Codici tipo contribuzione

Codice	Descrizione
	Versamento del contributo IVS per i lavoratori inviati in Paesi extracomunitari con i quali vigono accordi parziali di sicurezza sociale. (Circ. INPS n. 87/1994)
	Versamento del contributo per l'assicurazione contro la Disoccupazione (DS), per i lavoratori trasferiti in Paesi extracomunitari con i quali vigono accordi parziali di sicurezza sociale.(Circ. INPS n. 87/1994)
	Versamento del contributo Mobilità per i lavoratori trasferiti in Paesi extracomunitari con i quali vigono accordi parziali di sicurezza sociale.(Circ. INPS n. 87/1994)
	Versamento del contributo per il Fondo di garanzia (TFR), per i lavoratori trasferiti in Paesi extracomunitari con i quali vigono accordi parziali di sicurezza sociale.(Circ. INPS n. 87/1994)
	Versamento del contributo per la Cassa Unica Assegni Familiari (CUAF), per i lavoratori trasferiti in Paesi extracomunitari con i quali vigono accordi parziali di sicurezza sociale.(Circ. INPS n. 87/1994)
	Versamento del contributo per l'Indennità economica di Malattia per i lavoratori trasferiti in Paesi extracomunitari con i quali vigono accordi parziali di sicurezza sociale.(Circ. INPS n. 87/1994)
	Versamento del contributo per l'Indennità economica di Maternità per i lavoratori trasferiti in Paesi extracomunitari con i quali vigono accordi parziali di sicurezza sociale.(Circ. INPS n. 87/1994)
	Lavoratori non soggetti al contributo per l'assicurazione contro la disoccupazione (DS)
	Lavoratori non soggetti al contributo per la Cassa Integrazione Guadagni (CIG).
	Lavoratori non soggetti al contributo per la Cassa Unica Assegni Familiari (CUAF).
	Lavoratori per i quali non è dovuto congiuntamente il contributo per l'assicurazione contro la Disoccupazione (DS) e quello per la Cassa Unica Assegni Familiari (CUAF).
	Lavoratori per i quali non è dovuto congiuntamente il contributo per la Cassa Integrazione Guadagni (CIG) e quello per la Cassa Unica Assegni Familiari (CUAF).
	Lavoratori non iscritti al Fondo di previdenza per il personale dipendente dalle aziende private del gas o al Fondo di previdenza per gli impiegati delle esattorie e ricevitorie delle imposte dirette.
	Impiegati e quadri assunti a tempo determinato da cooperative agricole che trasformano, manipolano e commercializzano i prodotti agricoli e zootecnici, inquadrate ai sensi della legge n. 240/84. (circ. INPS n. 236/94)
	Lavoratori frontalieri svizzeri occupati in Italia per i quali opera la retrocessione finanziaria (circ. INPS n.7/2005).
	Lavoratori soci svantaggiati di cooperative sociali ex art. 4, comma 3, della Legge 8/11/1991 n. 381, ai quali si applica l’esonero totale dei contributi previdenziali e assistenziali
	Lavoratori assunti dal 1° gennaio 2000, iscritti all’assicurazione generale obbligatoria (F.P.L.D.) per effetto dell’articolo 41, comma 1, della legge n.488 del 1999 (soppressione Fondo Elettrici e Telefonici circ. INPS n. 149 del 2000)
	Lavoratori che hanno optato per il mantenimento della sola contribuzione pensionistica all'INPDAP (no IVS)
	Lavoratori che hanno optato per il mantenimento della contribuzione pensionistica e il trattamento di fine servizio all'INPDAP (no IVS e Fondo Garanzia)
	Lavoratori non iscritti al Fondo di previdenza per il personale addetto alla riscossione dei tributi (aziende esattoriali), che siano esclusi dall'assicurazione contro la Disoccupazione (DS).
	Lavoratori non iscritti al Fondo di previdenza per il personale addetto alla riscossione dei tributi (aziende esattoriali), che siano esclusi dal contributo per la Cassa Unica Assegni Familiari (CUAF).
	Lavoratori non iscritti al Fondo di previdenza per il personale addetto alla riscossione dei tributi (aziende esattoriali) che siano esclusi congiuntamente dall'assicurazione contro la Disoccupazione (DS) e dal contributo per la Cassa Unica Assegni Familiari (CUAF).
	Lavoratori non soci svantaggiati, dipendenti da cooperative sociali, ex art. 4, comma 3, della Legge 8/11/1991, n. 381, ai quali si applica l’esonero totale dei contributi previdenziali e assistenziali.
	Lavoratori non soci per i quali è dovuta la contribuzione sul salario effettivo (organismi cooperativi).
	Personale dipendente da esattorie e ricevitorie delle imposte dirette soggetto al contributo IVS ex art.19 della Legge 377/58 (IVS per impiegati).
	Lavoratori non soci per i quali è dovuta la contribuzione sul salario effettivo (organismi cooperativi), non soggetti al contributo per l'assicurazione contro la Disoccupazione (DS).
	Lavoratori dipendenti per i quali è dovuta la contribuzione sul salario effettivo, non soggetti al contributo per la Cassa Unica Assegni Familiari (CUAF).
