Elenco tipi cessazione

Codice Descrizione
Licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo. Messaggio n. 594/2018. Soggetto al contributo di licenziamento.
Dimissioni
Fine contratto
Licenziamento per giusta causa; a seguito di licenziamento disciplinare; per giustificato motivo soggettivo. Soggetto al contributo di licenziamento.
Conclusione del periodo di regolarizzazione di emersione ai sensi dell'art. 5 del D.lgs. n.109/2012
Risoluzione consensuale
Risoluzione consensuale ex art. 7, comma 7, L. 604/1966, come modificato dalla L. 92/2012, oppure ex art. 14, comma 3, D.L. n. 104/2020. Soggetto al contributo di licenziamento.
Licenziamento per esodo incentivato (art. 4, commi 1-7 ter, L. 92/2012) e risoluzione consensuale ex art. 41, comma 5 bis, D.lgs 14 settembre 2015, n. 148 e interruzioni dei rapporti di lavoro connesse a processi di incentivazione all’esodo ex articolo 26, comma 9, lett. b), del D.lgs n. 148/2015. Circ. n. 48/2021.
Licenziamento per cambio appalto (art. 2, co. 34, lett. a, l. 92/2012). Valido dal 01.01.2013
Interruzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, nel settore edile, per completamento delle attività e chiusura di cantiere. Valido dal 01.01.2013
Licenziamento per cambio gestore ex art.2, D.I. 21.04.2011. Utilizzabile a seguito di emanazione di apposito messaggio.
Licenziamento collettivo da parte di datore lavoro soggetto alla CIGS. Messaggio n. 594/2018. Soggetto al contributo di licenziamento.
'1Q' senza accordo sindacale. Licenziamento collettivo da parte di datore lavoro soggetto alla CIGS. Messaggio n. 594/2018. Soggetto al contributo di licenziamento.
Licenziamento con esonero dal versamento del contributo ex art. 2, comma 31 e 32 legge n. 92/2012, ai sensi dell’art. 32 comma, 1 lettera a) del d. lgs n.150/2015. Messaggio n. 2499/2017.
Dimissioni per giusta causa o intervenute durante il periodo tutelato di maternità. Soggetto al contributo di licenziamento.
Recesso del datore di lavoro ai sensi degli articoli 2118 c.c. e 2119 c.c. Soggetto al contributo di licenziamento.
Licenziamento collettivo da parte di datore lavoro non soggetto alla CIGS ovvero da parte di datore di lavoro soggetto alla CIGS che ha avviato le procedure di licenziamento collettivo entro il 20.10.2017. Messaggio n. 594/2018. Soggetto al contributo di licenziamento.
'1U' senza accordo sindacale. Licenziamento collettivo da parte di datore lavoro non soggetto alla CIGS ovvero da parte di datore di lavoro soggetto alla CIGS che ha avviato le procedure di licenziamento collettivo entro il 20.10.2017. Messaggio n. 594/2018. Soggetto al contributo di licenziamento.
Recesso del datore di lavoro durante o al termine del periodo di prova o al termine del periodo di formazione dell’apprendista di cui all’articolo 42, comma 4, del D.lgs 15 giugno 2015, n. 81. Soggetto al contributo di licenziamento.
Risoluzione rapporto di lavoro articolo 26 DLgs 14 settembre 2015, n. 151, comma 7-bis.
Interruzione del rapporto di lavoro di beneficiario di integrazione salariale ex art. 44 del D.L. 109/2018, non soggetto al contributo di licenziamento
Interruzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale, stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro. Messaggio n. 528/2021. Soggetto al contributo di licenziamento.
Cessazione e conseguente assunzione di lavoratori a seguito di trasferimento d'azienda, di cessione individuale o di passaggio diretto, che comporta il cambio del soggetto giuridico
Decesso
Cessazione della fruizione della prestazione di esodo art. 4, commi da 1 a 7 ter, L. n. 92/2012, per i soggetti con decorrenza inframese del trattamento pensionistico (messaggio n. 1360/2017).
Risoluzione del rapporto di lavoro ai sensi dell’art. 189 del Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza.
Dimissioni per giusta causa ai sensi dell’art.189 del Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza.
Licenziamento individuale ai sensi dell’art.189 del Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza.
Altre motivazioni