre 2013, è prevista l’erogazione dell’ultima tranche dell’indennità Una-tantum determinata nell’accordo di rinnovo del 13/02/13 (Ccnl Federpanificatori e Ccnl Confesercenti), a copertura del periodo da gennaio 2012 a gennaio 2013.
Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, è sufficiente inserire le voci 041 e 050 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, come indicato negli aggiornamenti di febbraio 2013 ‘Acred488’ e marzo 2013 ‘Acred492’.
Il calcolo viene effettuato automaticamente, determinando il numero di quote mensili spettanti sulla base dei ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 041 (soggetta a tassazione separata) per il periodo relativo all’anno 2012, e sulla voce 050 (soggetta a tassazione ordinaria) per il periodo relativo all’anno 2013. Entrambe le voci sono escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Con l’aggiornamento del mese di luglio 2013 (acred504) è stato predisposto il calcolo automatico del contributo dovuto all’Ente Bilaterale. Sulla base di quanto indicato nel protocollo n. 7 del 19/02/2013 (FIPPA), con decorrenza dal mese di agosto, è stato modificato il calcolo come di seguito indicato:

• E. 20,00 mensili, per ogni dipendente in forza a tempo indeterminato oppure a tempo determinato con durata del rapporto pari o superiore a 9 mesi nell’anno solare, di cui E. 17,5 a carico ditta ed E. 2,5 a carico dipendente;

• E. 10,00 mensili, per ogni dipendente in forza a tempo determinato con durata del rapporto inferiore a 9 mesi, di cui E. 7,5 a carico ditta ed E. 2,5 a carico dipendente;

Per attivare il suddetto calcolo è sufficiente impostare le voci 78A e 78B sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 78A calcola l’importo mensile dovuto per ogni dipendente a carico ditta, mentre la voce 78B calcola l’importo a carico del dipendente; ricordiamo che l’importo della voce 78A è assoggettato automaticamente al contributo di solidarietà (voce 836).

E’ stato predisposto il calcolo automatico del contributo dovuto all’Ente Bilaterale.
Il contributo da versare all’Ente Bilaterale, a carico del datore di lavoro è pari:

• E. 20,00 mensili, per ogni dipendente in forza a tempo indeterminato oppure a tempo determinato con durata del rapporto pari o superiore a 9 mesi nell’anno solare;
• E. 10,00 mensili, per ogni dipendente in forza a tempo determinato con durata del rapporto inferiore a 9 mesi;

Per attivare il calcolo è sufficiente impostare la voce 78A sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 78A calcola l’importo mensile dovuto per ogni dipendente; ricordiamo che l’intero importo è assoggettato automaticamente al contributo di solidarietà (voce 836).
Precisiamo che, per ricavare la durata complessiva dei contratti a tempo determinato, si prendono a riferimento la data termine contratto e la data di assunzione.

Nel caso in cui l’azienda decida di non aderire all’Ente Bilaterale, deve erogare ai dipendenti un importo forfetario denominato ‘Elemento aggiuntivo della retribuzione’ (E.A.R.), corrispondente ad E. 20,00 mensili per 14 mensilità.
A tale scopo, è sufficiente impostare la voce 131 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 131 determina l’importo dovuto per ciascun dipendente, tenendo conto dell’eventuale percentuale di part-time e di apprendistato.

Con la busta paga del mese di aprile, è prevista l’erogazione della seconda tranche dell’indennità Una-tantum determinata nell’accordo di rinnovo del 13/02/13 (Ccnl Federpanificatori), a copertura del periodo da gennaio 2012 a gennaio 2013.
In caso di cessazione del rapporto, occorre erogare anche la terza ed ultima tranche.

Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, è sufficiente inserire le voci 041 e 050 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, secondo le modalità indicate nell’aggiornamento di febbraio 2013 ‘Acred488’. Il calcolo viene effettuato automaticamente, determinando il numero di quote mensili spettanti sulla base dei ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 041 (soggetta a tassazione separata) per il periodo relativo al 2012, e sulla voce 050 (soggetta a tassazione ordinaria) per il periodo relativo al 2013.
Entrambe le voci sono escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Il presente aggiornamento interessa le sole aziende che applicano il Ccnl Confesercenti; ricordiamo che le variazioni relative al Ccnl Federpanificatori sono state rilasciate con l’aggiornamento di febbraio 2013 Acred488.