	Lavoratori dipendenti per i quali è dovuta la contribuzione sul salario effettivo, esclusi dal contributo per l'assicurazione contro la Disoccupazione (DS) e dal contributo per la Cassa Unica Assegni Familiari (CUAF).
	Lavoratori richiamati alle armi.
	Lavoratori addetti ai pubblici esercizi per i quali è dovuto il contributo aggiuntivo di Malattia dello 0,77% e non soggetti al contributo per l'assicurazione contro la Disoccupazione (DS).
	Lavoratori addetti ai pubblici esercizi per i quali è dovuto il contributo aggiuntivo di Malattia dello 0,77% e non soggetti al contributo per la Cassa Unica Assegni Familiari (CUAF).
	Lavoratori addetti ai pubblici esercizi per i quali è dovuto il contributo aggiuntivo di Malattia dello 0,77% ed esclusi congiuntamente dall'assicurazione contro la Disoccupazione (DS) e dal contributo per la Cassa Unica Assegni Familiari (CUAF).
	Lavoratori dipendenti da aziende del credito e dell'assicurazione nonsoggetti al contributo per la Cassa Unica Assegni Familiari (CUAF).
	Lavoratori in contratto di formazione assunti da imprese operanti nei territori di cui all’obiettivo 1 del Regolamento CEE, per i quali è stato trasformato il rapporto di lavoro a tempo indeterminato . Versamento dei contributi come per gli apprendisti (circ. Inps 174 del 1997)
	Lavoratori in contratto di formazione assunti da imprese operanti nei territori di cui all’obiettivo 1 del Regolamento CEE, per i quali è stato trasformato il rapporto di lavoro a tempo indeterminato . Riduzione dei contributi al 50% (circ. Inps 174 del 1997)
	Personale religioso (clero) escluso dalla contribuzione perl'assicurazione contro la Disoccupazione (DS), la Maternità, per il quale è dovuto il contributo GESCAL in misura ridotta.
	Personale religioso (clero) escluso dalla contribuzione per l'assicurazione contro la Disoccupazione (DS), per la Cassa Unica Assegni Familiari (CUAF), per la GESCAL e per la Maternità.
	Soci lavoratori a rapporto di lavoro autonomo e soci imprenditori di cooperative della piccola pesca L.250/58. Circ. n. 100/2021.
	Cittadini U.S.A. con opzione per IVS e Fondo garanzia nel paese di origine.
	Lavoratori con contratto di solidarietà stipulato ai sensi dell'art.2, comma 2, Legge 863 del 1984
	Lavoratore assunto ai sensi dell’art. 4, commi 8-11, della legge 92/2012
	Lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro ai sensi dell’art.8, comma 1, Legge 407 del 1990 (circ. Inps 25 del 1991)
	Lavoratori assunti ai sensi dell’art.8, comma 9,della legge 29 dicembre1990 n. 407, aventi titolo alla riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro (circ. Inps 25 del 1991)
	Lavoratori assunti ai sensi dell’art.8, comma 9, della legge 29 dicembre 1990 n. 407, aventi titolo alla esenzione totale dei contributi a carico del datore di lavoro (disoccupati o cassintegrati assunti da aziende del Mezzogiorno ovvero da imprese artigiane). (circ. Inps 25 del 1991)
	Dirigente non iscritto all'INPDAI, soggetto al contributo per il TFR.
	Personale dipendente da aziende non soggette alla disciplina della CUAF (Amministrazioni statali, Regioni, Province, Comuni ecc.) per il quale sono dovuti i contributi IVS, DS, TBC e ENAOLI. Dal 1.1.1999 assume il nuovo significato di: Personale soggetto ai contributi per l'I.V.S. e la d.p.r. INPS n. 79/1999
	Personale dipendente da aziende non soggette alla disciplina della CUAF (Amministrazioni statali, Regioni, Province, Comuni ecc.) per il quale non è dovuto il contributo per l'assicurazione contro la Disoccupazione (DS). Dal 1.1.1999 assume il nuovo significato di: Personale soggetto solo al contributo per l'I.V.S.(Circ. INPS n. 79/1999)
	Personale soggetto al solo contributo I.V.S., già escluso fino al 31.12.1998, dall'assicurazione contro la tubercolosi.(Circ. INPS n. 115/1999)
	Lavoratori, esclusi da altre forme assicurative previdenziali, per i quali è dovuto il contributo destinato al Fondo di garanzia per il TFR.(Circ. INPS n. 76/2000)
	Lavoratori disabili aventi titolo alla fiscalizzazione totale di cui all’art.13, comma 1, lett.A, Legge 68 del 1999
	Lavoratori disabili aventi titolo alla fiscalizzazione nella misura del 50% di cui all’art.13, comma 1, lett.B, Legge 68 del 1999
	Lavoratori interinali per i quali compete al datore di lavoro la riduzione del 50% ex D.Lgs. 151/2001 (circ. Inps 136 del 2001)
	Lavoratori esclusi dalla contribuzione IVS ex art.75, Legge 388/2000 (circ. Inps 118 del 2001). Tale codice deve essere utilizzato, per i dirigenti di aziende industriali, in luogo del codice 99 in uso fino al 31.12.2002
	Personale dipendente da aziende non soggette alla disciplina della CUAF (Amministrazioni statali, Regioni, Province, Comuni ecc.) per il quale è dovuto il solo contributo per l'assicurazione contro la Disoccupazione (DS).
	Personale che ha optato per il mantenimento del solo trattamento pensionistico all'INPDAP, soggetto alla contribuzione DS e TFR (circ.n.36 del 8/3/2006). Decorrenza 2/2006.
	Armatore imbarcato non soggetto al contributo per l'assicurazione contro la Disoccupazione (DS) e quello per il Fondo di garanzia (TFR).
	Personale salariato, dipendente da aziende del credito, soggetto al contributo per l'Indennità economica di Malattia con l'aliquota del 2,55%.
	Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo indeterminato di cui all’art.25, comma 9, della legge 23 luglio 1991 n. 223 (circ. Inps 260 del 1991)
	Lavoratori in mobilità assunti con contratto a termine di cui all’art.8, comma 2, della legge 23 luglio 1991 n. 223 (circ. Inps 260 del 1991)
	Lavoratori in mobilità assunti con contratto a termine di cui all’art.8, comma 2, della legge 23 luglio 1991 n. 223 del 1991, trasformato nel corso del suo svolgimento in rapporto a tempo indeterminato (circ. Inps 260 del 1991)
	Lavoratori ammessi ai benefici ex lege 193/2000 (circ. Inps 134 del 2002)
	Lavoratori stranieri con opzione per IVS nel paese di origine.
	Lavoratori a tempo determinato, assunti in sostituzione di personale in astensione dal lavoro (art.10, Legge 53 del 2000), per i quali al datore di lavoro compete la riduzione del 50% (circ. Inps 117 del 2000)
	Lavoratori interinali a tempo determinato (art.1, comma 1, Legge 196 del 1997, circolare Inps 153 del 1998). Valido fino al 31/12/2010.
	Lavoratori assunti con contratto di reinserimento di cui all’art.20, della legge 23 luglio 1991 n. 223 , ai quali si applica la riduzione del 75% dei contributi a carico del datore di lavoro (circ. Inps 215 del 1991)
	Lavoratori assunti con contratto di reinserimento di cui all’art.20, della legge 23 luglio 1991 n. 223 , ai quali si applica la riduzione del 37,5% dei contributi a carico del datore di lavoro (circ. Inps 215 del 1991)
	Lavoratori ex cassaintegrati, assunti a tempo pieno e indeterminato ai sensi dell’art.4, comma 3, del decreto legge 20 maggio 1993 n. 148, convertito dalla legge 19 luglio 1993 n. 236 (circ. Inps 260 del 1992)
	Lavoratori stranieri con opzione per IVS, DS, nel paese di origine. Utilizzabile a seguito di pubblicazione del relativo messaggio o circolare.
	Lavoratori stranieri con rapporto di lavoro a carattere stagionale per i quali è dovuto il contributo destinato al finanziamento del fondo nazionale per le politiche migratorie di cui all'art. 45 del T. U. per interventi di carattere socio-assistenziale a favore dei lavoratori extracomunitari. (Art. 25, c.2, del D.Lgs. 25.7.1998 n. 286). (Circ. INPS n. 67/99)
	Lavoratori stranieri con opzione per IVS, DS, TFR, CIG, Malattia e Maternità nel paese di origine.
	Lavoratori addetti ai pubblici esercizi per i quali è dovuto il contributo aggiuntivo di Malattia dello 0,77%.
	Giornalisti dipendenti della RAI, già iscritti all’INPGI, che si sono avvalsi dell’opzione per l’Inps ai sensi dell’art.4, D.Lgs. 509 del 1994
	Dirigenti assunti ai sensi dell’articolo 20 della Legge n. 266 del 7 agosto 1997, per i quali compete la riduzione del 50 per cento dei contributi a carico del datore di lavoro (circ. INPS n. 2 del 1997)
	Lavoratori stranieri con opzione per IVS, malattia e maternità nel Paese di origine.
	Personale addetto alla pulizia e manutenzione degli stabili. Valido fino al 31/5/2011
	Lavoratori interessati dal contratto di riallineamento o di gradualità denunciati per la prima volta all’Istituto ai sensi dell’articolo 75 della legge 23 dicembre 1998, n. 448 (circ. INPS n. 59 e n.115 del 2000). Valido fino a 12/2019.
	Lavoratori interessati dal contratto di riallineamento o di gradualità già denunciati all’Istituto ai sensi dell’articolo 75 della legge 23 dicembre 1998, n.448 (circ. INPS n. 59 e n.115 del 2000). Valido fino a 12/2019.
	Lavoratori interinali a tempo indeterminato (articolo 1, comma 1, della legge 196 del 1997, circ. n. 153 del 15 luglio 1998). Valido fino al 31/12/2010.
	Lavoratori soggetti al massimale contributivo di cui all'art.2, comma 18, della L. 335/95. ATTENZIONE: non più in uso, sostituito dall’elemento Eccedenza Massimale
	Personale religioso (clero) non soggetto al contributo GESCAL e Maternità.