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 13/02/13 (Ccnl Confesercenti), sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1025 (relativa al suddetto Ccnl), con decorrenza dal mese di marzo 2013.
Gli aumenti retributivi hanno effetto dal mese di febbraio 2013: di conseguenza, con la busta paga relativa al mese di marzo è possibile attivare il calcolo degli arretrati spettanti. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni del mese di febbraio (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). Per ottenere il calcolo occorre inserire la voce 04A sul servizio Voci Fisse (è possibile operare a livello di contratto o ditta); la voce in questione è soggetta a tassazione ordinaria e viene inclusa, in questo caso, nella retribuzione utile per il Tfr.

Sempre per quanto riguarda le aziende che applicano Ccnl Confesercenti, con la busta paga del mese di marzo è possibile attivare l’erogazione della prima tranche dell’indennità Una-tantum (ovviamente a meno che tale indennità non sia già stata erogata nel mese di febbraio), a copertura del periodo da gennaio 2012 a gennaio 2013. In caso di cessazione del rapporto, vengono erogate anche la seconda e terza tranche.
Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, occorre inserire le voci 041 e 050 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità.
Le voci 041 e 050 effettuano il calcolo automatico dell’importo da erogare. A tale proposito, il numero di quote mensili spettanti viene determinato in base ai ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, tenendo conto dell’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041 (soggetta a tassazione separata) per il periodo relativo al 2012, e sulla voce 050 (soggetta a tassazione ordinaria) per il periodo del 2013. Entrambe le voci sono escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 13/02/13, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1425 (relativa al Ccnl Federpanificatori), con decorrenza dal mese di febbraio 2013.

Inoltre, con la busta paga del mese di febbraio, è prevista l’erogazione della prima tranche dell’indennità Una-tantum determinata nell’accordo di rinnovo, a copertura del periodo da gennaio 2012 a gennaio 2013. In caso di cessazione del rapporto, occorre erogare anche la seconda e terza tranche.
Per attivare l’erogazione dell’Una-tantum, relativamente alle aziende che aderiscono al Ccnl Federpanificatori, occorre indicare le voci 041 e 050 sul servizio Voci Fisse, operando a livello di ditta; ricordiamo che il contratto 025 viene utilizzato anche per i Ccnl del settore Commercio (Confesercenti / Confcommercio).
Le voci 041 e 050 effettuano il calcolo automatico delle tranche di Una-tantum da erogare. A tale proposito, il numero di quote mensili da erogare viene determinato in base ai ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, tenendo conto dell’eventuale percentuale part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 041 (soggetta a tassazione separata) per il periodo relativo al 2012, e sulla voce 050 (soggetta a tassazione ordinaria) per il periodo del 2013. Entrambe le voci sono escluse dalla base di calcolo del Tfr.

Segnaliamo che, in data 14/06/12, è stato sottoscritto l’accordo di riordino sulla disciplina dell’apprendistato.
Nell’accordo è prevista una tabella con percentuali retributive diverse da quelle attualmente gestite, da applicare agli apprendisti assunti successivamente alla data stabilita nell’accordo. Abbiamo quindi predisposto la nuova tabella 5525, che può essere agganciata, nei casi interessati, tramite il servizio Accessori – Aggancio tabelle (a livello di azienda se non vi sono altre casistiche, altrimenti a livello di dipendente).

Sulla base dell’accordo di rinnovo stipulato da Confcommercio il 10/11/10, con la busta paga del mese di settembre 2011 è prevista l’erogazione della quarta ed ultima tranche degli arretrati relativi al periodo da dicembre 2009 ad ottobre 2010.
Per ottenere l’erogazione automatica degli arretrati, è necessario inserire la voce 040 sulle Voci Fisse a livello di ditta (ovviamente per quanto riguarda le aziende che aderiscono al suddetto rinnovo).
Nel calcolo degli arretrati, si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite) relative al periodo interessato. In caso di cessazione del rapporto, viene erogata automaticamente anche l’ultima tranche dell’Una-tantum. Ricordiamo che la voce 040 è soggetta a tassazione separata e viene inclusa, in questo caso, nella retribuzione utile per il Tfr.