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento di eta` compresa tra i 18 e i 29 anni esclusi dai benefici economici previsti dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	In corrispondenza della qualifica '5' : apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione - aliquota 10% (circ. INPS n. 22 del 2007). Valido fino al 31/12/2012.
	In corrispondenza della qualifica '5' : apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione - aliquota 1,5% (circ. INPS n. 22 del 2007). Valido fino al 31/12/2012.
	In corrispondenza della qualifica '5' : apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione - aliquota 3% (circ. INPS n. 22 del 2007). Valido fino al 31/12/2012.
	In corrispondenza della qualifica '5' : apprendistato professionalizzante - aliquota 10% (circ. INPS n. 22 del 2007). Valido fino al 31/12/2012.
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento disoccupati di lunga durata di eta` compresa tra i 29 e i 32 anni per i quali al datore di lavoro compete la riduzione del 25% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	In corrispondenza della qualifica '5' : apprendistato professionalizzante - aliquota 1,5% (circ. INPS n. 22 del 2007). Valido fino al 31/12/2012.
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento disoccupati di lunga durata di eta` compresa tra i 29 e i 32 anni per i quali al datore di lavoro compete la riduzione del 40% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	In corrispondenza della qualifica '5' : apprendistato professionalizzante - aliquota 3% (circ. INPS n. 22 del 2007). Valido fino al 31/12/2012.
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento disoccupati di lunga durata di eta` compresa tra i 29 e i 32 anni per i quali al datore di lavoro compete la riduzione del 50% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento disoccupati di lunga durata di eta` compresa tra i 29 e i 32 anni per i quali al datore di lavoro compete la riduzione del 100% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	In corrispondenza della qualifica '5' : apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione - aliquota 10% (circ. INPS n. 22 del 2007). Valido fino al 31/12/2012.
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento con piu' di 50 anni di eta` privi del posto di lavoro per i quali al datore di lavoro compete la riduzione del 25% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	In corrispondenza della qualifica '5' : apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione - aliquota 1,5% (circ. INPS n. 22 del 2007). Valido fino al 31/12/2012.
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento con piu' di 50 anni di eta` privi del posto di lavoro per i quali al datore di lavoro compete la riduzione del 40% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	In corrispondenza della qualifica '5' : apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione - aliquota 3% (circ. INPS n. 22 del 2007). Valido fino al 31/12/2012.
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento con piu' di 50 anni di eta` privi del posto di lavoro per i quali al datore di lavoro compete la riduzione del 50% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento con piu' di 50 anni di eta` privi del posto di lavoro per i quali al datore di lavoro compete la riduzione del 100% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	In corrispondenza della qualifica '5' : apprendistato legge n.196/1997 - aliquota 10% (circ. INPS n. 22 del 2007)
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento che intendono riprendere una attivita` lavorativa e che non abbiano lavorato per almeno due anni per i quali il datore di lavoro beneficia della riduzione del 25% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	In corrispondenza della qualifica '5' : apprendistato legge n.196/1997 - aliquota 1,5% (circ. INPS n. 22 del 2007)
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento che intendono riprendere una attivita` lavorativa e che non abbiano lavorato per almeno due anni per i quali il datore di lavoro beneficia della riduzione del 40% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	In corrispondenza della qualifica '5' : apprendistato legge n.196/1997 - aliquota 3% (circ. INPS n. 22 del 2007)
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento che intendono riprendere una attivita` lavorativa e che non abbiano lavorato per almeno due anni per i quali il datore di lavoro beneficia della riduzione del 50% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento che intendono riprendere una attivita` lavorativa e che non abbiano lavorato per almeno due anni per i quali il datore di lavoro beneficia della riduzione del 100% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	Lavoratrici assunte con contratto di inserimento di qualsiasi eta` residenti in area geografica il cui tasso di occupazione femminile sia inferiore alemeno del 20% di quello maschile o in cui il tasso di disoccupazione femminile superi del 10% quello maschile per le quali il datore di lavoro beneficia della riduzione del 25% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	Lavoratrici assunte con contratto di inserimento di qualsiasi eta` residenti in area geografica il cui tasso di occupazione femminile sia inferiore alemeno del 20% di quello maschile o in cui il tasso di disoccupazione femminile superi del 10% quello maschile per le quali il datore di lavoro beneficia della riduzione del 40% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	Lavoratrici assunte con contratto di inserimento di qualsiasi eta` residenti in area geografica il cui tasso di occupazione femminile sia inferiore alemeno del 20% di quello maschile o in cui il tasso di disoccupazione femminile superi del 10% quello maschile per le quali il datore di lavoro beneficia della riduzione del 50% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	Lavoratrici assunte con contratto di inserimento di qualsiasi eta` residenti in area geografica il cui tasso di occupazione femminile sia inferiore alemeno del 20% di quello maschile o in cui il tasso di disoccupazione femminile superi del 10% quello maschile per le quali il datore di lavoro beneficia della riduzione del 100% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento riconosciuti affetti, ai sensi della normativa vigente, da un grave handicap fisico, mentale o psichico, per i quali il datore di lavoro beneficia della riduzione del 25% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento riconosciuti affetti, ai sensi della normativa vigente, da un grave handicap fisico, mentale o psichico, per i quali il datore di lavoro beneficia della riduzione del 40% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento riconosciuti affetti, ai sensi della normativa vigente, da un grave handicap fisico, mentale o psichico, per i quali il datore di lavoro beneficia della riduzione del 50% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	Lavoratori assunti con contratto di inserimento riconosciuti affetti, ai sensi della normativa vigente, da un grave handicap fisico, mentale o psichico, per i quali il datore di lavoro beneficia della riduzione del 100% dei contributi prevista dal D.Lgs n.276/2003 (circ. INPS n. 51 del 2004)
	Lavoratori frontalieri divenuti disoccupati in Svizzera e iscritti nelle liste di mobilità assunti con contratto a tempo indeterminato per i quali i contributi sono dovuti nella misura prevista per gli apprendisti per 18 mesi (art. 25, comma 9, legge 223/1991). (circ. INPS n. 115/2005)
	Lavoratori frontalieri divenuti disoccupati in Svizzera e iscritti nelle liste di mobilità assunti con contratto a tempo determinato per i quali spetta il versamento della contribuzione come per gli apprendisti per 12 mesi (art. 8, comma 2, legge 223/1991). (circ. INPS n. 115/2005)
	Lavoratori frontalieri divenuti disoccupati in Svizzera e iscritti nelle liste di mobilità assunti con contratto a tempo determinato e trasformato a tempo indeterminato, per i quali spetta il versamento della contribuzione come per gli apprendisti per ulteriori 12 mesi (art. 8, comma 2, legge 223/1991). (circ. INPS n. 115/2005)
	Lavoratori con contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato. (circ. INPS n. 17/2006)
	Lavoratore socio con contratto di lavoro intermittente a tempo pieno e indeterminato (Msg. 3981/2011).
	Lavoratori con contratto di lavoro intermittente a tempo determinato. (circ. INPS n. 17/2006)
	Lavoratore in CFL o Apprendista ex D.L 44/2023 tenuto al versamento della contribuzione DS e IVS in misura piena. (utilizzabile a seguito della pubblicazione di specifico messaggio/circolare)
	Lavoratore in CFL o Apprendista ex D.L 44/2023 tenuto al versamento della contribuzione DS e IVS contributo ex Gescal ridotto. (utilizzabile a seguito della pubblicazione di specifico messaggio/circolare)
	Lavoratore in CFL o Apprendista ex D.L 44/2023 tenuto al versamento della sola contribuzione DS. (utilizzabile a seguito della pubblicazione di specifico messaggio/circolare)
	Lavoratore socio con contratto di lavoro intermittente a tempo pieno e determinato (Msg. 3981/2011).
	Apprendista con obbligo di versamento dell’aliquota del 10% (Circ. n. 128 del 2/11/2012).
	Apprendista con obbligo di versamento dell’aliquota del 1,5% (Circ. n. 128 del 2/11/2012).
	Apprendista con obbligo di versamento dell’aliquota del 3% (Circ. n. 128 del 2/11/2012).
	Apprendista già beneficiario di indennità di mobilità ex lege 223/1991 ed assunto entro il 31.12.2016. Regime contributivo per i primi 18 mesi dall’assunzione (aliquota del 10% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore).Circ. n. 108/2018.
	Apprendista proveniente dalle liste di mobilità ex art. 4, co. 1, del decreto legge n. 148 del 20/05/1993 e successive analoghe disposizioni (iscrizione nelle liste di mobilità per licenziati per giustificato motivo oggettivo da imprese sotto i 15 dipendenti); primi 18 mesi dall’assunzione (aliquota del 10% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore) (Circ. n. 128 del 2/11/2012).
	Apprendista già beneficiario di indennità di mobilità ex lege 223/1991 ed assunto entro il 31.12.2016. Regime contributivo dal 19° mese in poi (aliquota piena a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore). Circ. n. 108/2018.
	Apprendista per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 22 co. 1 legge 183/2011) – primo anno di sgravio.
	Apprendista per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 22 co. 1 legge 183/2011) – secondo anno di sgravio (Circ. n. 128 del 2/11/2012).
	Apprendista per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 22 co. 1 legge 183/2011) – terzo anno di sgravio (Circ. n. 128 del 2/11/2012).
	Apprendista a cui si applica il regime contributivo ex art. 32, comma 1, lettera b) e c) del d.lgs. n. 150/2015 (aliquota del 5% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore). Messaggio n. 2499/2017.
	Apprendista occupato in sotterraneo iscritto al Fondo minatori a cui si applica il regime contributivo ex art. 32 comma 1, lettere b) e c) del d.lgs. n. 150/2015 (aliquota del 5% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore). Messaggio n. 2499/2017.
	Apprendista per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 1, comma 8, della legge n. 160/2019 e dal comma 12 dell’art. 15 bis del D.L. n. 137/2020) – primo anno di sgravio. Circ. n. 87/2021.
	Apprendista per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 1, comma 8, della legge n. 160/2019 e dal comma 12 dell’art. 15 bis del D.L. n. 137/2020) – secondo anno di sgravio. Circ. n. 87/2021.