Sulla base dell’accordo di rinnovo stipulato da Confcommercio il 10/11/10, con la busta paga del mese di luglio 2011 è prevista l’erogazione della terza tranche degli arretrati relativi al periodo da dicembre 2009 ad ottobre 2010.
Per ottenere l’erogazione automatica degli arretrati, è necessario inserire la voce 040 sulle Voci Fisse a livello di ditta (ovviamente per quanto riguarda le aziende che aderiscono al suddetto rinnovo).
Nel calcolo degli arretrati, si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite) relative al periodo interessato. In caso di cessazione del rapporto, viene erogata automaticamente anche l’ultima tranche dell’Una-tantum. Ricordiamo che la voce 040 è soggetta a tassazione separata e viene inclusa, in questo caso, nella retribuzione utile per il Tfr.

Sulla base dell’accordo di rinnovo stipulato da Confcommercio il 10/11/10, con la busta paga del mese di maggio 2011 è prevista l’erogazione della seconda tranche degli arretrati relativi al periodo da dicembre 2009 ad ottobre 2010.
Per ottenere l’erogazione automatica degli arretrati, è necessario inserire la voce 040 sulle Voci Fisse a livello di ditta (ovviamente per quanto riguarda le aziende che aderiscono al suddetto rinnovo).
Nel calcolo degli arretrati, si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite) relative al periodo interessato. In caso di cessazione del rapporto, vengono erogate automaticamente anche le altre due tranche dell’Una-tantum. Ricordiamo che la voce 040 è soggetta a tassazione separata e viene inclusa, in questo caso, nella retribuzione utile per il Tfr.

Sulla base dell’accordo di rinnovo stipulato da Confcommercio il 10/11/10, con la busta paga del mese di marzo 2011 è prevista l’erogazione della prima tranche degli arretrati relativi al periodo da dicembre 2009 ad ottobre 2010. Per ottenere l’erogazione automatica degli arretrati, è necessario inserire la voce 040 sulle Voci Fisse a livello di ditta (ovviamente per quanto riguarda le aziende che aderiscono al suddetto rinnovo).
Nel calcolo degli arretrati, si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite) relative al periodo interessato. In caso di cessazione del rapporto, vengono erogate automaticamente anche le altre tre tranche dell’Una-tantum. Ricordiamo che la voce 040 è soggetta a tassazione separata e viene inclusa, in questo caso, nella retribuzione utile per il Tfr.

E' stato predisposto il calcolo automatico delle quote mensili dovute al Fondo Assistenza Sanitaria, sulla base di quanto previsto nel rinnovo contrattuale del 01/12/09 stipulato da Confesercenti e Federpanificatori.
Per attivare il calcolo automatico delle quote, è sufficiente impostare la voce 578 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. La voce 578 calcola l’importo fisso mensile, dovuto per ogni dipendente, pari ad E. 10,00. Ricordiamo che la voce 578 viene automaticamente assoggettata al contributo di solidarietà.
Ovviamente, rimane a discrezione dell’Utente la scelta di effettuare il calcolo automatico su base mensile, oppure, in alternativa, inserire periodicamente la voce 578, indicando l’importo calcolato esternamente alla procedura.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 01/12/09 stipulato da Confesercenti e Federpanificatori, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1025 – 1425, con decorrenza dal mese di dicembre 2010.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale stipulato da Confcommercio il 10/11/10, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1325, con decorrenza dal mese di dicembre 2010.
Segnaliamo che le retribuzioni relative ai panifici ad indirizzo industriale non sono riportate nell’accordo di rinnovo; di conseguenza, sulla tabella 1325 i corrispondenti livelli sono stati annullati.

Inoltre, con la busta paga del mese di dicembre, è prevista l’erogazione della seconda ed ultima tranche dell’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo stipulato da Confcommercio (E. 180,00), a copertura dei mesi da gennaio a novembre 2009. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
Sull’importo da erogare viene recuperato il 50% dell’indennità di vacanza contrattuale corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive.
Per ottenere il calcolo è necessario inserire sui dipendenti interessati la voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale stipulato da Confcommercio il 10/11/10, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1325, con decorrenza dal mese di novembre 2010.
Segnaliamo che le retribuzioni relative ai panifici ad indirizzo industriale non sono riportate nell’accordo di rinnovo; di conseguenza, sulla tabella 1325 i corrispondenti livelli sono stati momentaneamente annullati.