	Apprendista per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 1, comma 8, della legge n. 160/2019 e dal comma 12 dell’art. 15 bis del D.L. n. 137/2020) – terzo anno di sgravio. Circ. n. 87/2021.
	Lavoratore con qualifica 5 e rapporto di apprendistato occupato in sotterraneo iscritto al Fondo minatori che versa l'aliquota del 10% (circ. INPS n. 22 del 23.1.2007). Decorrenza 1/2007
	Lavoratore con qualifica 5 e rapporto di apprendistato occupato in sotterraneo iscritto al Fondo minatori che versa l'aliquota del 1,5% (circ. INPS n. 22 del 23.1.2007). Decorrenza 1/2007
	Lavoratore con qualifica 5 e rapporto di apprendistato occupato in sotterraneo iscritto al Fondo minatori che versa l'aliquota del 3% (circ. INPS n. 22 del 23.1.2007). Decorrenza 1/2007
	Apprendista occupato in sotterraneo, iscritto al Fondo minatori già beneficiario di indennità di mobilità ex lege 223/1991 ed assunto entro il 31.12.2016. Regime contributivo per i primi 18 mesi dall’assunzione (aliquota del 10% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore). Circ. n. 108/2018.
	Apprendista occupato in sotterraneo iscritto al Fondo minatori proveniente dalle liste di mobilità ex art. 4, co. 1, del decreto legge n. 148 del 20/05/1993 e successive analoghe disposizioni (iscrizione nelle liste di mobilità per licenziati per giustificato motivo oggettivo da imprese sotto i 15 dipendenti); primi 18 mesi dall’assunzione (aliquota del 10% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore) (Circ. n. 128 del 2/11/2012).
	Apprendista occupato in sotterraneo, iscritto al Fondo minatori già beneficiario di indennità di mobilità ex lege 223/1991 ed assunto entro il 31.12.2016. Regime contributivo dal 19° mese in poi (aliquota piena a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore). Circ. n. 108/2018.
	Apprendista occupato in sotterraneo iscritto al Fondo minatori per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 22 co. 1 legge 183/2011) – primo anno di sgravio.
	Apprendista occupato in sotterraneo iscritto al Fondo minatori per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 22 co. 1 legge 183/2011) – secondo anno di sgravio (Circ. n. 128 del 2/11/2012).
	Apprendista occupato in sotterraneo iscritto al Fondo minatori per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 22 co. 1 legge 183/2011) – terzo anno di sgravio (Circ. n. 128 del 2/11/2012).
	Apprendista occupato in sotterraneo iscritto al Fondo minatori per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 1, comma 8, della legge n. 160/2019 e dal comma 12 dell’art. 15 bis del D.L. n. 137/2020) – primo anno di sgravio. Circ. n. 87/2021.
	Apprendista occupato in sotterraneo iscritto al Fondo minatori per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 1, comma 8, della legge n. 160/2019 e dal comma 12 dell’art. 15 bis del D.L. n. 137/2020) – secondo anno di sgravio. Circ. n. 87/2021.
	Apprendista occupato in sotterraneo iscritto al Fondo minatori per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 1, comma 8, della legge n. 160/2019 e dal comma 12 dell’art. 15 bis del D.L. n. 137/2020) – terzo anno di sgravio. Circ. n. 87/2021.
	Lavoratori dello spettacolo non soggetti a contribuzione IVS, ai sensi dell’art. 1, comma 188 della legge n. 296/2006. Msg. N. 5327/2015.
	Sportivi professionisti di cui alla Legge n.91/1981 soggetti alla sola contribuzione al Fondo di Garanzia (0.20%). Valido da 1/2007 a 12/2014.
	Sportivo soggetto alla contribuzione dello 0,20% al Fondo di garanzia TFR ai sensi della legge n. 297/1982. Msg. 5327/2015 e Circolare n. 88/2023.
	Calciatore Lega Pro di età compresa fra 14 e 19 anni titolare degli sgravi contributivi ex legge n. 388/2000, art. 145, comma 13 a valere sul mese corrente.
	Calciatore Lega Pro di età compresa fra 14 e 19 anni titolare degli sgravi contributivi ex legge n. 388/2000, art. 145, comma 13 a valere sul mese corrente e su quello pregresso.
	Calciatore Lega Pro di età compresa fra 14 e 19 anni titolare degli sgravi contributivi ex legge n. 388/2000, art. 145, comma 13 a valere sul mese corrente e su due mesi pregressi.
	Calciatore Lega Pro di età compresa fra 14 e 19 anni titolare degli sgravi contributivi ex legge n. 388/2000, art. 145, comma 13 a valere sul mese corrente e su tre mesi pregressi.
	Calciatore Lega Pro di età compresa fra 14 e 19 anni titolare degli sgravi contributivi ex legge n. 388/2000, art. 145, comma 13 a valere sul mese corrente e su quattro mesi pregressi.
	Calciatore Lega Pro di età compresa fra 14 e 19 anni titolare degli sgravi contributivi ex legge n. 388/2000, art. 145, comma 13 a valere sul mese corrente e su cinque mesi pregressi.
	Preparatore atletico Lega Pro titolare degli sgravi contributivi ex legge n. 388/2000, art. 145, comma 13.
	Preparatore atletico Lega Pro soggetto alla contribuzione dello 0,20% al Fondo di garanzia TFR ai sensi della legge n. 297/1982, titolare degli sgravi contributivi ex lege n. 388/2000, art. 145, comma 13. Msg. 5327/2015.
	Lavoratori percettori di indennita' di mobilita' assunti dalle agenzie di somministrazione di lavoro ai sensi dell'art. 13, c. 1, lett. b) del Decreto Legislativo n. 276/2003. (Circ. INPS n. 44/2006). Decorrenza 3/2006
	Lavoratori percettori di indennita' di disoccupazione ordinaria e speciale assunti dalle agenzie di somministrazione di lavoro ai sensi dell'art. 13, c. 1, lett. b) del Decreto Legislativo n. 276/2003. (Circ. INPS n. 44/2006). Decorrenza 3/2006
	Lavoratori percettori di altre indennita' o sussidi assunti dalle agenzie di somministrazione di lavoro ai sensi dell'art. 13, c. 1, lett. b) del Decreto Legislativo n. 276/2003. (Circ. INPS n. 44/2006). Decorrenza 3/2006
	Lavoratori in CIGS art. 4, comma 3, legge 236/1993. (circ. INPS n. 12/2006)
	Lavoratori in mobilità ex art. 13, comma 2, legge 80/2005 assunti con contratto a tempo indeterminato. (circ. INPS n. 12/2006)
	Lavoratori in mobilità ex art. 13, comma 2, legge 80/2005 assunti con contratto a tempo determinato. (circ. INPS n. 12/2006)
	Lavoratori in mobilità ex art. 13, comma 2, legge 80/2005 assunti con contratto a tempo determinato e trasformato a tempo indeterminato. (circ. INPS n. 12/2006)
	Lavoratori in CIGS assunti da imprese del Centro-Nord ex art. 13, comma 2, legge 80/2005. (circ. INPS n. 12/2006)
	Lavoratori in CIGS assunti da imprese Artigiane e imprese del Mezzogiorno ex art. 13, comma 2, legge 80/2005. (circ. INPS n. 12/2006)
	Apprendista occupato in sotterraneo, iscritto al Fondo minatori a cui si applica il regime contributivo ex art. 32 c.1 lett. c) d.lgs 150/2015.Regime contributivo per i primi 12 mesi dall’assunzione (aliquota del 1,5% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore). Circ. n. 108/2018.
	Apprendista occupato in sotterraneo, iscritto al Fondo minatori a cui si applica il regime contributivo ex art. 32 c.1 lett. c) d.lgs 150/2015.Regime contributivo dal 13° al 24° mese dall’assunzione (aliquota del 3% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore). Circ. n. 108/2018.
	Lavoratori iscritti in deroga nelle liste di mobilità, ai sensi dell'art. 1, comma 1, legge 52/1998 e successive modificazioni, assunti con contratto a tempo indeterminato per i quali i contributi sono dovuti nella misura prevista per gli apprendisti per 18 mesi (art.25, comma 9, legge 223/1991). (circ. INPS n. 115/2005)
	Lavoratori iscritti in deroga nelle liste di mobilità, ai sensi dell'art. 1, comma 1, legge 52/1998 e successive modificazioni, assunti con contratto a tempo determinato per i quali spetta il versamento della contribuzione come per gli apprendisti per 12 mesi (art. 8, comma 2, legge 223/1991). (circ. INPS n. 115/2005)
	Lavoratori iscritti in deroga nelle liste di mobilità, ai sensi dell'art. 1, comma 1, legge 52/1998 e successive modificazioni, assunti con contratto a tempo determinato e trasformato a tempo indeterminato, per i quali spetta il versamento della contribuzione come per gli apprendisti per ulteriori 12 mesi (art. 8, comma 2, legge 223/1991). (circ. INPS n. 115/2005)
	Soci lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, ai sensi dell'art. 1, comma 1, legge n. 52/1998 e successive modificazioni, assunti con contratto a tempo inderterminato per i quali i contributi sono dovuti nella misura prevista per gli apprendisti per 18 mesi (art. 25, comma 9, legge 223/1991). (circ. INPS n. 77/2006)
	Soci lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, ai sensi dell'art. 1, comma 1, legge n. 52/1998 e successive modificazioni, assunti con contratto a tempo determinato per i quali spetta il versamento della contribuzione come per gli apprendisti per 12 mesi (art. 8, comma 2, legge 223/1991). (circ. INPS n. 77/2006)
	Soci lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, ai sensi dell'art. 1, comma 1, legge n. 52/1998 e successive modificazioni, assunti con contratto a tempo determinato e trasformato a tempo indeterminato, per i quali spetta il versamento della contribuzione come per gli apprendisti per ulteriori 12 mesi (art. 8, comma 2, legge 223/1991). (circ. INPS n. 77/2006)
	Soci lavoratori ex cassintegrati assunti a tempo pieno e indeterminato ai sensi dell'art.4, della Legge n. 236/1993. (circ. INPS n. 77/2006)
	Soci lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo indeterminato ex art.25, comma 9, della Legge 23/7/91, n.223. (circ. INPS n. 77/2006)
	Soci lavoratori in mobilità assunti con contratto a termine ex art.8, comma 2, della Legge 23/7/91, n.223. (circ. INPS n. 77/2006)
	Soci lavoratori in mobilità assunti con contratto a termine ex art.8, comma 2, della Legge 23/7/91, n.223, trasformato nel corso del suo svolgimento in rapporto a tempo indeterminato. (circ. INPS n. 77/2006)
	Soci lavoratori assunti ai sensi dell'art.8, comma 9, della Legge 29/12/90, n.407, aventi titolo alla riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro (disoccupati o cassintegrati assunti da aziende del Centro Nord). (circ. INPS n. 77/2006)
	Soci lavoratori assunti ai sensi dell'art.8, comma 9, della Legge 29/12/90, n.407, aventi titolo alla esenzione totale dei contributi a carico del datore di lavoro (disoccupati o cassintegrati assunti da aziende del Mezzogiorno). (circ. INPS n. 77/2006)
	Esonero contributivo articolo unico, comma 651, della Legge 28 dicembre 2015, n. 208. Circ. n. 167/2017.