Con la busta paga relativa al mese di novembre, in caso di cessazione del rapporto è previsto il calcolo degli arretrati spettanti per i mesi da dicembre 2009 ad ottobre 2010, tenendo conto delle variazioni di orario relative allo stesso periodo (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). Per ottenere il calcolo è necessario inserire sui dipendenti interessati la voce 04A, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa, in questo caso, nella retribuzione utile per il Tfr.

Sempre con la busta paga dello stesso mese di novembre, è prevista l’erogazione della prima tranche dell’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo (E.180,00), a copertura dei mesi da gennaio a novembre 2009. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
Sull’importo da erogare viene recuperato il 50% dell’indennità di vacanza contrattuale corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive.
In caso di cessazione del rapporto viene erogato l’intero importo spettante, comprensivo della seconda tranche.
La somma da erogare è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Con la busta paga del mese di luglio, viene automaticamente erogata la seconda ed ultima tranche l’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo del 1/12/09, a copertura dei mesi da gennaio a novembre 2009. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
Sull’importo da erogare viene recuperato il 50% dell’indennità di vacanza contrattuale corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive.
La somma da erogare è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Nota: Per le aziende agganciate al contratto 025 che applicano il CCNL di Confcommercio, occorre bloccare il calcolo dell’Una-tantum; a tal fine, occorre indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse, selezionando ‘Blocco Voce – Tutti i mesi’.

Sulla base dell'accordo di rinnovo contrattuale del 01/12/09, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1025 - 1425 - 3025, con decorrenza dal mese di dicembre 2009. In particolare, segnaliamo che è stato aggiunto il nuovo livello 'B3S'.

Con effetto dal mese di dicembre, è stato modificato il trattamento di malattia degli apprendisti, per la parte a carico dell'azienda, equiparandolo a quello previsto per i dipendenti qualificati.

Con la busta paga dello stesso mese di dicembre, viene automaticamente erogata la prima tranche l'indennità Una-tantum prevista nell'accordo di rinnovo, a copertura dei mesi da gennaio a novembre 2009. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
Sull'importo da erogare viene recuperato il 50% dell'indennità di vacanza contrattuale corrisposta nel periodo di riferimento, compresa quella derivante dalle mensilità aggiuntive.
In caso di cessazione del rapporto viene erogato l'intero importo spettante, comprensivo della seconda tranche.
La somma da erogare è riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Nota: Per le aziende agganciate al contratto 025 che applicano il CCNL di Confcommercio, occorre bloccare il calcolo automatico dell'Una-tantum; a tal fine, è sufficiente indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse, selezionando 'Blocco Voce - Tutti i mesi'.

Con la busta paga relativa al mese di luglio 2008, viene erogata la terza tranche dell'indennità Una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale del 5/12/07, a copertura del periodo da marzo 2006 a dicembre 2007.
Il calcolo viene effettuato secondo le stesse modalità adottate per le due precedenti tranche: il numero di quote mensili da erogare viene ricavato dai ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, considerando anche la percentuale derivante dal part-time o dall'apprendistato, in relazione ad ogni singolo mese. La somma da erogare è riportata sulla voce 041, assoggettata a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.
Per le aziende agganciate al contratto 025 che applicano il CCNL di Confcommercio, occorre bloccare il calcolo automatico dell'Una-tantum, indicando la voce 041 sul servizio Voci Fisse e barrando la casella 'Blocco Voce'.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1025 (Confesercenti) e 1425 (Federpanificatori), con decorrenza dal mese di giugno 2008.

Con la busta paga relativa al mese di marzo 2008, viene automaticamente erogata la seconda tranche dell'indennità Una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale del 5/12/07, a copertura del periodo da marzo 2006 a dicembre 2007. In caso di cessazione del rapporto, viene erogata automaticamente anche la terza tranche.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando l'eventuale percentuale retributiva derivante dal part-time o dall'apprendistato, relativamente ad ogni singolo mese. Precisiamo che l'importo già erogato a titolo di IVC non viene recuperato dal valore dell'Una-tantum.
La somma da erogare è riportata sulla voce 041, assoggettata a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.
Nota: Per le aziende agganciate al contratto 025 che applicano il CCNL di Confcommercio, occorre bloccare il calcolo automatico dell'Una-tantum; a tal fine, indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse barrando la casella 'Blocco Voce'.