	Lavoratori in CIGS o mobilita' ex art. 5, c. 2-quater, della Legge 39/2004 assunti a tempo indeterminato (circ. INPS n. 46/2009). Valido da 01/2009
	Lavoratori in CIGS o mobilita' ex art. 5, c. 2-quater, della Legge 39/2004 assunti a tempo determinato (circ. INPS n. 46/2009). Valido da 01/2009
	Lavoratori in CIGS o mobilita' ex art. 5, c. 2-quater, della Legge 39/2004 trasformati a tempo indeterminato (circ. INPS n. 46/2009). Valido da 01/2009
	Lavoratori in CIGS o mobilita' ex art. 5, c. 2-quater, della Legge 39/2004 assunti a tempo indeterminato. Lavoratore con anzianita' retributiva inferiore a 18 anni che ha aderito ai fondi complementari. (circ. INPS n. 46/2009). Valido da 01/2009
	Lavoratori in CIGS o mobilita' ex art. 5, c. 2-quater, della Legge 39/2004 assunti a tempo determinato. Lavoratore con anzianita' retributiva inferiore a 18 anni che ha aderito ai fondi complementari. (circ. INPS n. 46/2009). Valido da 01/2009
	Lavoratori in CIGS o mobilita' ex art. 5, c. 2-quater, della Legge 39/2004 trasformati a tempo indeterminato. Lavoratore con anzianita' retributiva inferiore a 18 anni che ha aderito ai fondi complementari. (circ. INPS n. 46/2009). Valido da 01/2009
	Lavoratori in CIGS o in mobilita' assunti ai sensi dell'art. 1-bis della legge 291/2004. (circ. INPS n. 46/2009). Valido da 01/2009
	Lavoratori in CIGS o in mobilita' assunti ai sensi dell'art. 1-bis della legge 291/2004 a tempo indeterminato. Lavoratore iscritto al Fondo Volo che ha aderito ai fondi complementari (circ. INPS n. 46/2009). Valido da 01/2009
	Apprendista occupato in sotterraneo, iscritto al Fondo minatori già beneficiario di indennità di mobilità ex lege 223/1991 ed assunto dal 1° gennaio 2017 con obbligo di versamento dell’aliquota del 10%. Circ. n. 108/2018.
	Apprendista occupato in sotterraneo, iscritto al Fondo minatori già beneficiario di indennità di mobilità ex lege 223/1991 ed assunto dal 1° gennaio 2017 con obbligo di versamento dell’aliquota del 1,5%. Circ. n. 108/2018.
	Apprendista occupato in sotterraneo, iscritto al Fondo minatori già beneficiario di indennità di mobilità ex lege 223/1991 ed assunto dal 1° gennaio 2017 con obbligo di versamento dell’aliquota del 3%. Circ. n. 108/2018.
	Apprendista a cui si applica il regime contributivo ex art. 32 c.1 lett. c) d.lgs 150/2015. Regime contributivo per i primi 12 mesi dall’assunzione (aliquota del 1,5% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore). Circ. n. 108/2018.
	Apprendista a cui si applica il regime contributivo ex art. 32 c.1 lett. c) d.lgs 150/2015. Regime contributivo dal 13° al 24° mese dall’assunzione (aliquota del 3% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore). Circ. n. 108/2018.
	Apprendista già beneficiario di indennità di mobilità ex lege 223/1991ed assunto dal 1° gennaio 2017 con obbligo di versamento dell’aliquota del 10%. Circ. n. 108/2018.
	Apprendista già beneficiario di indennità di mobilità ex lege 223/1991ed assunto dal 1° gennaio 2017 con obbligo di versamento dell’aliquota del 1,5%. Circ. n. 108/2018.
	Apprendista già beneficiario di indennità di mobilità ex lege 223/1991ed assunto dal 1° gennaio 2017 con obbligo di versamento dell’aliquota del 3%. Circ. n. 108/2018.