Con effetto dal mese di marzo, sulla tabella 5425 sono state aggiornate le percentuali retributive relative all'apprendistato professionalizzante. Per gli apprendisti assunti secondo tale normativa, è sufficiente attribuire il livello retributivo di riferimento, relativo ai dipendenti qualificati, per ottenere l'intera progressione delle retribuzioni.

ATTENZIONE:
Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano state elaborate tramite la nostra procedura Paghe. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (043 o 050 per l'Una-tantum a tassazione ordinaria, 041 per l'Una-tantum a tassazione separata).

Sulla base del rinnovo contrattuale del 26/07/07, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1325 (Confcommercio), con decorrenza dal mese di febbraio 2008.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 5/12/07, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1025 (Confesercenti) e 1425 (Federpanificatori), con decorrenza dal mese di gennaio 2008.
Dallo stesso mese è stato bloccato il calcolo automatico della IVC (voce 016).
Con la busta paga di gennaio, viene automaticamente erogata anche la prima tranche dell'indennità Una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale, a copertura del periodo da marzo 2006 a dicembre 2007. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo, considerando l'eventuale percentuale retributiva (derivante dal part-time o dall'apprendistato) relativa ad ogni singolo mese. Precisiamo che l'importo già erogato a titolo di IVC non viene recuperato dal valore dell'Una-tantum.
In caso di cessazione del rapporto viene erogato l'intero importo spettante, comprensivo della seconda e terza tranche.
La somma da erogare è riportata sulla voce 041, assoggettata a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.
Nota: Per le aziende agganciate al contratto 025 che applicano il CCNL di Confcommercio, occorre bloccare il calcolo automatico dell'Una-tantum; a tal fine, indicare la voce 041 sul servizio Voci Fisse barrando la casella 'Blocco Voce'.

ATTENZIONE :
Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano stato elaborate tramite la nostra procedura Paghe. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (041 per l'Una-tantum soggetta a tassazione separata).

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1325, con decorrenza dal mese di dicembre 2007.

Sulla base dell'accordo del 26/07/07, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1325, con decorrenza dal mese di novembre 2007, al fine di adeguarle ai valori previsti dal contratto Federpanificatori.
Segnaliamo che eventuali somme arretrate possono essere erogate indicando l'importo spettante sulla voce 042.

Con il mese di settembre, è stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC sul contratto dei Panificatori Confesercenti / Federpanificatori (025). Per il contratto in questione, la percentuale utilizzata nel calcolo automatico della voce 016 è stata portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
Inoltre, con il mese di settembre è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sul contratto degli Istituti per il Sostentamento del Clero (076). Per il contratto in questione è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,51% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Con il mese di giugno 2006 è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sul Ccnl dei Panificatori Confesercenti / Federpanificatori (025). Per il contratto in questione è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,51% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1025 (Confesercenti) e 1425 (Federpanificatori), con decorrenza dal mese di novembre 2005.

Inoltre, con la busta paga del mese di novembre, viene automaticamente erogata la seconda tranche dell'indennità Una-tantum prevista nei rinnovi contrattuali del 19-20/7/05, a copertura del periodo da marzo 2004 a luglio 2005.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo interessato, considerando l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
La somma risultante è riportata sulla voce 050 ('Una-tantum'), esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.
Per le aziende che applicano il CCNL di Confcommercio, vale quanto già indicato nell'aggiornamento di settembre 2005.

ATTENZIONE : Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano state elaborate tramite la nostra procedura Paghe. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (050 per l'Una-tantum a tassazione ordinaria, 041 per l'Una-tantum a tassazione separata).

Sulla base dei rinnovi contrattuali del 19-20/7/05, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1025 (Confesercenti) e 1425 (Federpanificatori), con decorrenza dal mese di settembre 2005.
Con la stessa decorrenza, è stato bloccato il calcolo automatico della IVC (voce 016).
Gli aumenti retributivi hanno effetto dal mese di agosto: di conseguenza, con la busta paga di settembre vengono corrisposti automaticamente gli arretrati spettanti, al netto di quanto già erogato a titolo di IVC. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). La somma risultante viene riportata sulla voce 042 ('Arretrati mesi precedenti'), inclusa nella retribuzione utile per il Tfr.

Con la busta paga di settembre, viene automaticamente erogata anche la prima tranche dell'indennità Una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale, a copertura del periodo da marzo 2004 a luglio 2005. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo interessato, considerando l'eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese.
In caso di cessazione del rapporto viene erogato l'intero importo spettante, comprensivo della seconda tranche.
La somma risultante è riportata sulla voce 050 ('Una-tantum'), esclusa dalla retribuzione utile per il Tfr.

Nota: Per le aziende agganciate al contratto 025 che applicano il CCNL di Confcommercio (attualmente non rinnovato), occorre bloccare il calcolo automatico degli arretrati e dell'Una-tantum; a tal fine, indicare le voci 042 e 050 sul servizio Voci Fisse barrando la casella 'Blocco Voce'. Sulle aziende in questione, non hanno effetto gli aumenti retributivi, in quanto risultano agganciate alla tabella 1325 (Confcommercio); è quindi opportuno riattivare il calcolo della IVC, indicando la voce 016 sul servizio Voci Fisse con 0,85 (% su paga base e contingenza) nel campo Quantità.

ATTENZIONE : Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano state elaborate tramite la nostra procedura Paghe. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (050 per l'Una-tantum a tassazione ordinaria, 041 per l'Una-tantum a tassazione separata).

Con il mese di settembre, sul contratto dei Panifici Federpanificatori / Confesercenti (025) è stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC, portata allo 0,85% su paga base e contingenza.

Con il mese di luglio, è stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC sui seguenti contratti: Impianti Sportivi (015), Barbieri e Parrucchieri (020), Radio Private (022), Edilizia artigianato (036), Autotrasportatori (048), Legno industria (051), Orafi industria (056), Istituti Socio-Assistenziali Agidae (079), Credito ABI (090).
Per i contratti sopra elencati, la percentuale utilizzata nel calcolo automatico della IVC è stata portata allo 0,85% su paga base e contingenza (50% del tasso di inflazione programmata).
A partire dallo stesso mese di luglio, sui contratti delle Pompe Funebri (023) e dei Panificatori Federpanificatori / Confesercenti (025) è stato attivato il calcolo automatico della IVC secondo la percentuale dello 0,51% (30% del tasso di inflazione programmata). Nel caso dei Panificatori, vengono inoltre erogati gli arretrati di IVC relativi al mese di giugno (decorrenza effettiva dell'aumento), riportati automaticamente sulla voce 042 - 'Arretrati mesi precedenti'.
Ricordiamo che è possibile bloccare o modificare il calcolo della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto (utilizzare l'opzione 'Esteso a tutti i dipendenti').

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1425 (Federpanificatori), con decorrenza 1/01/2004.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1025 (Confesercenti) – 1325 (Confcommercio) – 1425 (Federpanificatori), con decorrenza 1/6/2003.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1025 (Confesercenti) – 1325 (Confcommercio) – 1425 (Federpanificatori), con decorrenza 1/1/2003. Precisiamo che sono stati aggiornati soltanto i livelli relativi ai panifici ad indirizzo industriale.

E’ stata aggiunta la tabella 1425, relativa al rinnovo contrattuale della Federpanificatori.
Ricordiamo che le tabelle derivanti dal rinnovo contrattuale della Confesercenti (1025) e della Confcommercio (1325) erano già state aggiornate nel mese di giugno (vedi aggiornamento ‘Paghe112’.
Precisiamo che, tra le varie tabelle retributive, esistono differenze minime. Di conseguenza, non sono previsti conguagli automatici, relativamente alla retribuzione già erogata, nel caso in cui venga adottata la nuova tabella 1425.

Sulla base dei rinnovi contrattuali, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1025 (Confesercenti) e 1325 (Confcommercio), con decorrenza 1/6/2002.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1025 (Confesercenti) e 1325 (Federpanificatori), con decorrenza 1/3/2001.